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#1 07-06-2017 04:35:24
calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?
Bonjour,
A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)
voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.
salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €
Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire
572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième
donc règle dixième plus favorable ici.
Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?
Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.
Il n'est jamais trop tard d'apprendre...
Hors ligne
07-06-2017 04:35:24
#2 07-06-2017 06:47:59
Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?
Bonjour,
A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)
voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième
donc règle dixième plus favorable ici.
Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.
Il n'est jamais trop tard d'apprendre...
alors avec le maintien de salaire je trouve 718.66 €
d'ailleurs ton calcul pour le maintien à mon sens est faux !
avec les 10% je trouve 582.12 €
je n'ai pas les mêmes résultats que toi, à voir d'ou vient cette différence...
dans tous es cas c'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux donc c'est celui là qu'il faut prendre !
ensuite il y a les méthodes de paiement et ça doit être noté au contrat ! qu'avez vous chois avec les pe ?
soit paiement en juin: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € avec ton salaire de juin
soit paiement à la prise principale des cp: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € en août
soit 1/12: dans ce cas le pe te verse 59.89 € tous les mois à partir de juin maintenant et pendant 12 mois (718.66/12=58.89)
attention !!! tes chiffres sont en brut, donc il faut convertir en net, tu es payé en net 
Hors ligne
#3 07-06-2017 20:48:07
Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?
D'accord, j'ai corrigé les erreurs.
J'avais bien fait un calcul et j'hésitais :
20 j /6 x 28h x 7.70 € = 718.66 €
et aussi 646.80/18j x 20 j = 718.66 €
ouf ! et bien je comprend mieux le raisonnement pour le maintien de salaire.
Je m'enbrouillais dans d'autres calculs.
Mille fois merci. Je retiendrai la leçon.
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#4 07-06-2017 20:53:20
Re : calcul congés : maintien de salaire ou dixième ?
anick971 a écrit :Bonjour,
A chaque période de congé je suis embêtée par les calculs ce qui me fait choisir le dixième sans faire de comparaison entre les 2 méthodes. (les parent me laissent le soin de faire les calculs)
voilà :
Contrat année incomplète sur 36 semaines ; 4 jours par semaines ; 28 h par semaine; débuté septembre 2016 ; travaillée 31 semaines sachant que la dernière semaine est à cheval sur mai et juin ; acquis 20 j cp pour Aout 2017.salaire brut 646.80 € (mensualisation)
10% des salaires bruts représentent 572.72 €Mon calcul :
aout 27 jours y compris férié
646.80 /27 j = 23.95 € alors 23.95 x 20 j = 479 € brut cp selon maintien salaire572.72/20jcp = 28.78 € selon règle dixième
donc règle dixième plus favorable ici.
Mon calcul est-il exact ?
Aout 27 jours ou faut-il prendre en compte le nombre de jours potentiellement travaillés pour ce contrat soit 18 j ?Merci de m'éclairer la dessus pour maitriser les méthodes.
Il n'est jamais trop tard d'apprendre...
alors avec le maintien de salaire je trouve 718.66 €
d'ailleurs ton calcul pour le maintien à mon sens est faux !avec les 10% je trouve 582.12 €
je n'ai pas les mêmes résultats que toi, à voir d'ou vient cette différence...
dans tous es cas c'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux donc c'est celui là qu'il faut prendre !
ensuite il y a les méthodes de paiement et ça doit être noté au contrat ! qu'avez vous chois avec les pe ?
soit paiement en juin: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € avec ton salaire de juin
soit paiement à la prise principale des cp: dans ce cas le pe te verse les 718.66 € en août
soit 1/12: dans ce cas le pe te verse 59.89 € tous les mois à partir de juin maintenant et pendant 12 mois (718.66/12=58.89)attention !!! tes chiffres sont en brut, donc il faut convertir en net, tu es payé en net
Coucou
il y a aussi
paiement au fur et à mesure de la prise des congés.
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