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#1 26-06-2017 14:34:30
licenciement
Bonjour, existe t-il un texte de loi prouvant que l'on peut licencier
1 enfant sur les 2 que j'accueille? (fratrie )
D'autre part, je suis en congés du 17 juillet au 6 aout inclus et licenciée au 31 aout. quand doit démarrer mon préavis ?
Merci
plus de 5 ans de contrat avec l'ainée, année incomplète.
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26-06-2017 14:34:30
#2 26-06-2017 14:46:59
- nathodisab
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Re : licenciement
Bonjour, existe t-il un texte de loi prouvant que l'on peut licencier
1 enfant sur les 2 que j'accueille? (fratrie )
D'autre part, je suis en congés du 17 juillet au 6 aout inclus et licenciée au 31 aout. quand doit démarrer mon préavis ?
Merci
plus de 5 ans de contrat avec l'ainée, année incomplète.
bonjour,
il n'y a pas de texte de loi spécifique à cette situation
mais si deux contrats bien distincts, tu peux effectivement etre licencié pour un seul des deux contrats
pour le préavis, tout dépend de ton ancienneté
donc comme plus d'un an de contrat, tu as 1 mois ou 30j calendaires si entre coupé de cp
du 13/07 au 16, 4j
du 06 au 31 /08 = 26j
donc le début du préavis est le 13/07
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#3 26-06-2017 14:47:49
Re : licenciement
Bonjour, existe t-il un texte de loi prouvant que l'on peut licencier
1 enfant sur les 2 que j'accueille? (fratrie )
D'autre part, je suis en congés du 17 juillet au 6 aout inclus et licenciée au 31 aout. quand doit démarrer mon préavis ?
Merci
plus de 5 ans de contrat avec l'ainée, année incomplète.
Bonjour
Vous devez avoir un contrat par enfant, le parent peut donc vous licencier pour un enfant et Pas pour l'autre
C'est classique dans notre métier je dirai
Si vous finissez le jeudi 31/08 une partie du preavis se fait apres vos conges
Dimanche 6/08 n'est plus un congé donc du 6 au 31/08 il y a 26j calendaires
Et donc une partie de preavis avant vos congés
4 jours à faire du 13/07 au 16/07
Pour totaliser 30j calendaires car 5 ans d'ancienneté
Les parents doivent donc vous donner le courrier au 13/07 en indiquant bien dessus les périodes de préavis
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