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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 25-06-2017 11:39:27
- 7alamaison
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calcul cp pour fin de contrat
Bonjour,
je termine un contrat en année incomplète (péri) au 21 juillet 2017.
Contrat commencé en janvier 2014.
J'ai bien fait la régul des heures,
J'ai calculé mes cp de juin 2016 à mai 2017 = 30 jours acquis (avec les 6 jours de - 15 ans) Payé sur la fiche de paie du mois de juin 2017.
Pour juin et juillet 2017, j'ai calculé 7 semaines travaillées que je devrais convertir et me faire payer par maintien de salaire ou 10%
Ma question est : dois je inclure les 5 semaines de cp payés pour 2016/2017 dans les 7 semaines pour le calcul des cp de fin de contrat ?
Merci à vous de votre réponse
Hors ligne
25-06-2017 11:39:27
#2 25-06-2017 15:07:45
Re : calcul cp pour fin de contrat
Bonjour,
je termine un contrat en année incomplète (péri) au 21 juillet 2017.
Contrat commencé en janvier 2014.J'ai bien fait la régul des heures,
J'ai calculé mes cp de juin 2016 à mai 2017 = 30 jours acquis (avec les 6 jours de - 15 ans) Payé sur la fiche de paie du mois de juin 2017.Pour juin et juillet 2017, j'ai calculé 7 semaines travaillées que je devrais convertir et me faire payer par maintien de salaire ou 10%
Ma question est : dois je inclure les 5 semaines de cp payés pour 2016/2017 dans les 7 semaines pour le calcul des cp de fin de contrat ?
Merci à vous de votre réponse
Bonjour
Non ils ne comptent pour les 10% comme pour le maintien que si ils sont posés sur la periode
En terminant le 21 juillet j'imagine que vous n'aurez pas encore posés vos congés.
Et de toute façon si vous aviez des congés posés il n'y en aurait pas 5 semaines, on ne compterait que le prorata des cp posés pour l'acquisition de nouveaux cp
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#3 25-06-2017 17:03:35
- 7alamaison
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Re : calcul cp pour fin de contrat
Très bien merci beaucoup de votre réponse 
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