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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-04-2017 21:33:20
Est ce que mon calcul est juste svp?
Coucou 
Pour un contrat qui doit débuter le 10 avril et qui a pour fin le 28 juillet avec une semaine d'absence pour l'assmat et deux pour le pe.
Il faudra bien faire le calcul en croix?
J'ai fait:
13 semaines×4 mois÷12=42 semaines
Donc année incomplète avec:
Tarif horaire×30h×42÷12
Est ce bien cela svp?
Merci par avance
Longue vie à notre super fofo
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05-04-2017 21:33:20
#2 05-04-2017 21:43:48
Re : Est ce que mon calcul est juste svp?
Coucou
Pour un contrat qui doit débuter le 10 avril et qui a pour fin le 28 juillet avec une semaine d'absence pour l'assmat et deux pour le pe.
Il faudra bien faire le calcul en croix?
J'ai fait:
13 semaines×4 mois÷12=42 semaines
Donc année incomplète avec:
Tarif horaire×30h×42÷12Est ce bien cela svp?
Merci par avance
bonsoir
je compte
13 sem travaillées /16 sem au calendrier x 52 = 42,25 semaines
donc oui ok pour la mensu sur 42 semaines
en avril et en juillet vous aurez un calcul cour de cassation
et vérification avec régul en fin juillet pour être sûre que tout le temps de travail aura été payé
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#3 05-04-2017 22:04:25
Re : Est ce que mon calcul est juste svp?
nanoute75 a écrit :Coucou
Pour un contrat qui doit débuter le 10 avril et qui a pour fin le 28 juillet avec une semaine d'absence pour l'assmat et deux pour le pe.
Il faudra bien faire le calcul en croix?
J'ai fait:
13 semaines×4 mois÷12=42 semaines
Donc année incomplète avec:
Tarif horaire×30h×42÷12Est ce bien cela svp?
Merci par avance
bonsoir
je compte
13 sem travaillées /16 sem au calendrier x 52 = 42,25 semainesdonc oui ok pour la mensu sur 42 semaines
en avril et en juillet vous aurez un calcul cour de cassation
et vérification avec régul en fin juillet pour être sûre que tout le temps de travail aura été payé
Merci beau coup pour ta réponse Chris
Quand tu dis cassation, c'est pour déduire la 1ere semaine d'avril vu que le contrat commencera le 10, et aussi pour déduire le dernier jour de juillet? C'est bien ça?
Longue vie à notre super fofo
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#4 05-04-2017 22:11:19
Re : Est ce que mon calcul est juste svp?
chris84 a écrit :nanoute75 a écrit :Coucou
Pour un contrat qui doit débuter le 10 avril et qui a pour fin le 28 juillet avec une semaine d'absence pour l'assmat et deux pour le pe.
Il faudra bien faire le calcul en croix?
J'ai fait:
13 semaines×4 mois÷12=42 semaines
Donc année incomplète avec:
Tarif horaire×30h×42÷12Est ce bien cela svp?
Merci par avance
bonsoir
je compte
13 sem travaillées /16 sem au calendrier x 52 = 42,25 semainesdonc oui ok pour la mensu sur 42 semaines
en avril et en juillet vous aurez un calcul cour de cassation
et vérification avec régul en fin juillet pour être sûre que tout le temps de travail aura été payéMerci beau coup pour ta réponse Chris
Quand tu dis cassation, c'est pour déduire la 1ere semaine d'avril vu que le contrat commencera le 10, et aussi pour déduire le dernier jour de juillet? C'est bien ça?
de rien
oui c'est bien cela!
déduction du 1er au 9/04
et déduction du 29 au 31/07
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05-04-2017 22:11:19
#5 05-04-2017 22:19:32
Re : Est ce que mon calcul est juste svp?
nanoute75 a écrit :chris84 a écrit :bonsoir
je compte
13 sem travaillées /16 sem au calendrier x 52 = 42,25 semainesdonc oui ok pour la mensu sur 42 semaines
en avril et en juillet vous aurez un calcul cour de cassation
et vérification avec régul en fin juillet pour être sûre que tout le temps de travail aura été payéMerci beau coup pour ta réponse Chris
Quand tu dis cassation, c'est pour déduire la 1ere semaine d'avril vu que le contrat commencera le 10, et aussi pour déduire le dernier jour de juillet? C'est bien ça?
de rien
oui c'est bien cela!
déduction du 1er au 9/04
et déduction du 29 au 31/07
Super,
Merci beaucoup encore une fois.
C'était pour ma collègue, je lui ai fait ce calcul, qu'elle a montré à son pe, elle était ok, et aujourd'hui elle lui a dit qu'elle a demandé conseil au ram, et on lui a dit que c illégale comme calcul.
Longue vie à notre super fofo
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#6 05-04-2017 22:32:54
Re : Est ce que mon calcul est juste svp?
chris84 a écrit :nanoute75 a écrit :Merci beau coup pour ta réponse Chris
Quand tu dis cassation, c'est pour déduire la 1ere semaine d'avril vu que le contrat commencera le 10, et aussi pour déduire le dernier jour de juillet? C'est bien ça?
de rien
oui c'est bien cela!
déduction du 1er au 9/04
et déduction du 29 au 31/07Super,
Merci beaucoup encore une fois.C'était pour ma collègue, je lui ai fait ce calcul, qu'elle a montré à son pe, elle était ok, et aujourd'hui elle lui a dit qu'elle a demandé conseil au ram, et on lui a dit que c illégale comme calcul.
oui bien sûr et le ram a dit de diviser 13 semaines par 12 mois par exemple?
cela s'appelle un produit en croix (c'est du programme de 6eme du collège lol)
et il est indiqué pour les cdd dans le lien que je vous donne ci dessous, mais reste valable pour les contrats pour lesquels on connait la date de fin sans pour autant avoir le droit de faire un cdd
voir ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2569660
il est conforme à la ccn car calculé sur 12 mois, et ne lèse ni les parents ni l'assmat, car il garantit pour chacun d'eux un paiement régulier des semaines qui vont être travaillées
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