forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-07-2017 07:12:18
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
fin de contrat et conges
Bonjour ,j’arrête un contrat pour le 31 aout 2017 ,mon employeur me règle mes congés de la période du 1 er juin 2016 au 31 mai 2017 sur le salaire de juin , et il me devra au 31 aout mes congés du 1 er juin 2017 au 31 aout 2017 ? faut il ajouter la somme des congés de
la période 2016 2017 ? merci bonne journée
Hors ligne
05-07-2017 07:12:18
#2 05-07-2017 08:15:16
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
Bonjour ,j’arrête un contrat pour le 31 aout 2017 ,mon employeur me règle mes congés de la période du 1 er juin 2016 au 31 mai 2017 sur le salaire de juin , et il me devra au 31 aout mes congés du 1 er juin 2017 au 31 aout 2017 ? faut il ajouter la somme des congés de
la période 2016 2017 ? merci bonne journée
bonjour,
uniquement la part correspondant au paiement des jours de congés pris du 1er juin au 31 août s'il y en a
Hors ligne
#3 05-07-2017 09:03:56
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
je ne comprend pas votre reponse l'employeur me regle 10% des salaires brut pour la periode du 1er juin 2016 au 31 mai 2017 sur salaire de juin en une seule fois .Le contrat se termine le 31 aout 2017 me doit il encore des cp en euros ? soit 10% des salaires de Juin juil aout 2017 ?
Hors ligne
#4 05-07-2017 12:24:32
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
je ne comprend pas votre reponse l'employeur me regle 10% des salaires brut pour la periode du 1er juin 2016 au 31 mai 2017 sur salaire de juin en une seule fois .Le contrat se termine le 31 aout 2017 me doit il encore des cp en euros ? soit 10% des salaires de Juin juil aout 2017 ?
les congés payés acquis et pris en temps ouvrent droit au paiement de nouveaux cp
est ce que vous avez des congés entre le 1er juin et la fin du contrat, si oui, quelles dates éxactement ?
combien de j ouvrables aviez vous acquis pour la période 2016/2017? et quelle somme vous a été payée pour le paiement de ces cp ?
Hors ligne
05-07-2017 12:24:32
#5 06-07-2017 07:44:09
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
bonjour,oui 3 semaines en aout Du 4 au 25 aout ,la somme versée pour mes congés 633 e ajoutez en plus de ma mensu en juin pour la période jiun 2016 au 31 mai 2017 ,je prend la méthode des 10% car beaucoup d'heures supplémentaires donc au 31 aout y a t'il des cp a régler ? pour la période Juin 2017 a 31 aout 2017 ?
Hors ligne
#6 06-07-2017 13:49:31
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
bonjour,oui 3 semaines en aout Du 4 au 25 aout ,la somme versée pour mes congés 633 e ajoutez en plus de ma mensu en juin pour la période jiun 2016 au 31 mai 2017 ,je prend la méthode des 10% car beaucoup d'heures supplémentaires donc au 31 aout y a t'il des cp a régler ? pour la période Juin 2017 a 31 aout 2017 ?
il faut que je sache à combien de jours de cp correspondait le paiement des 633€ afin d'évaluer le montant d'1j ouvrable et pouvoir retenir la somme correspondante aux 3 sem prises en août (je suppose qu'il y a le 15 août dedans donc 17j pris)
combien de sem ont été travaillées entre juin 2016 et mai 2017 ?
Hors ligne
#7 06-07-2017 14:24:46
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
de juin 2016 à mai 2017 36 semaines travaillées
Hors ligne
#8 06-07-2017 14:29:11
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
de juin 2016 à mai 2017 36 semaines travaillées
Hors ligne
#9 06-07-2017 14:31:12
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
de juin 2016 à mai 2017 36 semaines travaillées
ok donc 36/4*2.5j=22.5 arr à 23j
donc les 633€ payés en juin correspondent au paiement de 23j
17j sont réellement pris entre le 1er juin 2017 et la fin du contrat, donc seule la somme correspondant au paiement de ces 17j seront à inclure pour le calcul des cp acquis depuis juin 2017
633/23*17 =467.87€
tu fais donc salaire de juin (sans les 633)+ salaire de juillet +salaire d'août + 467.87€
/10 = cp dus en indemnité comp
Hors ligne
#10 06-07-2017 14:38:02
- charlotte7
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 199
- Site Web
Re : fin de contrat et conges
merci beaucoup bonne après midi
Hors ligne
