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#1 13-02-2017 20:29:59
Fin de contrat calcul CP
Bonjour,
Je démissionne fin mars 2017, les calcul de CP son assez flou je me perd un peu avec tout les calculs différent que je trouve. Pouvais vous m'éclairez s'il vous plais c'est une 1er pour moi 
J'ai deux contrat en année complète et aucun cp de pris le1 à commencé le 19/09/2016 le 2ème le 01/11/2016.
Pouvez vous m'expliquer les calculs, j'ai cru comprendre qu'il y en avais 2 différents.
Bonne journée à vous
Hors ligne
13-02-2017 20:29:59
#2 13-02-2017 21:36:01
Re : Fin de contrat calcul CP
Bonjour,
Je démissionne fin mars 2017, les calcul de CP son assez flou je me perd un peu avec tout les calculs différent que je trouve. Pouvais vous m'éclairez s'il vous plais c'est une 1er pour moi
J'ai deux contrat en année complète et aucun cp de pris le1 à commencé le 19/09/2016 le 2ème le 01/11/2016.
Pouvez vous m'expliquer les calculs, j'ai cru comprendre qu'il y en avais 2 différents.
Bonne journée à vous
bonjour
le contrat commencé en septembre vous deviez avoir 30j ouvrables de congés en temps avant fin août 2017
pour le contrat commencé en novembre idem 30j ouvrables avant fin octobre
aucun congés même pas pour les parents depuis les débuts de contrats?
il y a 2 calculs qui vont comparer maintien de salaire et 10% des salaires
il faut connaître certains éléments en plus:
contrat 1
combien de semaines travaillées entre le 19/09/16 et le 31/03/17?
contrat 2
combien de semaines travaillées entre le 01/11/16 et le 31/03/17?
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#3 21-02-2017 22:34:46
Re : Fin de contrat calcul CP
Bonjour,
Excuser moi pour le temps de réponse et merci .
La seul semaine de congé prise est 1 semaine en Décembre que j'ai déduite car non acquise.
En ce qui concerne les semaines pour le contrat 1 : 27 semaines et pour le contrat 2: 25 semaines.
Pour les 10 % il faut additionner tout les salaires perçus hors indemnités et repas, puis faire 10% de la somme total c'est bien ça?
Dernière modification par Allison39 (21-02-2017 22:39:26)
Hors ligne
#4 21-02-2017 23:03:43
Re : Fin de contrat calcul CP
Bonjour,
Excuser moi pour le temps de réponse et merci .
La seul semaine de congé prise est 1 semaine en Décembre que j'ai déduite car non acquise.
En ce qui concerne les semaines pour le contrat 1 : 27 semaines et pour le contrat 2: 25 semaines.
Pour les 10 % il faut additionner tout les salaires perçus hors indemnités et repas, puis faire 10% de la somme total c'est bien ça?
ok
donc contrat 1
27 sem /4 sem *2,5 j = 16,875 arrondis à 17j ouvrables
contrat 2
25 sem /4 sem *2,5j = 15,625 arrondis à 16j ouvrables
pour les 10% tous les salaires bruts donc sans indemnités (qui ne sont pas des salaires) et payés en nets
pour le maintien de salaire, payés en net également:
contrat 1
heures hebdo/6 j ouvrables x 17 jours ouvrables= heures de cp
heures de cpx tarif horaire= montant iccp
ou encore mensu/26j x 17 jours= montant cp
vous devez arriver au même montant
contrat 2
heures hebdo/6j x 16 jours = heures de cp
heures de cp x tarif horaire= montant iccp
ou encore mensu/26j x 16 jours= montant cp
vous devez arriver au même montant
le + avantageux entre les 10% et le maintien devra vous être versé en ICCP pour chaque contrat
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