Démission ou licenciement conventonnel

bella5014 · 12-07-2017 14:12:28

Bonjour,
Nous envisageons de déménager loin de notre région, dois je démissionner ou demander une licenciement conventionnel?

12-07-2017 14:12:28

nathodisab · 12-07-2017 14:16:33

bella5014 a écrit :

Bonjour,
Nous envisageons de déménager loin de notre région, dois je démissionner ou demander une licenciement conventionnel?

bonjour,

Légalement, on ne peut pas vous obliger à démissionner, mais logiquement, c'est quand même vous qui imposez cette modification à vos employeurs

bella5014 · 12-07-2017 23:32:54

Oui mais dans une entreprise "normal", on peu demandé un licenciement conventionnel.
Les parent ne me devrons que la régu' vu que j'ai moins de un an avec eux.
Mais je ne les lacherais pas comme ça, je leur laisserai le temps de retrouver une autres nounou et leur donnerons des pistes de bonne ass mat'.

nathodisab · 13-07-2017 06:11:47

bella5014 a écrit :

Oui mais dans une entreprise "normal", on peu demandé un licenciement conventionnel.
Les parent ne me devrons que la régu' vu que j'ai moins de un an avec eux.
Mais je ne les lacherais pas comme ça, je leur laisserai le temps de retrouver une autres nounou et leur donnerons des pistes de bonne ass mat'.

Une rupture conventionnelle est possible mais leur coûterait plus qu'un retrait d'enfant simple, car même moins d'un an, ils vous devraient quand même une indemnité de rupture au moins égale à l'indemnité légale prévue par le code du travail..

13-07-2017 06:11:47

zeta · 13-07-2017 07:37:04

Bonjour du moment ou l'on modifit les thermes du contrat vous devez démisionner , je ne comprend pas quand vous dites "on ne peut pas vous obliger à démissionner " ?? du moment ou le salarié ne pourra plus fournir son travail puisqu'il change l'adresse noté au contrat il doit démissionner , après il peut s'arranger avec le parent si celui ci est d'accord

nathodisab · 13-07-2017 08:05:28

zeta a écrit :

Bonjour du moment ou l'on modifit les thermes du contrat vous devez démisionner , je ne comprend pas quand vous dites "on ne peut pas vous obliger à démissionner " ?? du moment ou le salarié ne pourra plus fournir son travail puisqu'il change l'adresse noté au contrat il doit démissionner , après il peut s'arranger avec le parent si celui ci est d'accord

rien ne peut obliger un salarié de démissionner, en réalité, de par son déménagement il impose une modification des conditions de travail à son employeur ( en gros , il commet une faute...car aucun salarié n'est dans la position de celui qui fixe les règles )
et en cas de faute, l'employeur peut soit ne rien faire, soit licencier son employé

après, sur le coté purement étique, c'est clair que pour moi, c'est au salarié de démissionner...mais légalement, rien ne l'y oblige

zeta · 13-07-2017 13:42:16

donc en gros c'est un abandon de post donc licenciement pour faute , je pensais que l'on était obligé de démissionner ! merci pour ces précisions ; je trouve pas ça logique mais bon

Dernière modification par zeta (13-07-2017 13:43:22)

nathodisab · 13-07-2017 13:51:48

zeta a écrit :

donc en gros c'est un abandon de post donc licenciement pour faute , je pensais que l'on était obligé de démissionner ! merci pour ces précisions ; je trouve pas ça logique mais bon

je ne trouve ça ,ni juste ni logique...mais c'est ainsi...

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