Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-02-2017 16:26:22
travailler pendant des semaines non prévues
Bonjour,
pour l'un de mes contrats en année incomplète ( 41 semaines) le pe me demande de travailler deux semaines en plus de celles prévues.
ces semaines ne sont pas compter dans la mensu donc le pe va devoir me payer comment ces heures ?
en heures complémentaires sur mon salaire de juillet et aout puisque ce sont lors de ces mois qu'il veut rajouter
je pense que c'est ça mais je préfère votre avis ... merci
On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.
Hors ligne
02-02-2017 16:26:22
#2 02-02-2017 16:48:29
Re : travailler pendant des semaines non prévues
Bonjour,
pour l'un de mes contrats en année incomplète ( 41 semaines) le pe me demande de travailler deux semaines en plus de celles prévues.
ces semaines ne sont pas compter dans la mensu donc le pe va devoir me payer comment ces heures ?
en heures complémentaires sur mon salaire de juillet et aout puisque ce sont lors de ces mois qu'il veut rajouterje pense que c'est ça mais je préfère votre avis ... merci
coucou
ces semaines seront rajoutées au salaire de base en heures complémentaires les 2 mois concernés.
Hors ligne
#3 02-02-2017 16:59:43
Re : travailler pendant des semaines non prévues
coucou
si tu dois travailler 2 semaines de plus que prévu, elles seront a rajouter en HC bien évidemment
je comprends que tu as donc 1 semaine sur juillet et 1 sur aout pas prévues dans la mensuoù on te demande de travailler
donc en juillet le pe te devra bien sur le salaire mensualisé prévu + les heures en HC que tu auras faites sur la semaine non prévue + les ie + autres indemnité (repas...s'il y en a)
et tout pareil pour aout....
les Hc se comptabilisent le mois où elles sont effectuées..
et ces 2 semaines aussi devront être comptées et prises en compte pour le calcul de tes congés....
et oui, travailler plus que prévu fait aussi qu'il faut payer plus ....
Hors ligne