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#1 03-05-2017 19:41:47
Maladie et rupture conventionnelle
Je suis une assistante maternelle avec 4 employeurs je suis en maladie je subit de la chimio donc je vais être arrêté assez longtemps
J ai un employeur qui veut me faire une rupture conventionnelle
Je voudrai savoir si je doit accepter si s est bien pour moi
Et qu'elle démarche je pourrai faire
Merci pour vos réponses
Bonne soirée
Miny
Dernière modification par miny (03-05-2017 20:24:45)
Maman de 2 grands enfants mami d une petite fille de 3 ans 1/2 un petit garcon de 1 mois je garde 3 enfants un de 4 ans 1/2 un 3 ans 1/2 un 1 ans
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03-05-2017 19:41:47
#2 03-05-2017 22:04:17
Re : Maladie et rupture conventionnelle
Bonsoir,
Vous êtes actuellement en arrêt maladie pour une longue période. Si un employeur veut vous licencier, il doit procéder à un licenciement "traditionnel" sans motif particulier si vous êtes d'accord pour ce licenciement ou justifier ce licenciement en prouvant que cette situation lui crée un tort grave (financiers,...) dixit une avocate en droit du travail.
Vous ne devez en aucun cas accepter une rupture conventionnelle (je précise que je suis dans le même cas que vous, reconnue en ald pour une affection neurologique grave et en arrêt depuis début février), franchement, vous êtes malade, il veut vous licencier, il se débrouille !!!
De toute façon, le fait que vous soyez malade ne l'empêche en aucune façon d'employer une autre assistante maternelle et cela ne lui coûte rien de plus.
D'autre part, pensez à vos droits après la maladie si vous êtes obligée de vous inscrire à pole emploi.
Rien à voir avec le sujet initial, mais pensez bien à faire votre dossier auprès de l'Ircem afin de toucher un complément aux indemnités journalières de la sécurité sociale.
Bon courage
Véronique
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#3 03-05-2017 22:08:07
- feemorgane29
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Re : Maladie et rupture conventionnelle
Il fait un licenciement simple comme n importe quel licenciement , votre maladie n'étant pas une maladie professionnelle
Bon courage
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 04-05-2017 14:26:44
Re : Maladie et rupture conventionnelle
Bonjour , je vous souhaite déjà beaucoup de courage pour vous soigner !
après je vous dirai comme mes collègues si le parents veut vous licencier est bien il le fait , il peut vous licencier en maladie donc je ne vois pas pourquoi il veut une rupture conventionelle ?? donc dites lui clairement que vous ne ferez pas de rupture conventionnelle puisqu'il peut faire une simple rupture biensur il devra vous payer les indemnités de licenciement c'est peut être ça qui l'éffrai (lol) mais en calculant il verra que ça n'est pas grand chose , pour ce qui est du préavis si vous êtes en arrêt il ne vous le paiera pas puisque que vous ne pouvez pas le faire !
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04-05-2017 14:26:44
#5 04-05-2017 14:31:14
- dragonette
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Re : Maladie et rupture conventionnelle
Moi je n'y connais rien, mais je vous souhaite beaucoup de force morale et de courage. 
Et pensez avant tout à après la maladie, faites ce qui est le mieux financièrement pour vous.
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#6 04-05-2017 16:57:53
Re : Maladie et rupture conventionnelle
merci beaucoup pour vos réponses
et toute ses attentions
Miny
Maman de 2 grands enfants mami d une petite fille de 3 ans 1/2 un petit garcon de 1 mois je garde 3 enfants un de 4 ans 1/2 un 3 ans 1/2 un 1 ans
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#7 04-05-2017 23:19:39
Re : Maladie et rupture conventionnelle
Avant tout, je vous souhaite beaucoup de courage et une belle guérison
Il faut pensée a vous "chose que l'ont fait très rarement"
Pour ce qui est de la rupture conventionnelle ! non dites leurs que vous avez d'autres préoccupations!! et s'ils veulent vous licencier qu'ils le face dans les règles...
Je vous envois de gros bisous virtuel remplie de chaleur
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#8 05-05-2017 06:54:58
Re : Maladie et rupture conventionnelle
bonjour, pourquoi leur dire non pour la rupture conventionnelle? après tout c'est plus interressant pour le salarié car la prime de licenciement est au 1/5ème... donc pourquoi refuser d'emblée?
courage pour vaincre cette ****** de maladie
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#9 05-05-2017 07:10:04
- nathodisab
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Re : Maladie et rupture conventionnelle
bonjour, pourquoi leur dire non pour la rupture conventionnelle? après tout c'est plus interressant pour le salarié car la prime de licenciement est au 1/5ème... donc pourquoi refuser d'emblée?
courage pour vaincre cette ****** de maladie
coucou,
je ne suis pas sure qu'une rupture conventionnelle soit validée par l'inspection du travail dans cette situation 
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