Tableau congès payés année incomplète

nathodisab · 14-03-2017 07:39:08

fanfan97422 a écrit :

46 semaines travaillées + 1 semaine acquise lors de la période de réference précédente
► Pour la méthode en maintien de salaire, on doit prendre le volume horaire travaillé pendant les vacances scolaires soit 25h/semaine. Il n'y a pas de moyenne à faire.

Non, le salarié doit être rémunéré sur la base salariale habituelle
Le salaire mensuel étant calculé sur un lissage annuel c'est cette base qui sert pour calculer le montant des CP

14-03-2017 07:39:08

fanfan97422 · 14-03-2017 21:46:13

Base de calcul du salaire pour les 2 contrats périscolaires suite à l'avenant :
36 semaines d'école à 17h/semaine
8 semaines de vacances à 25h/semaines : 36-8 =44 semaines d'accueil
salaire horaire net 3,80 euros
moyenne d'heure /semaine : 18h
soit une mensualisation de 44 semaines*18h*3.80 euros/12 = 250.80 euros
DONC LES CP SE CALCULENT SUR LA BASE DE 18H/SEMAINE ET NON 25H

Dernière modification par fanfan97422 (14-03-2017 21:48:47)

chris84 · 14-03-2017 21:53:18

fanfan97422 a écrit :

Base de calcul du salaire pour les 2 contrats périscolaires suite à l'avenant :
36 semaines d'école à 17h/semaine
8 semaines de vacances à 25h/semaines : 36-8 =44 semaines d'accueil
salaire horaire net 3,80 euros
moyenne d'heure /semaine : 18h
soit une mensualisation de 44 semaines*18h*3.80 euros/12 = 250.80 euros
DONC LES CP SE CALCULENT SUR LA BASE DE 18H/SEMAINE ET NON 25H

non toujours pas

(36 sem x 17h) + (8 sm x 25h) = 812 h sur l'année

812h/12 mois= 67,67 h par mois
67,67h x 3,80 = 257,15 euros de mensu

votre mensu est fausse vous ne recevez que 44 sem x 18h = 792h de travail au lieu de 812h, il manque 20h non payées

et si vous voulez la moyenne horaire= 812h/44 sem = 18,4545 h par semaine
donc 6j ouvrables de cp valent pour vous 18,4545h x 3,80 € = 70,13 €
ou bien encore 257,15/22 j moyens mensuels * 6 j = 70,13 €

fanfan97422 · 15-03-2017 11:03:57

ah mince. Donc faut refaire un avenant et partir sur une mensu de 257.15 euros et les cp sur la base de 18.45 h/ semaine
c'est ça ?

15-03-2017 11:03:57

nathodisab · 15-03-2017 13:29:22

fanfan97422 a écrit :

ah mince. Donc faut refaire un avenant et partir sur une mensu de 257.15 euros et les cp sur la base de 18.45 h/ semaine
c'est ça ?

oui, et vérifies aussi le nbre de sem travaillée, car ta mensu est sur 44 sem pas sur 46 comme dis plus haut

tajess02 · 02-06-2017 14:53:58

Bonjour,

J'ai suivi avec attention cette discussion et je m'interroge car j'ai également un contrat périscolaire et donc des congés à calculer.
J'ai lu, sur différents sites (notamment C*s*m*pe) et dans le livret "les congés payés" que j'ai acheté récemment, que le calcul en maintien de salaire se faisait sur la période de prise de congés.
Soit pendant les vacances scolaires en ce qui me concerne, et donc en période haute niveau horaire.
La différence entre les 10% et le maintien de salaire est effectivement conséquent.
Pour autant, j'ai lu que la moyenne des jours ne se faisait que si les congés étaient pris sur les 2 périodes (école et vacances), ce qui n'est pas mon cas....
Du coup, je ne sais plus quel calcul est juste ?
Qu'en est-il exactement ?

merci pour vos réponses

chris84 · 03-06-2017 13:55:38

tajess02 a écrit :

Bonjour,
J'ai suivi avec attention cette discussion et je m'interroge car j'ai également un contrat périscolaire et donc des congés à calculer.
J'ai lu, sur différents sites (notamment C*s*m*pe) et dans le livret "les congés payés" que j'ai acheté récemment, que le calcul en maintien de salaire se faisait sur la période de prise de congés.
Soit pendant les vacances scolaires en ce qui me concerne, et donc en période haute niveau horaire.
La différence entre les 10% et le maintien de salaire est effectivement conséquent.
Pour autant, j'ai lu que la moyenne des jours ne se faisait que si les congés étaient pris sur les 2 périodes (école et vacances), ce qui n'est pas mon cas....
Du coup, je ne sais plus quel calcul est juste ?
Qu'en est-il exactement ?
merci pour vos réponses

le maintien de salaire signifie recevoir la même paye que si l'on avait travaillé
la mensualisation étant un lissage des heures sur période scolaire et des heures sur période congés, le maintien de salaire doit donc correspondre au même montant
on calcule donc sur le nbre de jours ouvrables payés moyens par mois
en année complète 6j x 52 sem/12 = 26j ouvrables
la valeur d'un jour ouvrable de cp = mensu/26 j ouvrables moyens

en année incomplète
6j x nbre de semaines d'accueil/12 = nbre de jours ouvrbales moyens
valeur d'un jour ouvrable de cp = mensu/ jours ouvrables moyens

il est donc faux de faire payer le maintien sur les horaires vacances sco uniquement
et comme il s'agit d'interprétation des textes, il est impossible de faire entendre raison aux syndicats et différents groupes et forums qui expliquent encore cette façon de calculer
mais pourtant maintien de salaire veut bien dire maintenir le salaire habituel

tajess02 · 03-06-2017 17:12:40

Merci pour cette réponse très claire ; je vais donc calculer en ce sens car cela me semble effectivement plus logique.
bon week end

chris84 · 03-06-2017 22:48:27

tajess02 a écrit :

Merci pour cette réponse très claire ; je vais donc calculer en ce sens car cela me semble effectivement plus logique.
bon week end

n'hésitez pas à ouvrir votre propre post pour faire vérifier vos calculs

overnianounou · 07-06-2017 10:06:57

Bonjour,

J’essaye d'ouvrir le dossier mais je ne peux pas. Il marque que le dossier est corrompu.

J'ai mon contrat qui se termine mi juillet et je ne sais pas calculé les congés payés pris au 1/12ème.

Merci

LINECARO · 15-06-2017 14:28:02

Bonjour les filles,

j'aurais besoin de conseils de la part d'une assmat très calée en calcul de cp!
En effet, je dois calculer le montant des cp pour un contrat périscolaire avec des taux horaires différents. Une véritable usine à gaz!
Si jamais vous voulez bien m'aider, je vous donnerai les détails.

Merci d'avance

chris84 · 15-06-2017 14:36:17

Nous ne pouvons avoir de staux joraires différents sur le même contrat!
Comment a été calculé la mensu?

nathodisab · 15-06-2017 14:45:03

overnianounou a écrit :

Bonjour,
J’essaye d'ouvrir le dossier mais je ne peux pas. Il marque que le dossier est corrompu.
J'ai mon contrat qui se termine mi juillet et je ne sais pas calculé les congés payés pris au 1/12ème.
Merci

bonjour, j'essaie de vous l'envoyer par e-mail

angelheart5785 · 21-07-2017 21:45:34

Un grand merci pour ce tableau. Je suis en train de calculé les congés payés de mon assistante maternelle et je panique.
On est en année incomplète 42 semaines 20h semaines sur 4 jours. 3,20€ net. Jusque là c'est facile.
Seulement mon contrat à commencer le 02/05/2017, du coup elle à juste acquis 3 jours de cp jusque fin mai 2017 et apres je recalcule les cp de juin 2017 à avril 2018. J'ai jamais commencer un contrat en Mai. Je cherche sur le net et malgré mille calcul je me pert. Merci pour vos réponses.

chris84 · 21-07-2017 21:55:18

angelheart5785 a écrit :

Un grand merci pour ce tableau. Je suis en train de calculé les congés payés de mon assistante maternelle et je panique.
On est en année incomplète 42 semaines 20h semaines sur 4 jours. 3,20€ net. Jusque là c'est facile.
Seulement mon contrat à commencer le 02/05/2017, du coup elle à juste acquis 3 jours de cp jusque fin mai 2017 et apres je recalcule les cp de juin 2017 à avril 2018. J'ai jamais commencer un contrat en Mai. Je cherche sur le net et malgré mille calcul je me pert. Merci pour vos réponses.

bonsoir
sur le contrat vous devez lui payer quand ses cp?

3 jours ouvrables valent pour elle 20h/6*3 = 10h
donc 10h à 3,20 = 32 €
ou bien encore mensu 70h / 21j ouvrables moyens x 3 j x tarif horaire

angelheart5785 · 21-07-2017 21:59:12

On fait le paiement tous les mois donc 1/12 ème et si il manque je rajoute sur le salaire de juin.

nathodisab · 22-07-2017 07:10:22

Bonjour, j'ai l'impression que c'est plutôt un paiement par avance à hauteur de 10% du salaire..
Donc il vous faut
1/savoir si votre am a des enfants à elle à charge ayant moins de 15 ans au 30avril

2/si oui, elle a droit à deux j sup par enfant

3/comparer la somme versé au titre du paiement par avance
Avec le montant dû selon la méthode du maintien du salaire (20h/6j*nbre de j ouvrables acquis)...

Et si cette méthode est plus favorable lui verser la différence

chachou83 · 27-07-2017 14:40:24

Bonjour,
Tout d'abord merci pour le tableau!

J'ai une question concernant le nombre de semaines travaillées.
Pour un contrat qui a commencé un mardi cette première semaine incomplète comment la calcule t -on en semaine travaillée?
Et même question pour la semaine du 31 mai comme cette année le 31 mai était un mercredi (semaine à cheval du coup sur mai et juin).

Merci par avance et bonne journée

nathodisab · 27-07-2017 14:45:40

chachou83 a écrit :

Bonjour,
Tout d'abord merci pour le tableau!
J'ai une question concernant le nombre de semaines travaillées.
Pour un contrat qui a commencé un mardi cette première semaine incomplète comment la calcule t -on en semaine travaillée?
Et même question pour la semaine du 31 mai comme cette année le 31 mai était un mercredi (semaine à cheval du coup sur mai et juin).
Merci par avance et bonne journée

vous avez une sem commencé un mardi et une autre finissant un mercredi
soit en tout 1 sem complète plus 2j isolés
vous comptez donc la sem complète,l'acquisition sur les j isolés sera quand à elle compensée par l'arrondi à l'entier sup des j ouvrables acquis

chachou83 · 27-07-2017 14:48:00

nathodisab a écrit :

chachou83 a écrit :
Bonjour,
Tout d'abord merci pour le tableau!
J'ai une question concernant le nombre de semaines travaillées.
Pour un contrat qui a commencé un mardi cette première semaine incomplète comment la calcule t -on en semaine travaillée?
Et même question pour la semaine du 31 mai comme cette année le 31 mai était un mercredi (semaine à cheval du coup sur mai et juin).
Merci par avance et bonne journée
vous avez un sem commencé un mardi et une autre finissant un un mercredi
soit en tout 1 sem complète plus 2j isolés
vous comptez donc la sem complète,l'acquisition sur les j isolés sera quand à elle compensée par l'arrondi à l'entier sup des j ouvrables acquis

Merci beaucoup

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#61 14-03-2017 07:39:08

Re : Tableau congès payés année incomplète

14-03-2017 07:39:08

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#64 15-03-2017 11:03:57

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15-03-2017 11:03:57

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