Problème congés

coraline62 · 30-06-2017 08:53:54

Bonjour les filles, J'ai débuté un contrat le 15 Mai 2017, donc j'ai demandé au RAM de ma ville comment il fallait faire le calcul, ils m'ont dit de compté au réel + 10 % des congés payés et à partir de juin commencé la mensualisation. Ayant d'autres enfants à garder j'avais déjà posé mes congés( 2 dernières semaines de juillet et 1er semaine du mois d'août). Avec ce nouveau contrat nous avions fait comme calcul : 3,20 x 39 x 52/12 = 542 euros par mois Mais du coup comme la maman n'a pas de congés et qu'elle devra mettre la petite à garder chez sa mère pendant mes 3 semaines de congés. Du coup elle veut me retirer 2 semaines en juillet et 1 semaine en août, car elle a dit c'est des congés anticipés. en juillet elle veut me retirer 249,60 de ma paye et 124,80 au mois d'aout. Est ce que vous pouvez me dire si elle a le droit. Elle m'a dit si elle me paye 542 juillet et aout, l'année prochaine elle ne me devra rien. Si quelqu'un peut m'aider je suis un peu perdu ? Merci pour vos réponses Bonne journée

30-06-2017 08:53:54

Fila · 30-06-2017 09:03:13

Vous avez fait un contrat en année complète, dans ce cas, les congés non acquis sont à déduire de votre salaire lors de leur prise.
Pour cette déduction, il faudra utiliser la calcul de la cour de cassation.

Normalement mai n'aurait pas dû être payé au réel mais avec le calcul de la cour de cassation et les congés acquis n'auraient pas dû être payé par 10%, mais payés lors de leur prise. Cela vous aurait permis de déduire un petit peu moins de votre salaire ne juillet.

coraline62 · 30-06-2017 09:08:54

et si on change le contrat et que je fais sur 47 semaines

3,20 x 39 x 47 /12

je dois ajouter 10% ou pas ?

Pour le mois de mai c'est le RAM qui m'a conseillé ça comme calcul

coco067 · 30-06-2017 09:22:25

bin non c'est pas possible 47 semaines en dessous oui ou 52 semaines
si vous prenez vos conges en commun et que le pe non pas de rtt c'est sur 52 semaines
donc oui il doivent vous déduire vos jrs de juillet et aout
moi j'ai une question "pourquoi la RAM dit autrement bien souvent?" c'est quand même eux qui sont charger de nous expliquer !!!

30-06-2017 09:22:25

kikine747 · 30-06-2017 09:37:17

coco067 a écrit :

bin non c'est pas possible 47 semaines en dessous oui ou 52 semaines
si vous prenez vos conges en commun et que le pe non pas de rtt c'est sur 52 semaines
donc oui il doivent vous déduire vos jrs de juillet et aout
moi j'ai une question "pourquoi la RAM dit autrement bien souvent?" c'est quand même eux qui sont charger de nous expliquer !!!

non le ram n'a aucune compéternce juridique et leur rôle n'est pas de mettre le nez dans nos contrat... ils ont un rôle informatif sur les différents mode de garde