avenant

jaelneix · 07-04-2017 14:14:47

Bonjour à toutes

Je me souviens plus je m'explique :

Nous avons fait un avenant au contrat pour une diminution d'heure mais sur le même nombre de semaines.
Je voudrais savoir pour les congés s'ils redémarrent avec l'avenant ou non ils restent avec le début de contrat?
Début contrat en octobre et l'avenant en mars.
La maman sur 4 semaines à déjà pris 2 semaines depuis octobre.
Du coup il en reste 2 ou on redémarre avec l'avenant et il lui reste 4?
Au la la j'ai vraiment un trouble du cerveau

Merci pour votre réponse ( vite vite)

07-04-2017 14:14:47

jaelneix · 07-04-2017 18:20:23

Coucou personne pour me répondre? ???????

chris84 · 08-04-2017 00:10:35

jaelneix a écrit :

Bonjour à toutes
Je me souviens plus je m'explique :
Nous avons fait un avenant au contrat pour une diminution d'heure mais sur le même nombre de semaines.
Je voudrais savoir pour les congés s'ils redémarrent avec l'avenant ou non ils restent avec le début de contrat?
Début contrat en octobre et l'avenant en mars.
La maman sur 4 semaines à déjà pris 2 semaines depuis octobre.
Du coup il en reste 2 ou on redémarre avec l'avenant et il lui reste 4?
Au la la j'ai vraiment un trouble du cerveau
Merci pour votre réponse ( vite vite)

L'avenant repart sur 12 mois donc elle a de nouveau 4 semaines décalées des votres à prendre entre mars 2017 et fevrier 2018

Mais il y a régul de octobre 2016 à fevrier 2017 pour vérifier ce que vous avez travaillé et ce que la mensu vous a payé

Vous êtes Sur 43 semaines?

jaelneix · 16-04-2017 18:56:43

bonjour Chris ,

désolée j'avais zapé ma discussion .

OK , à partir d'un avenant les congés redémarrent de zéro.

Pour la régul il y a quelques h en plus de payées par rapport à la mensu. On m'a dit que les h payées en plus par le parent , je n'ai pas à les rembourser? (le ram)
oui sur 43 semaines

merci

16-04-2017 18:56:43

chris84 · 16-04-2017 23:24:48

jaelneix a écrit :

bonjour Chris ,
désolée j'avais zapé ma discussion .
OK , à partir d'un avenant les congés redémarrent de zéro.
Pour la régul il y a quelques h en plus de payées par rapport à la mensu. On m'a dit que les h payées en plus par le parent , je n'ai pas à les rembourser? (le ram)
oui sur 43 semaines
merci

non ça ne sont aps les congés qui repartent de zéro mais le calcul de semaines de présence, vos congés restent calculés au 31 mai chaque année, et la période de pose légale du 1er mai au 30 avril comme chaque année, c'est uniquement pour vérifier les semaines de présence que je vous parle de congés, donc uniquement congés en temps elle doit poser 4 semaines décalées des vôtres entre mars 2017 et février 2018

oui si reçu en plus que ce que vous avez travaillé vous ne remboursez pas
de octobre à février vous avez du recevoir 43 sem /12 * 5 mois= 17,92 semaines
vous devez regarder combien vous en avez réellement travaillées

jaelneix · 17-04-2017 13:13:00

Coucou Chris ,

Oui je comprends mieux pour les congés u me rassure j'ai eu peur .

. Pourle calcul je n'avais pas regardé le nombre de semaines mais je pense que ça revient au même résultat car avec un tableau je calcul :

les h prevues de la mensu de oct à fev LE TOTAL
les h facturées ( réel) LE TOTAL
Les h payees L TOTAL

du coup j'ai en h réelles 646h et en h payées 682h50
Pour le total des semaines le parent avait 1semaine de congé en octobre et moi 2 semaines dec janv.

Voilà et merci encore

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