bulletins de salaires

dada62 · 05-06-2017 11:18:11

lili41 a écrit :

J'espère qu'elle a bien fait le calcul de la cour de cassation, comme je ne sais pas ce qu'elle m'a retiré, c'est difficile ...
Pour le calcul de juin, comment faire, car pour le pèri je ne travaille qu'un mercredi par mois, et si la semaine n'est pas complète !!
Et non, il n'y a pas eu d'avenant pour mai 2017, on est resté sur la même base....
Comment calculé les cp pour le pèri, car je dois faire au réel ou avec la mensu, car je n'ai pas l'enfant crtain mois ?

Pour le mois de juin :Faites vos calculs à part pour lui donner ( ou à présenter aux prud'hommes).

Pour le péri : tenez compte du contrat donc 1 mercredi par mois.

05-06-2017 11:18:11

chris84 · 05-06-2017 11:18:42

déjà l'inspection du travail dit de ne pas les poser, ils ont raison dans le sens où ce ne sont aps des jours en + de vos 30j ouvrables que vous devez déjà poser communs à tous vos contrats
en revanche la maman a compris qu'ils ne sont que payés et non pas posé et cela c'est faux!
et il aurait mieux vallu pour elle les laissez "payés en avril" sur la mensu d'avril, que de les ôter sur la fiche d'avril pajemploi, et de finalement devoir vous les rendre maintenant en solde de cp! aucun intérêt pour elle, et elle n'aura pas d'aide supplémentaire dessus, alors qu'en avril elle a eu des aides sur cette somme vraisemblablement!

reprenons les calculs:

1)contrat péri
35,37h et 99,04 €

cp
avril et mai 2016 payés par 10% (il aurait fallu comparer avec maintien de salaire et rajouter les 6 jours enfants à charge)

du 1er juin 2016 au 31 mai 2017
est ce que les 20 semaines ont été travaillées?
si oui 20/4*2,5j = 12,5
arrondis à 13j +6j enfant = 19j ouvrables acquis
votre mensu vous paye chaque mois 6j*20 sem/12 = 10j ouvrables
la valeur de vos cp acquis au 31/05/17 fait donc mensu/10 j x 19j acquis = 188,18 € de cp
si elle laisse la mensu d'avril comme quoi elle vous a maintenu le salaire sur 6j de cp, ce qui est le cas, puisque vous avez eu mensu entière en avril, alors il ne resterait que 13j ouvrables à verser au 31/05

cp acquis du 1er juin au 15 juin 2017
combien de semaines travaillées?
si pas de semaine prévue travaillé vous avez au moins 10% de cp sur salaire de juin; car le salaire mensualisé paye un lissage de semaines travaillées sur l'année, 20 semaines pour vous lissées sur 12 mois.

2)contrat 46 semaines
46 s x 33h x 2,50 / 12 = 316.25 €

avril mai 2016 idem payés 10% pour les cp?
sans ajouter les 6j enfants?

du 1er juin 2016 au 31 mai 2017
46 semaines travaillées?
si oui 46/4*2,5j = 28,75j arrondi à 29j + 6 j enfant mais maxi 30 jours
mensu vous paye chaque mois 6jx 46 sem /12 = 23j ouvrables moyens
316,25/23j x 30j acquis au 31 mai 2017 = 412,50 € de cp
ou bien encore 33h hebdo /6 j ouvrables par semaine x 30j acquis= 165h de cp x 2,50 = 412,50 €
si la maman laisse 6j payés en avril bien sûr elle ne vous devrait donc plus que 24j ouvables au 31/05, elle peut encore modifier la fiche d'avri, c'est dans son intérêt encore une fois!

du 1er au 15 juin 2016
combien de semaines travaillées?
idem vous aurez au moins 10% sur salaire de juin, même si aucune semaine prévue travaillée

dada62 · 05-06-2017 11:20:00

lili41 a écrit :

Mes horaires du mercredi sont : 11h40 à 18h30, au centième : 11h67 à 18h50... donc 6h83 de travail par mercredi....

Oui on écrit 11h40 = 11.67h

chris84 · 05-06-2017 11:27:17

dada62 a écrit :

lili41 a écrit :
Mes horaires du mercredi sont : 11h40 à 18h30, au centième : 11h67 à 18h50... donc 6h83 de travail par mercredi....

Oui on écrit 11h40 = 11.67h

18,5 h -11,67 h = 6,83 h
les centièmes s'écrivent avec virgule et en plaçant le H en dernier
car 18h30 c'est 18,5 h en centième, et non pas 18h50

05-06-2017 11:27:17

lili41 · 05-06-2017 12:00:41

Je n'ai pas ma mensu complète en avril, puisqu'elle m'a repris 2 fois mon salaire, une fois elle m'a enlevé 100 euros, et la seconde fois 50 euros, mais je ne sais pas trop à quoi cela correspond ...
Elle a commencé par me retirer la semaine posée en trop, et après je ne sais pas !

Oui, la maman m'a payé 10% pour avril et mai 2016, sans mes 6 jours enfants de moins de 15 ans....

Pour les cp , la maman me doit 6 jours pour enfants de moins de 15 ans pour avril 2016 au 31 mai 2017, ceux là elle ne me les a pas payé, et j'ai également 6 jours pour juin 2016 au 31 mai 2017, jusqu'à 30 jours max......
en fait il y a 2 périodes de CP, et à chaque fois j'ai mes 6 jours pour mes enfants de moins de 15 ans. ...

du 1er au 15 juin, il y a 2 semaines et 2 jours....

lili41 · 05-06-2017 12:12:35

Pour le mois de juin, j'ai téléphoné au 3939, et ils m'ont répondu qu'il fallait que la maman me paye 33h pour le contrat sur 46 semaines, du 1er mai à mi juin, car c'était comme si c'était un contrat sur 52 semaines, vu qu'il n'y a pas de semaine de posé. ...

Il m'a répondu, qu'il fallait faire une petite régularisation pour mai, car payée 29h et fait 33h..... et juin payer 33h car prévu au contrat. ...

dada62 · 05-06-2017 12:24:41

Je crois que vous avez tous les éléments pour savoir ce que vous doit la maman.
Effectivement pour fin mai 2017 vous arrivez à 30 jours ouvrables de congés donc vous prenez en partie vos congés enfants de moins de 15 ans.

Le principal pour l'instant ce n'est pas de savoir ce que la maman a bien voulu tripatouiller mais de lui mettre sous les yeux les VRAIS calculs .
Si elle n'est pas d'accord avec vous ce sera les prud'hommes, point final.

lili41 · 05-06-2017 13:34:42

Je ne veux pas en arriver là, 18 ans que je suis assistante maternelle, et je n'ai jamais vu ça !!!

Merci pour vos réponse

dada62 · 05-06-2017 13:41:07

lili41 a écrit :

Je ne veux pas en arriver là, 18 ans que je suis assistante maternelle, et je n'ai jamais vu ça !!!
Merci pour vos réponse

Malheureusement je crois bien qu'il faudra en arriver là car la maman à l'air de faire pas mal de choses sans vous prévenir...
Vous aviez de gros soucis de mésentente ?

lili41 · 05-06-2017 14:05:34

Non, je n'ai rien vu venir, c'est juste avec la régularisation, la maman, est tombée folle lorsqu'elle a vu les montants, mais elle n'a pas voulu me payer les heures complémentaires au fur et à mesure, moi j'ai fait confiance.... et au moment de la régularisation. ...

dada62 · 05-06-2017 14:14:25

lili41 a écrit :

Non, je n'ai rien vu venir, c'est juste avec la régularisation, la maman, est tombée folle lorsqu'elle a vu les montants, mais elle n'a pas voulu me payer les heures complémentaires au fur et à mesure, moi j'ai fait confiance.... et au moment de la régularisation. ...

Bizarre cette maman, elle vous licencie car elle a trop à payer...

Pour les heures complémentaires vous les faites payer d'office au fur et à mesure.
Du coup peut-être que les 10°/° des salaires nets perçus sont plus intéressants que le maintien de salaire ?

chris84 · 05-06-2017 15:12:31

lili41 a écrit :

Je n'ai pas ma mensu complète en avril, puisqu'elle m'a repris 2 fois mon salaire, une fois elle m'a enlevé 100 euros, et la seconde fois 50 euros, mais je ne sais pas trop à quoi cela correspond ...
Elle a commencé par me retirer la semaine posée en trop, et après je ne sais pas !
Oui, la maman m'a payé 10% pour avril et mai 2016, sans mes 6 jours enfants de moins de 15 ans....
Pour les cp , la maman me doit 6 jours pour enfants de moins de 15 ans pour avril 2016 au 31 mai 2017 2016? vous ne les aurez plus maintenant! , ceux là elle ne me les a pas payé,
et j'ai également 6 jours pour juin 2016 au 31 mai 2017, jusqu'à 30 jours max......
en fait il y a 2 périodes de CP, et à chaque fois j'ai mes 6 jours pour mes enfants de moins de 15 ans. ...
du 1er au 15 juin, il y a 2 semaines et 2 jours....

chris84 · 05-06-2017 15:17:03

lili41 a écrit :

Pour le mois de juin, j'ai téléphoné au 3939, et ils m'ont répondu qu'il fallait que la maman me paye 33h pour le contrat sur 46 semaines, du 1er mai à mi juin, car c'était comme si c'était un contrat sur 52 semaines, vu qu'il n'y a pas de semaine de posé. ...
Il m'a répondu, qu'il fallait faire une petite régularisation pour mai, car payée 29h et fait 33h..... et juin payer 33h car prévu au contrat. ...

non c'est faux
du 1er au 15 juin on ne peut recevoir une mensu entière, mais vous ne devez pas avoir juste 1 semaine de payée de 33h alors que vous avez fait mai entier et + de 2 semaines sur juin

vous devez recevoir selon calcul cour de cassation
quels sont vos jours et heures travaillées par jour pour arriver à 33h?

et régul ensuite des 46 semaines par période de 12 mois de mensu
donc vérifier que de mai 2016 à avril 2017 vous avez fait 46 semaines
et comparer avec ce que vous avez reçu (donc si elle reste sur sa position de la déduction sur octobre décembre et avril cela comptera comme non payé et donc sûrement une régul à payer)
et du 1er mai 2017 au 15 juin 2017 combien de semaines travaillées et comparer avec une mensu entière sur mai et le calcul cassation sur juin

chris84 · 05-06-2017 15:19:03

lili41 a écrit :

Non, je n'ai rien vu venir, c'est juste avec la régularisation, la maman, est tombée folle lorsqu'elle a vu les montants, mais elle n'a pas voulu me payer les heures complémentaires au fur et à mesure, moi j'ai fait confiance.... et au moment de la régularisation. ...

la régularisation ne sert pas à payer les heures complémentaires
il va falloir aussi vérifier les HC faites et non payées mais c'est dissocié de la régul qui elle se calcule sur la mensu et le nbre de semaines travaillées sur le temps de travail hebdo prévu

lili41 · 05-06-2017 16:13:46

Chris84

Pour les heures complémentaires j'ai utilisé la régularisation comme point d'arrêt à ce cercle vissieux, car depuis un petit moment je lui demandé de me payer les heures...

En fait je n'ai pas d'horaires fixes, lorsque j'ai rencontré les parents, on est partie sur le planning de la maman de mai 2016, car sa nounou d'avant était à l'heure !!
Et les parents n'avaient pas de recul pour une mensu...

Je peux faire 10h75 ou 4h75 par jour, sur 3 ou 4 ou 5 jours !!!

J'ai bien travaillé 46 semaines moins celle d'avril que la maman m'a retiré sur ma mensu d'avril. . Donc ça ok....

Pourquoi je n'ai plus droit à mes 6 jours enfants de moins de 15 ans pour cette période ?

Merci beaucoup, j'ai bien compris que pour mai il faudra faire une régularisation, je suis payée 29h19 par semaine mais je fait 33h, et mai je calcul avec le calcul de la cour de cassation....

Mais comment calculer car mai avec la mensualisation je suis payée 126h50, et au réel il y a 4 semaines complètes et 3 jours.... donc 132h+3 jours ...
et pour juin il y a 2 semaines complètes...

Est ce que je compte les 2 jours de juin sur le mois de mai ? Pour faire 5 semaines en mai ?

Et je calcul en cassation pour le reste du mois de juin ?

Dernière modification par lili41 (05-06-2017 16:25:30)

chris84 · 05-06-2017 16:27:08

Non les heures de MAI se comptent sur MAI et les heures de juin sur juin
Mais la régul de calcule Sur 12 mois de mensu
Comme AVRIL 2016 a été Payée au réel
La mensu a démarré en MAI 2016 donc 12 mois de mensu vont de MAI 2016 à AVRIL 2017
La régul portera ensuite Sur MAI 2017 au 15 juin 2017

Et soit elle part sur les bulletins paje corrigés (alors que vous avez reçu ces sommes, donc elle veut les déduire du solde de tout compte) et aura une encore plus grosse régul

Soit elle modifie les bulletins pour les laisser conformes à ce que vous avez reçu et aura moins de regul

Ce ne sont pas les mêmes periodes que les cp

lili41 · 05-06-2017 17:02:18

Alors si je comprends bien, il faudra régulariser mai et juin 2017 !?

En fait j'aurai mon salaire prévu par la mensu, c'est à dire 33h semaine à la finale, c'est bien ça ?

Et pourquoi je n'ai pas droit à mes 6 jours pour mes enfants de moins de 15 ans pour les z périodes de CP ?

chris84 · 05-06-2017 17:10:57

lili41 a écrit :

Alors si je comprends bien, il faudra régulariser mai et juin 2017 !?
En fait j'aurai mon salaire prévu par la mensu, c'est à dire 33h semaine à la finale, c'est bien ça ?
Et pourquoi je n'ai pas droit à mes 6 jours pour mes enfants de moins de 15 ans pour les z périodes de CP ?

relisez bien mes posts

pour la régul:
votre mensu si elle est basée sur 33h semaine vous serez payé sur 33h/ semaine
et selon calcul cour de cassation sur juin
et oui il y a 2 réguls à faire 12 mois de mensu de mai 2016 à avril 2017= vérifiez combien vous avez travaillé réellement sur un calendrier
et 1 régul mai juin 2017 qui comparera 1 mensu de mai+ 1 calcul cassation sur juin
et le nbre de semaines réellement travaillées sur 33h/semaine puisque pas d'avenant de modifications

dans vos réguls soit on compte les sommes réellement perçues, et elle remodifie les bulletins paje pour être conforme aux chèques que vous avez déjà reçus, et il y aura moins de régul

soit on compte les sommes perçues - les trop perçus selon elle qu'elle a déduit sur paje et qu'elle veut déduire du solde de tout compte mais à ce compte là vous avez une plus grosse régul à percevoir car des sommes qui n'étaient pas à déduire vont forcément vous être restituées par la régul

pour les cp:
vous avez droit aux 6j enfants sur mai 2017 mais vous avez déjà acquis 29j, donc c'est 30 maxi

pour mai 2016 vous avez accepté le paiement de 10% sans aucun calcul des jours enfants, et cela il y a un an, et là vous pensez vraiment obtenir leur paiement? en ayant laissé faire en avril qu'elle vous déduise finalement la semaine alors que vous êtes déjà en année incomplète sur 46 semaines? pour ça je pense que c'est peine perdue, ou sinon devant les prud'hommes oui vous pourrez essayer de réclamer...

pour mai 2017 au 15 juin 2017, selon les direcctes on y a droit en cours de période ou pas, appelez la vôtre demain; mais je doute qu'ils vous disent que vous y avez droit, vu déjà les réponses hasardeuses sur les jours enfants à charge!

je vous conseille de faire tous les calculs au propre sur des tableaux, dont vous gardez copie
ils vous serviront pour recommandé à la maman car vous n'aurez pas votre dû lors de la fin de contrat, j'en suis quasi persuadée à vous lire
et ils vous serviront devant les prud'hommes aussi

lili41 · 05-06-2017 17:23:21

Merci beaucoup Chris84, c'est très clair, je vais bien faire mes calculs, même si je lui ai déjà envoyé un recommandé le 24 avril, il'est resté sans réponse,... J'attends mon salaire de mai, qui devait être aujourd'hui, je m'angoisse beaucoup !

Encore merci

lili41 · 07-06-2017 13:29:59

bonjour,

j'ai eu mon salaire ce matin, il me manque la moitié de mes heures complémentaires, et la maman me met en accompte les trop perçus non justifié !!!

j'ai une petite question concernant les heures complémentaires, est ce que la maman doit me payer 10% de cp sur ces heures là, ou est ce que ça rentre dans mes jours acquis ?

merci de vos réponse...

je ne sais pas si je pose ma question au bon endroit mais je n'ai pas voulu recréer une discussion....

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#21 05-06-2017 11:18:11

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