passer d'une année incompléte à compléte

toystory · 01-03-2017 17:39:10

coucou

j'ai débuté un contrat en année incomplète le 1er avril 2016
mensualisation sur 42 semaines avec délai de prévenance pour la pose ne sachant pas leurs dates
au retour de mes congés d'été, la maman s'est rendu compte qu'ils devaient prendre 5 semaines de congés différentes des miennes et que çà ne le fera pas, ils se sont trompés

d'avril + mai = acquis 7j de cp

au 1er septembre, avenant au contrat
mensualisation sur 45 semaines

depuis que je garde la petite, je me suis aperçu que les pe prennent les memes congés que moi
papa a eu 1 semaine à la toussaint mais j'ai gardé la petite

j'ai anticipé, au final, depuis juin à mai 2017 = 46 semaines travaillées = 29j + 2j sup = 30j ( peux pas aller au delà )

je trouve 590€ de cp à régler en + de la mensu à compter de juin 2017 en maintient de salaire
les pe me réglent les cp au 1/12éme

je pense que les pe seraient mieux de changer pour une année compléte
1°) pouvons-nous partir sur une AC à compter de juin 2017
ayant acquis 30j de cp ?
si oui, lorsque nous serons en congés, je ne déduirais rien, c'est çà ?

2°) ou bien au 1er septembre 2017 pour éviter une régul aux pe
mais dans c'est cas, ils m'auront réglés 3 mois au 1/12éme
sans compter que mes 3 semaines d'aout ont été déduites de la mensu
donc là!!! par-contre, un peu perdu, faut que l'on m'éclaire

Dernière modification par toystory (01-03-2017 17:39:55)

01-03-2017 17:39:10

nathodisab · 01-03-2017 17:46:04

toystory a écrit :

coucou
j'ai débuté un contrat en année incomplète le 1er avril 2016
mensualisation sur 42 semaines avec délai de prévenance pour la pose ne sachant pas leurs dates
au retour de mes congés d'été, la maman s'est rendu compte qu'ils devaient prendre 5 semaines de congés différentes des miennes et que çà ne le fera pas, ils se sont trompés
d'avril + mai = acquis 7j de cp
au 1er septembre, avenant au contrat
mensualisation sur 45 semaines
depuis que je garde la petite, je me suis aperçu que les pe prennent les memes congés que moi
papa a eu 1 semaine à la toussaint mais j'ai gardé la petite
j'ai anticipé, au final, depuis juin à mai 2017 = 46 semaines travaillées = 29j + 2j sup = 30j ( peux pas aller au delà )
je trouve 590€ de cp à régler en + de la mensu à compter de juin 2017 en maintient de salaire
les pe me réglent les cp au 1/12éme
je pense que les pe seraient mieux de changer pour une année compléte
1°) pouvons-nous partir sur une AC à compter de juin 2017
ayant acquis 30j de cp ?
si oui, lorsque nous serons en congés, je ne déduirais rien, c'est çà ?
2°) ou bien au 1er septembre 2017 pour éviter une régul aux pe
mais dans c'est cas, ils m'auront réglés 3 mois au 1/12éme
sans compter que mes 3 semaines d'aout ont été déduites de la mensu
donc là!!! par-contre, un peu perdu, faut que l'on m'éclaire

coucou,
quelle que soit la date du passage en année incomplète à complète, il faudra faire une régul de salaire
donc si ça se fait en juin, il faudra faire la régul de sept 2016 à fin mai 2017 (payée en plus du nouveau salaire en juin)
et effectivement mensu maintenue au moment de la prise des cp

toystory · 01-03-2017 19:16:38

nathodisab a écrit :

coucou,
quelle que soit la date du passage en année incomplète à complète, il faudra faire une régul de salaire
donc si ça se fait en juin, il faudra faire la régul de sept 2016 à fin mai 2017 (payée en plus du nouveau salaire en juin)
et effectivement mensu maintenue au moment de la prise des cp

j'avais pensé à la régul de fin aout qu'elle serait minime
mais s'ils me doivent les 2 semaines travaillées en plus, faute de ne plus avoir de congés
donc régul fin aout ou fin mai, y aura à me régler c'est quasi sure ..

je pense que çà serait plus simple de faire l'avenant à compter de juin pour la prise des cp de l'année 2017/2018

merci natho

Dernière modification par toystory (01-03-2017 19:18:47)

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