cp et déclaration

Kaline72 · 26-06-2017 11:11:03

bonjour

j'ai un petit souci et mes pe aussi
je vous explique
nous avons un paiement de 10% des salaires tout les mois
une regule est faite en juin de chaque année pour comparer les deux méthodes
tout est stipulé dans le contrat
sauf que mes pe ont toujours déclarer 2,5 jours de cp dans leur déclaration paje et moi jamais fait attention a cela

la le pb avec la comparaison ils m'en redoivent un peu mais comment les déclarer car vu qu'ils ont déjà déclarer 2,5 jours tout les mois ils peuvent pas me déclarer plus ?

j'ai un total de 122,0" de cp a reculer soit 18jours et 44 heures
merci car la on a pas fait attention et je pense que nous sommes dans le caca

26-06-2017 11:11:03

chris84 · 26-06-2017 12:13:47

Kaline72 a écrit :

bonjour
j'ai un petit souci et mes pe aussi
je vous explique
nous avons un paiement de 10% des salaires tout les mois
une regule est faite en juin de chaque année pour comparer les deux méthodes
tout est stipulé dans le contrat
sauf que mes pe ont toujours déclarer 2,5 jours de cp dans leur déclaration paje et moi jamais fait attention a cela
la le pb avec la comparaison ils m'en redoivent un peu mais comment les déclarer car vu qu'ils ont déjà déclarer 2,5 jours tout les mois ils peuvent pas me déclarer plus ?
j'ai un total de 122,0" de cp a reculer soit 18jours et 44 heures
merci car la on a pas fait attention et je pense que nous sommes dans le caca

Bonjour
18j au total ou 18j en plus des 2,5j déjà déclaré?
Quand a commencé le contrat?
Il fallait effectivement noter la valeur des cp par 10% et non pas systématiquement 2,5j (en général c'est en gros 10% des jours mensualisés exemple si 16j mensualisés on note 1,5j en correspondance cp)
Les parents peuvent encore corriger le mois dernier et pour les mois antérieurs demander par mail à pajemploi

nathodisab · 26-06-2017 12:32:08

coucou,

j'ai toujours vu qu'en cas de paiement des cp par anticipation à hauteur de 10% du salaire mensuel, le pe doivent noter 2.5j en cp sur la déclaration paje et cela peut importe le montant et le nbre de j réellement acquis sur la période...
pour moi, le pe te paie la somme restante due en plus du salaire de juin, et note 2.5j comme d'habitude

Kaline72 · 26-06-2017 13:09:30

18 j en plus des 2,5 déjà déclarés
Ca les enquiquine de devoir tout refaire ....
Apres si comme dit Natho c'est possible moi perso j'y vois aucun pb

26-06-2017 13:09:30

chris84 · 26-06-2017 13:26:23

Je croyais comme toi natho
Jusqu'à avoir le cas

Et Non pas possible si le solde de cp vaut 18j, en mettant 2,5j dans la case ça va forcement exploser le plafond caf journalier !

L'avance de 10% avec comparaison au 31 mai occasionne souvent Plusieurs dizaines d'euros voire 100aine en plus lors de la comparaison (jours enfants et maintien de salaire plus avantageux)
La valeur de ce qui est versé en avance (10% de la mensu) ne peut donc pas etre de 2,5j puisque sinon cela donnerait plus de 30j de cp déclarés sur l'année, or on ne peut acquérir plus de 30j Sur la periode
La valeur de 10% de cp représente 10% des heures à ajouter aux heures mensualisées (on ne met pas les heures de 2,5 j mais bien 10% des heures mensu)
En toute logique cela représente aussi 10% des jours mensualisés

Maintenant il faut voir depuis quand c'est le cas
Et si le plafond caf serait dépassé

chris84 · 26-06-2017 13:29:38

De plus êtes vous sûre des 18 j cela me semble énorme!

nathodisab · 26-06-2017 13:39:19

chris84 a écrit :

Je croyais comme toi natho
Jusqu'à avoir le cas
Et Non pas possible si le solde de cp vaut 18j, en mettant 2,5j dans la case ça va forcement exploser le plafond caf journalier !
L'avance de 10% avec comparaison au 31 mai occasionne souvent Plusieurs dizaines d'euros voire 100aine en plus lors de la comparaison (jours enfants et maintien de salaire plus avantageux)
La valeur de ce qui est versé en avance (10% de la mensu) ne peut donc pas etre de 2,5j puisque sinon cela donnerait plus de 30j de cp déclarés sur l'année, or on ne peut acquérir plus de 30j Sur la periode
La valeur de 10% de cp représente 10% des heures à ajouter aux heures mensualisées (on ne met pas les heures de 2,5 j mais bien 10% des heures mensu)
En toute logique cela représente aussi 10% des jours mensualisés
Maintenant il faut voir depuis quand c'est le cas
Et si le plafond caf serait dépassé

mais ce n'est pas parce qu'on a un rappel de paiement (dif entre 10% et maintien ) qu'on a plus de j acquis

le nbre de j acquis sur la période ne change pas...
la méthode des 10% est une méthode de calcul de la somme due pas du nombre de j acquis

en acquisition, on a bien 2.5j par mois de travail ou par tr de 4 sem, peut-importe la somme payée pour ces 2.5j et la méthode de calcul utilisée

nathodisab · 26-06-2017 13:46:21

Kaline72 a écrit :

bonjour
j'ai un petit souci et mes pe aussi
je vous explique
nous avons un paiement de 10% des salaires tout les mois
une regule est faite en juin de chaque année pour comparer les deux méthodes
tout est stipulé dans le contrat
sauf que mes pe ont toujours déclarer 2,5 jours de cp dans leur déclaration paje et moi jamais fait attention a cela
la le pb avec la comparaison ils m'en redoivent un peu mais comment les déclarer car vu qu'ils ont déjà déclarer 2,5 jours tout les mois ils peuvent pas me déclarer plus ?
j'ai un total de 122,0" de cp a reculer soit 18jours et 44 heures
merci car la on a pas fait attention et je pense que nous sommes dans le caca

122€ est la différence entre la somme payée par anticipation et la somme due avec la méthode du maintien ?
...
pour les 18j et les 44h, pouvez expliquer comment vous les avez trouvé ?

Kaline72 · 26-06-2017 14:31:36

me revoilou

Alors oui les 122,03 pour être précise c'est la différence entre ce qui m'a été versé et le maintient

Pour avoir la convention en heures j'ai fais
122,03:2,80 qui est mon th ce qui fait 43,58 donc arrondit a 44

et pour le nbs de jours j'ai fais
2,80*39:6 soit 18,2 jours

en faite je voulais leur convertir tout ça pour la déclaration paje

Kaline72 · 26-06-2017 14:33:56

c'est la ou je trouve pas logique mes calculs

nathodisab · 26-06-2017 14:35:25

Kaline72 a écrit :

me revoilou
Alors oui les 122,03 pour être précise c'est la différence entre ce qui m'a été versé et le maintient
Pour avoir la convention en heures j'ai fais
122,03:2,80 qui est mon th ce qui fait 43,58 donc arrondit a 44
et pour le nbs de jours j'ai fais
2,80*39:6 soit 18,2 jours
en faite je voulais leur convertir tout ça pour la déclaration paje

alors, tu as juste pour la conversion en h
par contre, pas pour le nbre de j ouvrables à déclarer

chaque mois ton pe a déclarer avoir payé 2.5j de cp, les 122€ représentent la somme restante due pour le paiement des cp...
cp qui ont déjà été déclaré payés chaque mois du fait du paiement par anticipation ...
ils vont donc noter comme les autres mois 2.5j dans la case cp

chris84 · 26-06-2017 14:37:11

nathodisab a écrit :

chris84 a écrit :
Je croyais comme toi natho
Jusqu'à avoir le cas
Et Non pas possible si le solde de cp vaut 18j, en mettant 2,5j dans la case ça va forcement exploser le plafond caf journalier !
L'avance de 10% avec comparaison au 31 mai occasionne souvent Plusieurs dizaines d'euros voire 100aine en plus lors de la comparaison (jours enfants et maintien de salaire plus avantageux)
La valeur de ce qui est versé en avance (10% de la mensu) ne peut donc pas etre de 2,5j puisque sinon cela donnerait plus de 30j de cp déclarés sur l'année, or on ne peut acquérir plus de 30j Sur la periode
La valeur de 10% de cp représente 10% des heures à ajouter aux heures mensualisées (on ne met pas les heures de 2,5 j mais bien 10% des heures mensu)
En toute logique cela représente aussi 10% des jours mensualisés
Maintenant il faut voir depuis quand c'est le cas
Et si le plafond caf serait dépassé

mais ce n'est pas parce qu'on a un rappel de paiement (dif entre 10% et maintien ) qu'on a plus de j acquis
le nbre de j acquis sur la période ne change pas...
la méthode des 10% est une méthode de calcul de la somme due pas du nombre de j acquis
en acquisition, on a bien 2.5j par mois de travail ou par tr de 4 sem, peut-importe la somme payée pour ces 2.5j et la méthode de calcul utilisée

Oui je comprends
Sauf que en ayant 10% d'avance il n'y a pas les jours enfant à charge par exemple, donc lors de la comparaison on a bien des jours acquis en plus que ceux qui ont été payés par 10% sans inclure les jours enfants
De plus pour certains contrats on arrive à des 80 voire 100 euros de différence il faut bien la convertir en jours de cp et en heures
Exemple j'ai reçu par les 10% en avance 300 euros toute l'année pour 24j de cp acquis
Et j'ai 4j enfants à charge à rajouter
Par les 10% cela ferait 300/24 X 28j = 350 euros
Les parents me devraient 50 euros et marqueraient 4j en case cp en plus des 2,5 du mois?
Le maintien est plus favorable admettons 380 euros
Le parent payent 80 euros mais ça reste 4j en case cp en plus et les heures correspondantes de cp aussi

chris84 · 26-06-2017 14:41:20

Kaline72 a écrit :

me revoilou
Alors oui les 122,03 pour être précise c'est la différence entre ce qui m'a été versé et le maintient
Pour avoir la convention en heures j'ai fais
122,03:2,80 qui est mon th ce qui fait 43,58 donc arrondit a 44
et pour le nbs de jours j'ai fais
2,80*39:6 soit 18,2 jours
en faite je voulais leur convertir tout ça pour la déclaration paje

Vous faites 39h par Semaine?
Si oui alors 43,58h ne peuvent représenter 18joirs ouvrables

43,58h/39h = 1.11 Semaine
1.11 sem X 6j = 6,5j de cp

nathodisab · 26-06-2017 14:42:31

si on veut être juste jusqu'au bout chris, on déclare chaque mois le nbre de j en cours d'acquisition
donc si au cours du mois 3 sem de travail effectif, alors 3/4*2.5 =1.875, donc 1.5j à déclarer
mais les 10% n'ont rien à voir avec la déclaration du nombre de j acquis

et pour les j sup pour enf à charge, pas de souci, si moins de 30j déclarés payés sur la période

Kaline72 · 26-06-2017 14:56:27

effectivement c'est pas forcement mieux d'indiquer les 2,5 jours de cp quand on fait les 10% car du coup quand on arrive en mai on va pas rajouter la valeur de cp qui peut exploser les compteurs
Mais alors le mieux ce serait pas de mettre 1,5 par exemple et au moment du calcul avec les deux méthodes de mettre le soldes de jours?

je sais pas si vous me comprenez lol

nathodisab · 26-06-2017 15:00:38

si les cp n'avaient pas été payés par anticipation...
le nbre de j acquis et payés serait bien le résultat du nbre de sem/4 *2.5j + les j sup (plafonnés à 30j )
peut importe la méthode de calcul utilisée concernant le paiement de ces jours

là, il y a un accord entre les parties pour un paiement par avance, à hauteur de 10% du salaire mensuel
selon la loi, 1 mois de travail = 2.5j acquis
c'est pour cela qu'il est conclu qu'avec le paiement par anticipation des cp , on déclare 2.5j payés
maintenant pour éviter d'exploser le plafond journalier de pajemploi, la différence entre le maintien et le dixième s'il s'avère y en avoir une, peut très bien être répartie par 1/12eme à partir du mois de juin de la période suivante

chris84 · 26-06-2017 15:01:22

Et oui si on a déjà déclaré (le parent) tous les mois avoir payé 2,5j cela fait 30j au bout de 12 mois, donc pour pahemploi plus possible de rajouter des jours alors qu'en fait L assmat n'a pas été payée pour 30j de cp
Donc comme natho dit marquer les jours acquis mais j'ai remarqué que ça faisait pareil qu'en calculant empiriquement sur 10% des jours mensualisés même si ça n'est pas exactement le calcul comptable adéquat

nathodisab · 26-06-2017 15:04:41

Kaline72 a écrit :

effectivement c'est pas forcement mieux d'indiquer les 2,5 jours de cp quand on fait les 10% car du coup quand on arrive en mai on va pas rajouter la valeur de cp qui peut exploser les compteurs
Mais alors le mieux ce serait pas de mettre 1,5 par exemple et au moment du calcul avec les deux méthodes de mettre le soldes de jours?
je sais pas si vous me comprenez lol

déjà, un paiement par "anticipation" n'est pas légal... le pe peut procéder à une avance de paiement sur les droits en cours, c'est la une nuance

le pe te fais une avance de paiement

pour moi, effectivement... la déclaration du nbre de j de cp payés dépend de l'acquisition réelle au cours du mois
et elle est ajustée au plus prés au moment du calcul de la somme réellement due selon la méthode la plus favorable

Kaline72 · 26-06-2017 15:23:07

donc je suis paumée pour leur déclaration ...

ils rajoutent bien les heures mais laissent les 2,5 du coup?

pas fâchée hein

Kaline72 · 26-06-2017 15:30:36

non bah j'ai la réponse plus haut
pfff désolée je devrais faire comme les loulous une ch'tite sieste

par contre j'en profite

je suis en arrêt des le 5juillet .... calcul cours de cassation ça je maitrise

Mais un de mes employeurs me soutient que je dois reporter mes cp après mon arrêt
qu'en est il exactement ?
Arrêt du 5 juillet jour de mon opération et prévu deux mois d'arrêt
Et mes conges du 7 au 27 aout

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#1 26-06-2017 11:11:03

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