Besoin d'aide pour fin de contrat.

Ptitloup07 · 22-02-2017 14:55:36

Bonjour,

Je viens d apprendre qu un de mes petits loulous va déménager. C'est très rapide car sa maman a eu un poste à 150 km et attaque une formation là bas le 6 mars.
Je garde le petit depuis octobre 2015 36h par semaine en année complète je suis à 3.40 euros de l heure. Je travaille sur 4 jours. Soit une mensualisation de 530.40 euros.
Sa maman va me donner ma lettre de licenciement aujourd'hui le préavis étant de 1 mois, ça fait jusqu'au 21 mars ou jusqu'au 24 mars comme il n a que 28 jours en février ? On se posé la question hier car on compter 30 jours pour 1 mois de préavis.

Autre question il me reste 9 jours de CP. Si le préavis fini le 21 mars est-ce que je peux poser mes 9 jours de congés après le préavis comme ça, ça fait jusqu'au 31 mars en CP et comme c'est un contrat année complète je pensé que le mois de mars serait payé aussi avec une mensualisation de 530.40 euros.

Comme ça tombe pile le 31 mars c est juste ou il faut calculer du 1 mars au 21 mars préavis payé et rajouter 9 jours de congés payés ? Ça ne revient pas au même, je ne sais pas comment on calcul, si quelqu'un pouvait m'aider ça serait super gentil je n'ai pas envie de me tromper car je m entend très bien avec les parents et les fin de contrat c'est toujours un peu compliqué quand ça arrive en cours d année.
Est ce que je peux poser mes vacances juste derrière le préavis est ce que si je m inscrit à pôle emploi on ne va rien me dire ?

Merci de votre aide.

22-02-2017 14:55:36

chris84 · 22-02-2017 14:59:29

Bonjour

1 mois calendaire si aucun cp pour vous sur cette periode
Donc fin au 21 mars

Si des cp sont posés le preavis est de 30j calendaires avec les cp intercalés

Vous êtes multi employeurs?

Vous ne pouvez finir un preavis sur des cp. cela doit finir sur un jour prévu d'accueil même si l'enfant est absent, mais Pas des cp.
Si vous finissez le 21/03
Les parents vous verseront le solde de cp en iccp
Cela repoussera de toute façon votre indemnisation pôle emploi à 7j carence basique + valeur de l'iccp convertie en jours

De plus, il faut vérifier d'abord votre solde de jours, je ne fais jamais de calculs sans vérifier d'abord si c'est le bon nbre de jours

nathodisab · 22-02-2017 15:02:17

Ptitloup07 a écrit :

Bonjour,
Je viens d apprendre qu un de mes petits loulous va déménager. C'est très rapide car sa maman a eu un poste à 150 km et attaque une formation là bas le 6 mars.
Je garde le petit depuis octobre 2015 36h par semaine en année complète je suis à 3.40 euros de l heure. Je travaille sur 4 jours. Soit une mensualisation de 530.40 euros.
Sa maman va me donner ma lettre de licenciement aujourd'hui le préavis étant de 1 mois, ça fait jusqu'au 21 mars ou jusqu'au 24 mars comme il n a que 28 jours en février ? On se posé la question hier car on compter 30 jours pour 1 mois de préavis.
Autre question il me reste 9 jours de CP. Si le préavis fini le 21 mars est-ce que je peux poser mes 9 jours de congés après le préavis comme ça, ça fait jusqu'au 31 mars en CP et comme c'est un contrat année complète je pensé que le mois de mars serait payé aussi avec une mensualisation de 530.40 euros.
Comme ça tombe pile le 31 mars c est juste ou il faut calculer du 1 mars au 21 mars préavis payé et rajouter 9 jours de congés payés ? Ça ne revient pas au même, je ne sais pas comment on calcul, si quelqu'un pouvait m'aider ça serait super gentil je n'ai pas envie de me tromper car je m entend très bien avec les parents et les fin de contrat c'est toujours un peu compliqué quand ça arrive en cours d année.
Est ce que je peux poser mes vacances juste derrière le préavis est ce que si je m inscrit à pôle emploi on ne va rien me dire ?
Merci de votre aide.

Bonjour,
le préavis c'est un mois calendaire, on ne compte que 30j calendaires que s'il y a des congés qui intercalent le préavis
donc la date de fin sera bien le 21 mars 2017
si le contrat s'arrête le 21 mars tu ne peux pas être en congés après la fin du contrat
les jours acquis non pris seront payés en ind comp de cp
(et de toute façon, si tu es multi-employeurs tu as l'obligation d'être en cp avec tous tes pe)

le mois de mars sera calculé au proratas des j ouvrés, déduction faite avec le calcul de la cours de cassation

Ptitloup07 · 22-02-2017 15:12:24

Oui je suis multi employeur.
Fin février il me reste 9j de CP acquis, comment je calcul combien ça fait ? Du 1 au 21 c'est le calcul de la cours de cassation ? Je travaille du mardi au vendredi. Merci

Dernière modification par Ptitloup07 (22-02-2017 15:14:12)

22-02-2017 15:12:24

chris84 · 22-02-2017 15:26:00

Ptitloup07 a écrit :

Oui je suis multi employeur.
Fin février il me reste 9j de CP acquis, comment je calcul combien ça fait ? Du 1 au 21 c'est le calcul de la cours de cassation ? Je travaille du mardi au vendredi. Merci

Je veux d'abord être sûre des 9jours

Ptitloup07 · 22-02-2017 15:34:34

J'ai compté 2,5 jours de congés payés par mois depuis octobre 2015 comme c est un contrat année complete et j ai déduit les jours pris en 2016. Il reste bien 9 jours à la fin février

chris84 · 22-02-2017 15:53:25

On sépare chaque periode
Et la 1ère periode il faut compter en semaines travaillées car vous avez des congés sans solde car non acquis
Ensuite les fériés ne comptent pas en ouvrables
Et il y a plusieurs vérifications à faire sur les periodes
Souvent les assmats oublient des jours
Donc sont perdantes au final...

Si vous voulez qu'on vérifie ensemble répondez à mes questions svp
Periode A
De octobre 2015 au 31/05/16 combien de semaines travaillées? Aviez vous des enfants de -15 ans au 30 avril 2016 à charge?

Période B
Du 1er juin 2016 au 21 mars 2017
Combien de semaines travaillées?

Depuis octobre 2015 quelles sont les dates précises des cp pris avec maintien de la mensu durant leur pose?

Ptitloup07 · 22-02-2017 16:15:10

De octobre 2015 à fin mai 2016 j ai travaillé 34 semaines dont 1 semaine déduite sans solde pour Noël et 1 semaine payé du lundi 18/04/16 au samedi 23/04/16 CP prit par anticipation mais acquis.
32 semaines + 2 semaine cp

Depuis juin 2016 42 semaines travaillées, 38 semaines + 4 semaines pris avec maintien de la rémunération du lundi 25/07/16 au samedi 13 août 2016 et du lundi 26/12 au samedi 31/12/16

J'ai 2 enfants de moins de 15ans.
Merci

Babou74 · 22-02-2017 16:21:00

Coucou

pourquoi un nouveau pseudo alors que vous étiez déjà inscrite sur le forum , sous un autre ? ( contraire au réglement du forum )

merci de donner une explication sur le compte modérateur dont le lien se trouve dans ma signature

Ptitloup07 · 23-02-2017 14:29:22

Babou74 a écrit :

Coucou
pourquoi un nouveau pseudo alors que vous étiez déjà inscrite sur le forum , sous un autre ? ( contraire au réglement du forum )
merci de donner une explication sur le compte modérateur dont le lien se trouve dans ma signature

Bonjour,
Je suis désolée, ça fait très longtemps que je ne me suis pas connectée et j ai oublié mon mot de passe et impossible de le recevoir en cliquant sur le lien mot de passe oublié.... Je me suis donc réinscrite, est-ce qu on peut annuler l ancien pseudo ? Merci beaucoup.

nathodisab · 23-02-2017 14:53:36

Ptitloup07 a écrit :

Babou74 a écrit :
Coucou
pourquoi un nouveau pseudo alors que vous étiez déjà inscrite sur le forum , sous un autre ? ( contraire au réglement du forum )
merci de donner une explication sur le compte modérateur dont le lien se trouve dans ma signature
Bonjour,
Je suis désolée, ça fait très longtemps que je ne me suis pas connectée et j ai oublié mon mot de passe et impossible de le recevoir en cliquant sur le lien mot de passe oublié.... Je me suis donc réinscrite, est-ce qu on peut annuler l ancien pseudo ? Merci beaucoup.

Bonjour,
passez par l'adresse modérateur, et envoyez nous par mail, l'ancien pseudo et l'adresse mail qui s'y rapporte
Nous vous expliquerons la marche à suivre

Ptitloup07 · 23-02-2017 15:06:57

Merci beaucoup.

Ptitloup07 · 24-02-2017 10:36:16

Est-ce que mon calcul est bon svp ?
Pour 9j CP contrat année complete 36h par semaine à 3.40 euros
36hx9j/6j ouvrables =54h
54hx3.40 = 183.60

Merci de me dire si c'est juste svp je suis un peu perdue...

chris84 · 24-02-2017 15:13:53

Ptitloup07 a écrit :

De octobre 2015 à fin mai 2016 j ai travaillé 34 semaines dont 1 semaine déduite sans solde pour Noël et 1 semaine payé du lundi 18/04/16 au samedi 23/04/16 CP prit par anticipation mais acquis.
32 semaines + 2 semaine cp
Depuis juin 2016 42 semaines travaillées, 38 semaines + 4 semaines pris avec maintien de la rémunération du lundi 25/07/16 au samedi 13 août 2016 et du lundi 26/12 au samedi 31/12/16
J'ai 2 enfants de moins de 15ans.
Merci

Je ne compte pas du tout le solde comme vous!

Periode A
Oct 2015 à mai 2016
32sem travaillées /4 X 2,5j = 20j
+4j enfants à charge
Total 24j ouvrables acquis
Vous en avez pris
6j ouvrables par anticipation en avril 2016
En reste 18j que vous avez pris en été 2016 du 25/07 au 13/08.

Periode B
De juin 2016 à fin de contrat
38 sem travaillées + 3 semaines cet été de cp acquis et posés sur la periode
Ils comptent donc dans les semaines travaillées
41 sem travaillées /4x 2,5j = 26j acquis
Pris durant cette periode 6j ouvrables à Noel apr anticipation

Solde de cp 20 jours ouvrables
Pas du tout 9 jours

Ptitloup07 · 24-02-2017 15:56:41

Merci beaucoup ! je me suis bien trompée...
Donc pour le calcul je fais 36hx20j/6j ouvrables et je multiplie le résultat par 3.40 e c est bien ça ?

chris84 · 24-02-2017 16:05:01

Ptitloup07 a écrit :

Merci beaucoup ! je me suis bien trompée...
Donc pour le calcul je fais 36hx20j/6j ouvrables et je multiplie le résultat par 3.40 e c est bien ça ?

Oui

Ptitloup07 · 24-02-2017 16:55:31

chris84 a écrit :

Ptitloup07 a écrit :
Merci beaucoup ! je me suis bien trompée...
Donc pour le calcul je fais 36hx20j/6j ouvrables et je multiplie le résultat par 3.40 e c est bien ça ?
Oui

Merci beaucoup Chris84

Dernière modification par Ptitloup07 (24-02-2017 16:58:30)

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Besoin d'aide pour fin de contrat.

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