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#1 02-07-2017 15:41:36
congé payé 1/12ème
Bonjour,
Nous avons convenu avec les pe que les CP seraient payés au 1/12ème.
Mon contrat est sur 45 semaines à partir de septembre 2016.
Mes calculs :
de septembre 2016 au 31 mai 2017 il y a 39 semaines.
mensualisation 279 e brut.
39/4*2.50=25 jours ouvrables.
45*6/12= 22.50 jours ouvrables moyens par mois.
25 j *279 brut / 22.50 = 310 euros brut
310/12= 25.83 e brut de cp par mois.
soit 310e brut = 238.70 e net / 12 = 19.89 e net de cp par mois
(Je ne suis pas sûre de mon calcul)
-------------------------------
septembre 293.59 e brut
octobre 310.93 e
novembre 278.73 e
décembre 278.91 e
janvier 278.91 e
février 278.91 e
mars 278.91 e
avril 278.91 e
mai 278.91 e
total brut 2556.71e
2556.71*1/10=255.67 e brut
255.67/12= 21.30e brut
1968.67*1/10= 196.87e net
196.87/12= 16.40e net
Pouvez vous me dire si c'est bon ?
Merci.
Hors ligne
02-07-2017 15:41:36
#2 02-07-2017 16:17:29
Re : congé payé 1/12ème
Bonjour,
Nous avons convenu avec les pe que les CP seraient payés au 1/12ème.
Mon contrat est sur 45 semaines à partir de septembre 2016.Mes calculs :
de septembre 2016 au 31 mai 2017 il y a 39 semaines.
mensualisation 279 e brut.39/4*2.50=25 jours ouvrables.
45*6/12= 22.50 jours ouvrables moyens par mois. oui25 j *279 brut / 22.50 = 310 euros brut
pour plus de compréhension, on pose le calcul ainsi
279/22,5 x 25j = 310 euros bruts310/12= 25.83 e brut de cp par mois.
soit 310e brut = 238.70 e net / 12 = 19.89 e net de cp par moisnon
310 x 0,7664 =237,58 € nets
237,58/12 = 19,80 € par mois(Je ne suis pas sûre de mon calcul)
-------------------------------
septembre 293.59 e brut
octobre 310.93 e
novembre 278.73 e
décembre 278.91 e
janvier 278.91 e
février 278.91 e
mars 278.91 e
avril 278.91 e
mai 278.91 e
total brut 2556.71e2556.71*1/10=255.67 e brut
255.67/12= 21.30e brut
1968.67*1/10= 196.87e net
196.87/12= 16.40e net255,67 bruts x 0,7664 = 195,95 € nets
195,95/12 = 16,33 € nets par moisPouvez vous me dire si c'est bon ?
Merci.
bonjour
je vous ai mis les annotations dans votre texte
le maintien est plus favorable pour vous
les parents devront aussi déclarer 1/12eme des jours ouvrables acquis en case cp
et 1/12eme des heures de cp acquises en case heures mensualisées en + de la mensu
mais aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2017?
Hors ligne
#4 02-07-2017 16:59:57
Re : congé payé 1/12ème
Merci.
Oui j'ai un enfant de - 15 ans.
ok donc cela change les montants
cp acquis 27 jours
en maintien
279/22,5 x 27j = 334,80 € bruts
334,80*0,7664 = 256,59 € nets
comparaison avec les 10%
255,67 bruts x 0,7664 = 195,95 € nets pour 25 jours
conversion en 27j en ajoutant les jours enfant
195,95/25*27 = 211,63 € nets
c'est toujours le maintien de salaire le + avantageux
256,59/12 = 21,38 € nets par mois de juin 2017 à mai 2018
Hors ligne
02-07-2017 16:59:57
#5 02-07-2017 18:27:56
Re : congé payé 1/12ème
Bonjour,
Nous avons convenu avec les pe que les CP seraient payés au 1/12ème.
Mon contrat est sur 45 semaines à partir de septembre 2016.Mes calculs :
de septembre 2016 au 31 mai 2017 il y a 39 semaines.
mensualisation 279 e brut.39/4*2.50=25 jours ouvrables.
45*6/12= 22.50 jours ouvrables moyens par mois.25 j *279 brut / 22.50 = 310 euros brut
310/12= 25.83 e brut de cp par mois.
soit 310e brut = 238.70 e net / 12 = 19.89 e net de cp par mois(Je ne suis pas sûre de mon calcul)
-------------------------------
septembre 293.59 e brut
octobre 310.93 e
novembre 278.73 e
décembre 278.91 e
janvier 278.91 e
février 278.91 e
mars 278.91 e
avril 278.91 e
mai 278.91 e
total brut 2556.71e2556.71*1/10=255.67 e brut
255.67/12= 21.30e brut
1968.67*1/10= 196.87e net
196.87/12= 16.40e netPouvez vous me dire si c'est bon ?
Merci.
Coucou
39 semaines travaillées de septembre 2016 à fin mai 2017 ?
pas de semaines de congés ( cp ou sans solde ) sur cette période ?
Hors ligne
#7 02-07-2017 22:50:30
Re : congé payé 1/12ème
Merci chris84.
Babou74, j'ai eu 2 semaines de congés pour noel et jour de l'an.
Alors ça ne peut pas faire 39 semaines travaillées... qui est le nombre de semaines écoulées entre début septembre et fin mai
avec 2 semaines non travaillées sur cette période , il faut partir sur 37 semaines travaillées pour le calcul des cp par mantien de salaire.
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