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#1 05-04-2017 14:14:06
fin de préavis exact
Bonjour,
j'ai reçu ma lettre de licenciement le 31 mars,
mon employeur met la date de fin de préavis le 30 avril, hors j'ai des congés du 10 au 15 avril. Donc on est bien d'accord que ça décale mon préavis d'une semaine ?
CE QUI FAIT UNE DE CONTRAT au 7 ? 8, ou 9 mai ?
C'est la que je bloque car un préavis ne se termine ni un week en ni un jour férié ? DONC JE DIRAI LE 9 MAI Je me trompe ?
Merci d'avance pour vos réponses
BOUBA 
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05-04-2017 14:14:06
#2 05-04-2017 14:17:37
Re : fin de préavis exact
Bonjour,
j'ai reçu ma lettre de licenciement le 31 mars,
mon employeur met la date de fin de préavis le 30 avril, hors j'ai des congés du 10 au 15 avril. Donc on est bien d'accord que ça décale mon préavis d'une semaine ?
CE QUI FAIT UNE DE CONTRAT au 7 ? 8, ou 9 mai ?
C'est la que je bloque car un préavis ne se termine ni un week en ni un jour férié ? DONC JE DIRAI LE 9 MAI Je me trompe ?
Merci d'avance pour vos réponses
Bonjour
Tout dépend si vos congés sont des congés acquis
Si ils ne sont pas acquis le preavis peut courir dessus
Le contrat a commencé quand?
Vous êtes sûre que cette semaine sera en congés payés acquis?
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#4 05-04-2017 14:23:12
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05-04-2017 14:23:12
#5 05-04-2017 14:42:43
Re : fin de préavis exact
Année complète ou incomplète?
Vous ne savez pas dire si votre Semaine d'avril est acquise ou pas?
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#6 05-04-2017 14:50:36
Re : fin de préavis exact
Alors année incomplète sur 44 semaines
pour moi c'est acquis car j'ai travaillé 42 semaines du 1 er juin 2016 au 9 mai admettons la fin de préavis
42/4*2.5 27 jours
mais sur l'année d'avant j'ai 9 jours à prendre car acquis 21 mais posé 12
et j'ai le 14 juillet 2016 à récupérer ? Est ce bon car je sens que je vais m'embrouiller
BOUBA
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#8 05-04-2017 20:05:28
Re : fin de préavis exact
Alors année incomplète sur 44 semaines
pour moi c'est acquis car j'ai travaillé 42 semaines du 1 er juin 2016 au 9 mai admettons la fin de préavis
42/4*2.5 27 jours
mais sur l'année d'avant j'ai 9 jours à prendre car acquis 21 mais posé 12
et j'ai le 14 juillet 2016 à récupérer ? Est ce bon car je sens que je vais m'embrouiller
Mais quand sont vos 5 semaines de congés à vous?
Sur les 8 semaines d'absence de l'enfant il y a 5 semaines pour vous et 3 semaines des parents en décalé
Vous avez du poser 30j ouvrables entre le 1er mai 2016 et le 30 avril 2017
Sur ces 30j en temps il y en a une partie acquis et une partie sans solde
De septembre 2015 au 31/05/16 vous aviez travaillé combien de semaines? Et combien d'enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2016?
Car vous parlez de 21j acquis au 31 mai 2016, il faut le vérifier
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#9 05-04-2017 20:14:15
Re : fin de préavis exact
j'ai pris une semaine en dec 2015 ( 6 jours)
une semaine en avril 2016 ( 6 jours)
3 semaines en juillet 2016 ( 18 jours)
une semaine en dec 2016 ( 6 jours )
et une semaine en avril 2017 ( 6 jours )
Il faut les dates exactes car si férié ça ne compte que 5j ouvrables posés
Si cela fait 17j en juillet 2016 et 5 ou 6j en decembre 2016
Alors vous avez déjà pris 22 ou 23 j ouvrables pour cette periode
Donc la Semaine d'avril est non acquise (si vous n'avez acquis que 21jen MAI 2016, mais on va le vérifier si vous répondez à mes questions juste au dessus)
Si non acquis, alors le preavis peut courir dessus
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#10 05-04-2017 20:38:27
Re : fin de préavis exact
voici mes dates exactes du 21 au 26 dec 2015 ( 25 dec récuperer le 28 janvier 2016 )
du lundi 4 avril au 9 avril 2016
du 21 septembre au 31 mai j'ai travaillé 33 semaines
ensuite
juillet 2016 du 4 au 24 juillet soit 3 semaines le ferier 14 juillet n'est pas recuperer
decembre 2016 du 19 au 25 decembre
avril 2017 du 10 au 15 avril
BOUBA
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#12 05-04-2017 21:25:36
Re : fin de préavis exact
et pour les jours enfants moins de 15 ans
j'ai une fille de 15 ans et demi et un fils de 13 ans et demi
j'ai pris deux journée de cp enfant mois de 15 ans les 4 et 5 fevrier 2016
ça n'est pas du tout comme ça que cela fonctionne 
les jours enfants à charge sont à rajouter mais dans la limite de 30j ouvrables annuels
ils ne sont pas à prendre en plus de vos 5 semaines de congés en temps
mais ils se rajoutent lors du paiement si vous n'avez pas acquis 30j alors l'employeur vous paye aussi les jours sup
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#13 05-04-2017 21:37:25
Re : fin de préavis exact
voici mes dates exactes du 21 au 26 dec 2015 ( 25 dec récuperer le 28 janvier 2016 )
du lundi 4 avril au 9 avril 2016
du 21 septembre au 31 mai j'ai travaillé 33 semaines
ensuite
juillet 2016 du 4 au 24 juillet soit 3 semaines le ferier 14 juillet n'est pas recupererdecembre 2016 du 19 au 25 decembre
avril 2017 du 10 au 15 avril
déjà plusieurs choses:
ça n'est pas le férié que l'on récupère mais le 6eme jour ouvrable que l'on pose ailleurs, le férié lui est payé dans la mensu si acquis,
1ere période
21/09 au 31/05/16
33 sem travaillées/4*2,5j = 20,625 + 4j enfants (à l'époque le 30 avril 2016 votre enfant avait -15 ans je suppose)
acquis 25 jours ouvrables
je ne me préoccupe pas des dates de congés pris en décembre 2015 et avril 2016 car ici nous ne faisons pas un solde de cp en année complète
simplement entre septembre 2015 et août 2016 vous deviez vérifier aussi avoir 5 semaines sans accueillir d'enfant (je compte 6j en décembre 2015/janv2016 + 6j avril 2016 +17j juillet 2016 = 29j positionnés au lieu de 30 )ah oui et 4 et 5 février 2016 donc 31j pris finalement
Pour vos congés acquis ils étaient à prendre entre 1er mai 2016 et 30 avril 2017 30j ouvrables donc mais dessus seuls 25j sont acquis
vous avez déjà pris 17j en juillet + 6j en décembre = 23j déjà placés
donc dans vos congés d'avril seuls 2j sont acquis (10 et 11 avril) le reste de la semaine constitue des congés non acquis
à voir avec votre employeur pour le prévenir que le préavis se suspend le 10 et 11 avril
donc on compte sur 30j calendaires
cela décale la fin du préavis au 2/05/17
10 j du 31/03 au 9/04
puis 20j à compter du 12/04 jusqu'au 1er mai
fin reportée au mardi 2/05 au soir
autre chose pour le solde de cp comment étaient payés les cp?
les 25j acquis au 31/05/16 ont été payés comment?
et là du 1er juin 2016 au 2/05/17 combien de semaines travaillées? on rajoutera dans les semaines travaillées les 25j de cp acquis période précédente qui sont apparentés à du temps de travail effectif pour le calcul des nouveaux cp
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#14 05-04-2017 21:39:23
Re : fin de préavis exact
oups , que d'erreurs alors . de toute façon plus de jours enfant mois de 15 ans maintenant donc je ne pourrai plus faire l'erreur
Mais du coup avec tout ça je termine quand exactement?
Merci beaucoup pour votre aide
BOUBA
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#15 05-04-2017 21:45:25
Re : fin de préavis exact
oups , que d'erreurs alors . de toute façon plus de jours enfant mois de 15 ans maintenant donc je ne pourrai plus faire l'erreur
Mais du coup avec tout ça je termine quand exactement?
Merci beaucoup pour votre aide
si votre fils a 13 ans et demi, si vous aurez encore droit aux jours enfants dans la limite de 30j ouvrables
fin du préavis: le 2 mai au soir
je l'ai pourtant écrit dans mon message
à voir avec votre employeur pour le prévenir que le préavis se suspend le 10 et 11 avril
donc on compte sur 30j calendaires
cela décale la fin du préavis au 2/05/1710 j du 31/03 au 9/04
puis 20j à compter du 12/04 jusqu'au 1er mai
fin reportée au mardi 2/05 au soir
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#17 06-04-2017 13:07:44
Re : fin de préavis exact
Alors pour le paiement vous allez faire des bonds, j'ai appliqué la méthode des 10 % dès le début du contrat. C'est ce que j'ai appris en formation malheureusement en 2007. je sais que c'est une erreur mais je n'arrive pas m'imposer la dessus car je suis larguer en congés payés.
Sinon j'ai travaillé 41 semaines du 1 er juin 2016 au 30 avril 2017
BOUBA
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#18 06-04-2017 23:13:40
Re : fin de préavis exact
Alors pour le paiement vous allez faire des bonds, j'ai appliqué la méthode des 10 % dès le début du contrat. C'est ce que j'ai appris en formation malheureusement en 2007. je sais que c'est une erreur mais je n'arrive pas m'imposer la dessus car je suis larguer en congés payés.
Sinon j'ai travaillé 41 semaines du 1 er juin 2016 au 30 avril 2017
et bien vous aurez encore que 10% pour les cp
mais votre employeur a la responsabilité de comaprer avec le maintien de salaire et de vous evrser la différence si le maintien est + avantageux
essayez de faire appliquer correctement pour les prochains contrats
et vous aurez le calcul de régul de salaire
pour vérifier les 44 semaines de mensu avec ce que vous aurez réellement travaillé
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#19 07-04-2017 13:49:38
Re : fin de préavis exact
oui merci beaucoup, cela veut dire que même en ayant choisit la méthode des 10 % , je peux désormais prétendre aux comparatifs du maintient de salaire ?
Je ne vais pas faire de cadeaux car je subis un licenciement abusif et malheureusement je ne peux rien faire
Je suis en train de voir pour me syndiquer, celui que je pense choisir à un calculateur de congés payés car je n'y arrive vraiment avec ces congés !!!!!!
BOUBA
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