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#1 01-02-2017 07:58:35
Hors ligne
01-02-2017 07:58:35
#2 01-02-2017 08:35:57
Re : 1/12 de cp
bonjour
je commence un contrat le 20 février en année incomplète le pe veux me payer mes cp par 1/12 par mois.
a quand dois je inclure ceux la au salaire?et du 20 février au 31 mai dois je leur faire payer les cp?
merci a vous
Bonjour
Les cp par 1/12ème seront payés à partir de juin 2017
Au 31 mai 2017 vous calculerez les cp acquis entre fevrier et mai
Ce montant sera divisé par 12 et rajouté à votre Mensu de juin 2017 à mai 2018
Ne pas confondre avec 10% par mois
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#4 01-02-2017 09:12:57
Re : 1/12 de cp
bonjour
il faut faire attention avec les 12em par mois
alors tu divise par 12 tes congés acquis fevrier a mai et
tu rajoute ce 12 em a ta mensu aumois de juin,
bien expliquer aux parents qu'a la fin du contrat la note sera salée car il faudra payer les 12em restant,et les congés aquis de fin de contrat
il vaudrait mieux epargner tous les mois pour un paiement au mois de juin
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01-02-2017 09:12:57
#6 01-02-2017 09:53:19
Re : 1/12 de cp
donc j au rais acquis 10 jours entre fevrier et mai
que veux tu dire par diviser par 12?
ma mensu sera 25*3,41*45/12
Pas forcement 10j acquis
En année incomplète on compte nbre de semaines travaillées /4 semaines X 2,5j
Ces jours ouvrables acquis sont convertis en argent avec la méthode du maintien de salaire
Et compares avec 10% des salaires perçus entre fevrier et mai 2017
Le plus abordable est retenu
Par exemple vous auriez acquis au 31 mai 2017 120 euros de cp
On divise par 12 (méthode du 1/12ème veut bien dire diviser par 12)
120/12 = 10 euros
Vous auriez alors en plus de votre mensu le paiement de 10 euros de cp entre juin 2017 et mai 2018
En mai 2018 là on recalcule les cp acquis entre juin 2017 et mai 2018 et ils vous sont payés par 1/12ème entre juin 2018 et mai 2019
Et ainsi de suite
C'est un peu un crédit que vous faites aux parents ils ont douze mois après pour vous Payer les cp qu'ils vous doivent en juin...
Et tout ceci est epxliqué à l'index
C'est pas une nouveauté pour vous depuis le temps qu'on parle cp sur le forum et que vous êtes membre! 
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#7 01-02-2017 10:14:47
Re : 1/12 de cp
d accord j ai bien saisi je pense que ce n est pas avantageux
je viens de faire mes calculs du 20 fev au 31 mai 15 semaines de travaille dois je déduire dessus les 2 semaine de cp en avril sans solde?
si je fais 15/4*2,50=9,45 a cela dois ajouter les 2 jour d enfant -15?
je tranforme ces 10 jour en ouvrable
45*6/12=22,50
10*255,75/22,50=113,66 a payer en juin 2017?
c est 10 jours sont bien a poser entre juin 2017 au 31 mai 2018?
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#8 01-02-2017 10:23:00
- nathodisab
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Re : 1/12 de cp
d accord j ai bien saisi je pense que ce n est pas avantageux
je viens de faire mes calculs du 20 fev au 31 mai 15 semaines de travaille dois je déduire dessus les 2 semaine de cp en avril sans solde?
si je fais 15/4*2,50=9,45 a cela dois ajouter les 2 jour d enfant -15?
je tranforme ces 10 jour en ouvrable
45*6/12=22,5010*255,75/22,50=113,66 a payer en juin 2017?
c est 10 jours sont bien a poser entre juin 2017 au 31 mai 2018?
Bonjour, les 2 sem sans solde d'avril ne sont pas considérées comme travaillées, donc n'ouvrent pas droit à l'acquisition de cp
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#11 01-02-2017 14:34:39
Re : 1/12 de cp
ok je les enleve donc 13 semaines
donc 8,12 arrondi a 9 dois je compter deux jour enfant de moins de 15?et vu acquis 9 ou 11 de cp c bien pour 1 juin 2017 au 31 mai 2018?
le reste sera du sans solde?
Oui on ajoute les jours enfant à charge
Donc 11 j ouvrables seront acquis
255,75/22,5j ouvrables payés par mois X 11j ouvrables acquis = 125,03 euros de cp
125,03 e à Payer soit en une fois en juin 2017
Soit à la prise principale des congés
Soit au fur et à mesure de la pose de ces 11j acquis
Soit 1/12ème donc 125,03/12 = 10,42 euros payés de juin 2017 à mai 2018
Comme c'est une mensu année incomplète il y a déjà eu déduction de vos 5 semaines de congés donc rien à déduire pour les 19 autres jours qui seront posés entre mai 2017 et avril 2018
Vous poserez bien 30j ouvrables sur la periode de pose légale qui va du 1er mai au 30 avril, mais dessus seuls 11j seront des congés payés acquis les autres sont des congés non acquis non payés
La mensu restera inchangée 12 mois sur 12 rien à déduire
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