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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 20-02-2017 16:44:10
Nouveau contrat
Bonjour
Je vais accueillir un petit garçon de mars à avril pour 24 h par semaine et à partir de mai 32 h par semaine jusqu en décembre après il ira a l école.
Je prendrai 4 semaines de vacances cet été et une en décembre.
J avoue être un peu perdue pour calculer la mensualisation.
Je vous remercie de votre aide
Hors ligne
20-02-2017 16:44:10
#2 20-02-2017 20:50:26
Re : Nouveau contrat
Bonjour
Je vais accueillir un petit garçon de mars à avril pour 24 h par semaine et à partir de mai 32 h par semaine jusqu en décembre après il ira a l école.
Je prendrai 4 semaines de vacances cet été et une en décembre.
J avoue être un peu perdue pour calculer la mensualisation.
Je vous remercie de votre aide
bonsoir
est ce que les parents ont des congés décalés de vos 5 semaines?
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#4 20-02-2017 22:20:53
Re : Nouveau contrat
donc c'est une mensu année complète sur 52 semaines, puisque seulement 5 semaines d'absence sur 12 mois, ça sera un cdi, et les parents vous licencieront en décembre s'ils n'ont plus besoin de vous
2 options de mensualisation
1)la plus simple
1 mensu de 24h x 52sem/12 = 104 h par mois
puis avenant au 1er mai
mensu de 32h x 52 sem /12 = 138,67 h par mois
en mai calcul des cp acquis les autres seront à déduire des mois concernés selon calcul cour de cassation, car non encore acquis et solde de cp en décembre pour la fin de contrat. Mais pas de régul
2) un peu plus complexe, mais qui vous assure le passage à 32h par semaine, vous compterez avec les parents le nbre de semaines de chaque sorte
et une conversion sur 12 mois selon le produit en croix
par exemple
sur 10 mois
il y a 8,5 semaines de 24h durant les 2 premiers mois
et 30 semaines de 32h sur les 8 autres mois
cela faiten conversion:
8,5/10*12 = 10 semaines de 24h
et 30/10*12 = 36 semaines de 32h
total (24hx 10 sem) + (32 h x 36 sem) le tout divisé par 12 = 116h par mois payé chaque mois qu'il y ait des congés ou pas
car
mensu année incomplète de 46 semaines et au bout des 10 mois régul et solde de cp
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