Tableau congès payés année incomplète

fanfan97422 · 03-03-2017 10:17:48

Bonjour
J'ai enregistré le tableau avant de m'en servir et le problème persiste

03-03-2017 10:17:48

nathodisab · 03-03-2017 10:56:45

fanfan97422 a écrit :

Bonjour
J'ai enregistré le tableau avant de m'en servir et le problème persiste

peux tu me dire quelle cellule, c'est peut-être qu'il y a une formule automatique de calcul
seules celles en blanc sont à remplir

Nonode91 · 05-03-2017 13:11:47

Bonjour,
J'ai complété le tableau pour ma 2e année de contrat et je ne comprend pas le résultat obtenu pour les 10% du total perçu sur la période en cours sans les jours supp. pour enfants.
Quand j'additionne mes salaires (sans indemnités) et la rémunération de mes congés de l'année précédente et fais 10%(D64+E64), je n’obtiens pas le même résultat.

Je vais prendre une semaine sans solde en avril 2017, faut-il la noter dans les semaines prises car sinon les jours de CP acquis ne correspondent plus.

Merci d'avance et encore merci pour ce tableau
Bonne journée

Dernière modification par Nonode91 (05-03-2017 13:13:05)

nathodisab · 06-03-2017 09:16:18

Nonode91 a écrit :

Bonjour,
J'ai complété le tableau pour ma 2e année de contrat et je ne comprend pas le résultat obtenu pour les 10% du total perçu sur la période en cours sans les jours supp. pour enfants.
Quand j'additionne mes salaires (sans indemnités) et la rémunération de mes congés de l'année précédente et fais 10%(D64+E64), je n’obtiens pas le même résultat.
Je vais prendre une semaine sans solde en avril 2017, faut-il la noter dans les semaines prises car sinon les jours de CP acquis ne correspondent plus.
Merci d'avance et encore merci pour ce tableau
Bonne journée

bonjour,
seuls les j acquis et pris en temps sont à inclure dans le calcul des 10% de la deuxième période

et une sem sans solde, n'est pas une sem de cp

06-03-2017 09:16:18

Nonode91 · 06-03-2017 11:59:22

Bonjour, d'accord pour la semaine sans solde.

Pour les 10 % j'ai pris mes salaires et les sommes perçues pour mes jours acquis de CP (soit 22 jours acquis mais pris 5 semaines)
Le résultat de M-N 53 ne correspond pas à 10% de D64+E64.

Je me rend compte que les 10% des CP acquis est calculé comme: (somme touchée/nombre de CP acquis)*30.
Je ne comprend pas ce calcul, je pensais qu'on prenais 10% des sommes reçues.

Dernière modification par Nonode91 (06-03-2017 12:22:52)

nathodisab · 06-03-2017 13:30:10

Nonode91 a écrit :

Bonjour, d'accord pour la semaine sans solde.
Pour les 10 % j'ai pris mes salaires et les sommes perçues pour mes jours acquis de CP (soit 22 jours acquis mais pris 5 semaines)
Le résultat de M-N 53 ne correspond pas à 10% de D64+E64.
Je me rend compte que les 10% des CP acquis est calculé comme: (somme touchée/nombre de CP acquis)*30.
Je ne comprend pas ce calcul, je pensais qu'on prenais 10% des sommes reçues.

la formule de calcul n'est pas celle-ci
c'est
somme perçue/ nbre de j acquis * nbre de j acquis posés
+ cumul des salaire
le tout divisé par 10

si dans la partie où l'on note les congés pris, vous avez noté 30j alors que vous aviez acquis que 22j, c'est de là que vient l'erreur

cette partie du tableau concerne uniquement la pose de congés "payés", au delà des 22j acquis, on ne parle plus de cp mais de congés annuel sans solde
je vais modifier le tableau pour que cette erreur de remplissage ne se reproduise plus

essayez avec celui-ci
https://drive.google.com/open?id=0B18a0 … WFPeHEyM28

Nonode91 · 07-03-2017 11:12:47

Bonjour, effectivement dans le tableau des congés pris j'ai noté mes 5 semaines donc la case N28 affiche 30 jours.

Avec le tableau open office, même en notant les 5 semaines, il ne prend en compte que les 22 jours acquis donc plus de problème.
Merci

Pour le nombre de cp acquis pour l'année en cours, en faisant l'arrondi supérieur du nombre de semaines travaillées+semaines cp acquis et pris je n'obtiens pas le bon résultat:
41 semaines travaillées + 22 jours de cp acquis et pris (3.67 semaines)=41+3.67=44.67 soit 45 semaines soit 28.125 soit 29 jours de CP et le tableau indique 28
En faisant la conversion avec 44.67 on obtient bien 27.92 soit 28 jours

Merci pour le temps passé à m'aider
Bonne journée

nathodisab · 07-03-2017 11:57:18

Nonode91 a écrit :

Bonjour, effectivement dans le tableau des congés pris j'ai noté mes 5 semaines donc la case N28 affiche 30 jours.
Avec le tableau open office, même en notant les 5 semaines, il ne prend en compte que les 22 jours acquis donc plus de problème.
Merci
Pour le nombre de cp acquis pour l'année en cours, en faisant l'arrondi supérieur du nombre de semaines travaillées+semaines cp acquis et pris je n'obtiens pas le bon résultat:
41 semaines travaillées + 22 jours de cp acquis et pris (3.67 semaines)=41+3.67=44.67 soit 45 semaines soit 28.125 soit 29 jours de CP et le tableau indique 28
En faisant la conversion avec 44.67 on obtient bien 27.92 soit 28 jours
Merci pour le temps passé à m'aider
Bonne journée

on arrondis pas le nbre de sem mais le nbre de j ouvrables
44.67/4*2.5 =27.91 arr à 28j

Nonode91 · 07-03-2017 12:44:41

C'est noté, merci beaucoup pour votre aide.
Bonne après-midi

fanfan97422 · 09-03-2017 09:34:21

bonjour nathodisab
J'ai réussi à ouvrir le tableau et je peux modifier les cellules
Je voulais savoir si ton tableau prend en compte pour la méthode du maintien de salaire (ex pour mon cas 25h/semaine pendant vacances scolaire) pour le calcul

nathodisab · 09-03-2017 09:45:26

fanfan97422 a écrit :

bonjour nathodisab
J'ai réussi à ouvrir le tableau et je peux modifier les cellules
Je voulais savoir si ton tableau prend en compte pour la méthode du maintien de salaire (ex pour mon cas 25h/semaine pendant vacances scolaire) pour le calcul

coucou,
oui, si tu as plusieurs périodes de travail, le tableau en tient compte
c'est ça la question ?

fanfan97422 · 09-03-2017 09:56:35

oui j'ai 2 contrats périscolaires (17h/semaine sur 36 semaines période école et 25h/semaine sur 8 semaines période vacances)

nathodisab · 09-03-2017 09:58:32

fanfan97422 a écrit :

oui j'ai 2 contrats périscolaires (17h/semaine sur 36 semaines période école et 25h/semaine sur 8 semaines période vacances)

il faut rentrer les données dans la partie mensualisation, nbre d'h et nbre de sem pour chaque type
le tarif/h
et en principe, ça va calculer le salaire mensuel
et ensuite
pour le reste du tableau, bien suivre les indications, et remplir les cases blanches, celles qui sont colorées sont automatisées

fanfan97422 · 09-03-2017 10:05:53

ok merci beaucoup nathodisab
bonne journée à toi

delphine75 · 09-03-2017 16:54:53

bonjour,

pourquoi je tape conge du 05/01/2017 au 05/01/2017 ca compte 2 jours de CP

merci

nathodisab · 09-03-2017 19:10:27

delphine75 a écrit :

bonjour,
pourquoi je tape conge du 05/01/2017 au 05/01/2017 ca compte 2 jours de CP
merci

je viens de voir, en fait la formule arr au chiffre sup le nbre de j ouvrés convertis en ouvrables, et avec 1j ouvré, ça fausse le calcul

je viens modifier la formule

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2654554

delphine75 · 09-03-2017 20:38:31

merci beaucoup

fanfan97422 · 13-03-2017 15:50:46

bjr nathodisab
J'ai rempli ton tableau congés payés année incomplète avec les données de l'année dernière (année de réference juin2015-mai 2016) et je ne trouve pas le m^me montant concernant le maintien de salaire
Voici comment j'ai procédé pour le calcul :

47 semaines travaillées/4 x 2,5 = 29,375 soit 30 jours de Cp
Elle acquiert donc 30 jours OUVRABLES de congés payés au total. En Avril 2016, elle prend 1 semaine (soit 6 ouvrables : 1 semaine x 6 jours ouvrables).

Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 10 % et tu prends la plus avantageuse :

Etant donné que le nombre d’heures d’accueil est différent selon les jours, il faut partir d’un calcul en semaine ouvré et non pas en jours ouvrés.
► Pour la méthode en maintien de salaire, on doit prendre le volume horaire travaillé pendant les vacances scolaires. Il n'y a pas de moyenne à faire.
30/6 x 25h x taux horaire brute soit 30/6 x 25h x4,95 € = 618,75€ brut soit 475 € net

Dites moi si mon raisonnement était correct ?

nathodisab · 13-03-2017 16:03:46

fanfan97422 a écrit :

bjr nathodisab
J'ai rempli ton tableau congés payés année incomplète avec les données de l'année dernière (année de réference juin2015-mai 2016) et je ne trouve pas le m^me montant concernant le maintien de salaire
Voici comment j'ai procédé pour le calcul :
47 semaines travaillées/4 x 2,5 = 29,375 soit 30 jours de Cp
Elle acquiert donc 30 jours OUVRABLES de congés payés au total. En Avril 2016, elle prend 1 semaine (soit 6 ouvrables : 1 semaine x 6 jours ouvrables).
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 10 % et tu prends la plus avantageuse :
Etant donné que le nombre d’heures d’accueil est différent selon les jours, il faut partir d’un calcul en semaine ouvré et non pas en jours ouvrés.
► Pour la méthode en maintien de salaire, on doit prendre le volume horaire travaillé pendant les vacances scolaires. Il n'y a pas de moyenne à faire.
30/6 x 25h x taux horaire brute soit 30/6 x 25h x4,95 € = 618,75€ brut soit 475 € net
Dites moi si mon raisonnement était correct ?

quand on a plusieurs types de semaines d'accueil, le maintien du salaire,n'est pas calculé sur la base horaire du type de sem où les congés sont pris, mais sur la base du salaire mensuel de base

le calcul se fait donc sur la moyenne d'h/sem (calculé sur le volume annuel/nbre de sem contractuel)

et en année incomplète, comment as tu 47 sem travaillées ?

fanfan97422 · 13-03-2017 21:26:01

46 semaines travaillées + 1 semaine acquise lors de la période de réference précédente

► Pour la méthode en maintien de salaire, on doit prendre le volume horaire travaillé pendant les vacances scolaires soit 25h/semaine. Il n'y a pas de moyenne à faire.

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#41 03-03-2017 10:17:48

Re : Tableau congès payés année incomplète

03-03-2017 10:17:48

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