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#1 08-05-2017 17:40:57
- titenounou
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période d'essai et jours fériés
Bonjour, alors voila j'ai un petit souci : j'ai commencé un nouveau contrat le 2 mai avec un bebe qui vient les lundi, mardi et jeudi
la période d'essai a été fixée a un mois mais la maman me dit que les jours fériés ne sont pas payés pendant la période d'essai.... or en mai il y a le 1 mai, le 8 mai, et le jeudi 24 mai....donc elle veut m'enlever ces 3 jours de ma mensualisation!!!
que faire? merci
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08-05-2017 17:40:57
#2 08-05-2017 17:46:21
Re : période d'essai et jours fériés
Bonjour, alors voila j'ai un petit souci : j'ai commencé un nouveau contrat le 2 mai avec un bebe qui vient les lundi, mardi et jeudi
la période d'essai a été fixée a un mois mais la maman me dit que les jours fériés ne sont pas payés pendant la période d'essai.... or en mai il y a le 1 mai, le 8 mai, et le jeudi 24 mai....donc elle veut m'enlever ces 3 jours de ma mensualisation!!!
que faire? merci
et bien la maman a raison car les jours fériés sont payés uniquement à partir de 3 mois d'ancienneté avec le pe.
donc elle doit bien te déduire les 8 et 24 mai,
mais aussi le 1 mai car là tu n'étais encore en contrat avec elle, ton contrat ayant débuté le 2 mai.
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#3 08-05-2017 17:46:28
Re : période d'essai et jours fériés
Bonjour, alors voila j'ai un petit souci : j'ai commencé un nouveau contrat le 2 mai avec un bebe qui vient les lundi, mardi et jeudi
la période d'essai a été fixée a un mois mais la maman me dit que les jours fériés ne sont pas payés pendant la période d'essai.... or en mai il y a le 1 mai, le 8 mai, et le jeudi 24 mai....donc elle veut m'enlever ces 3 jours de ma mensualisation!!!
que faire? merci
Bonjour
Oui le 1er mai est deduit car vous commencez le 2
Et les 2 autres fériés sont à déduire aussi car non encore acquis
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08-05-2017 17:47:45
#5 08-05-2017 17:50:13
Re : période d'essai et jours fériés
Bonjour, alors voila j'ai un petit souci : j'ai commencé un nouveau contrat le 2 mai avec un bebe qui vient les lundi, mardi et jeudi
la période d'essai a été fixée a un mois mais la maman me dit que les jours fériés ne sont pas payés pendant la période d'essai.... or en mai il y a le 1 mai, le 8 mai, et le jeudi 24 mai....donc elle veut m'enlever ces 3 jours de ma mensualisation!!!
que faire? merci
Coucou
oui elle a raison
tant que tu n'as pas 3 mois d'ancienneté les fériés ne sont pas payés
donc sont à déduire :
Le 1er mai ( qui de toutes façons est la veille du 1er jour du contrat)
le 8 et le 24 mai
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#6 08-05-2017 17:53:45
- titenounou
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Re : période d'essai et jours fériés
comment ca le 1er mai alors que mon contrat commence le 2????
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#7 08-05-2017 17:56:26
Re : période d'essai et jours fériés
comment ca le 1er mai alors que mon contrat commence le 2????
bah elle ne va pas te payer sur une période ou tu n'étais pas embauché ?
ton contrat commence le 2 donc il faut bien enlevé le 1 par la ccc sur ton salaire
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#8 08-05-2017 17:59:31
- titenounou
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Re : période d'essai et jours fériés
le contrat commence le 2 mai!
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#9 08-05-2017 18:00:26
- titenounou
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Re : période d'essai et jours fériés
on marche sur la tete la..... je commence a travailler le 2 et on m'enleve le 1!!!???
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#10 08-05-2017 18:06:04
Re : période d'essai et jours fériés
on marche sur la tete la..... je commence a travailler le 2 et on m'enleve le 1!!!???
ben non..
si tu arrives dans une entreprise le 2 janvier on te paiera a partir du 2 et non du 1er férié ou pas d'ailleurs
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#11 08-05-2017 18:06:23
Re : période d'essai et jours fériés
on marche sur la tete la..... je commence a travailler le 2 et on m'enleve le 1!!!???
mais non pose toi 2 secondes ! c'est pas la peine de s'énerver: elle ne va quand même pas te payer un jour ou tu n'as pas travailler...
sinon pourquoi elle te paiera pas aussi le 28 avril ?
bah parce que le 28 avril tu n'étais pas embaucher tout comme le 1 mai
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#12 08-05-2017 18:06:39
Re : période d'essai et jours fériés
Je crois que tu n'as pas compris le principe du calcul cour de cassation car la maman ne doit pas te retirer "au réel" les heures non effectuées.
Avec le calcul cour de cassation on calcule en fonction des heures potentielles du mois.Généralement il est plus favorable que la déduction au réel.
Donc le mois commence le 1 et se termine le 31 mai.
Fais une simulation des deux méthodes et tu verras que tu es gagnante.
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#14 08-05-2017 18:22:02
Re : période d'essai et jours fériés
on marche sur la tete la..... je commence a travailler le 2 et on m'enleve le 1!!!???
Oui car il faut utiliser le calcul de la Cour de Cassation pour le salaire du mois de mai qui ne commence pas le 1er du mois. La mnsualisatin elle est calculée dès le 1er , donc normal de déduire le ou les jours précédant le 1er jour du contrat.
et ce 1er aurait été férié ou pas , il aurait été déduit puisque le contrat débute le lendemain .
Le calcul Cour de Cassation prend en compte les jours dès le début du mois ( donc le 1er) jusqu'au dernier jour.
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#15 08-05-2017 18:34:08
- nathodisab
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Re : période d'essai et jours fériés
on marche sur la tete la..... je commence a travailler le 2 et on m'enleve le 1!!!???
ben c'est juste logique... ton pe va pas te payer un jour où tu n'es pas encore sa salariée... 
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#16 11-05-2017 09:35:25
Re : période d'essai et jours fériés
coucou
la mensu a été calculé sur un nombre xh /semaine
et sur ce nombre xh/semaine il y a les jours de la semaine où l'accueil est prévu, par exemple du lundi au vendredi
donc, même en ne commençant que le mardi 2 mai, la semaine a été certainement calculée pour la mensu ( comme toutes les autres semaines prévues en accueil) avec ce nombre xh incluant le lundi 1er mai , qu'il soit férié ou pas alors que tu n'as commencé le contrat que le lendemain
normal qu'il doit être décompté....car il est prévu dans les heures semaines mensualisées alors que tu n'étais pas encore en contrat ce jour là...
à la limite peu importe que ce soit férié ou pas, c'est tout simplement 1 lundi non prévu au contrat ..
et pour les autres fériés fériés, il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour les avoir acquit, donc cela se déduit avec la formule cour de cassation, a moins d'avoir une clause dans ton contrat qui indique que tu ne pratique pas la déduction prévue jusqu'au 3 mois, et que tu les comptes dés le départ ......
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#17 11-05-2017 15:06:21
- melpioupiou
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Re : période d'essai et jours fériés
Bonjour,
Si c est un tout petit contrat, peut être faire le calcul et démontrer à la maman qu éventuellement, selon l aide la caf à laquelle elle a droit, elle ne perdra quasiment rien , tandis que toi au contraire, ça fait une différence.
C est ce que j ai négocié , je viens de débuter un petit contrat également.
Dernière modification par melpioupiou (11-05-2017 15:07:04)
Melpioupiou
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#18 11-05-2017 22:25:08
Re : période d'essai et jours fériés
Bonjour,
Si c est un tout petit contrat, peut être faire le calcul et démontrer à la maman qu éventuellement, selon l aide la caf à laquelle elle a droit, elle ne perdra quasiment rien , tandis que toi au contraire, ça fait une différence.
C est ce que j ai négocié , je viens de débuter un petit contrat également.
je pense que l'on peut négocier effectivement, mais plutot avant de signer un contrat....
il faut que les 2 parties soient d'accord sur les mêmes principes ....et aient signé pour accord...
une fois le contrat signé , le pe a tout a fait le droit de déduire les fériés non acquis si moins de 3 mois d'ancienneté....c'est prévu par la convention..
cela n'a rien a voir avec la période d'essai ou pas, c'est soumis à l'ancienneté de 3 mois...
a moins d'avoir une clause au contrat ...
il est dommage de ne pas avoir "anticiper " cela au départ du contrat , si en plus c'est un petit contrat de 3 jours , lundi mardi et jeudi , sachant quand même que c'est la période des fériés 3 en mai ( 2 lundis et 1 jeudi) , 1 en juin ( lundi de pentecote) , 1 en juillet ( jeudi 14) ...
mais cela ne change rien pour le 1er mai si le contrat a officiellement commencé le 2 ....
si les heures /semaines ont été calculées sur 3 jours/semaine (lundi mardi et jeudi) et mensualisées, avec toutes les autres semaines tout pareil de présence prévues sur les 12 mois , les heures/semaine de cette 1ere semaine de mai ont dù être calculées sur 3 jours , donc avec le lundi 1er mai inclus ...et cela doit être décompté , pas spécialement parce que c'est 1 férié, mais parce que ce lundi 1er n'est pas prévu au contrat vu que ce contrat a commencé que le mardi 2 ...!!!
il est normal que le parent ne paye pas dans la mensu la journée du lundi inclus dans le calcul....!!
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