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#1 12-07-2017 18:12:27
Mois d'août ?
Bonsoir ,
Je viens de commencer un contrat en ce mois de juillet,nous sommes partis sur une année complète donc avons fait le fameux calcul (salaire horaire ×nbr d'h par semaine ×52÷12.)là je pense que c'est ok..
Mais pour le mois d'août les PE se demandent comment l'on doit calculer car je suis en congés les 4 semaines. Donc serai-je mensualités,car j'ai moins d'1 an d'ancienneté. ..ect ect. ..
J'espère que vous serez me répondre
Merci beaucoup
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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12-07-2017 18:12:27
#2 12-07-2017 18:20:51
- nathalie44
- Membre
- Inscription : 12-01-2008
- Messages : 848
- Site Web
Re : Mois d'août ?
bonjours à vous
donc pour le mois d'août, il faudra déduire vos 4 semaines de vacances selon le calcul de la cour de cassation, puisque cp pas encore acquis.
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#3 12-07-2017 18:26:39
Re : Mois d'août ?
Merci pour la réponse,mais je comprend pas ,y'a t'il un calcul spécial?cela veut dire que je ne serais pas payer au mois d'août!? C'est ça?
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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#4 12-07-2017 18:43:31
Re : Mois d'août ?
Bonsoir ,
Je viens de commencer un contrat en ce mois de juillet,nous sommes partis sur une année complète donc avons fait le fameux calcul (salaire horaire ×nbr d'h par semaine ×52÷12.)là je pense que c'est ok..
Mais pour le mois d'août les PE se demandent comment l'on doit calculer car je suis en congés les 4 semaines. Donc serai-je mensualités,car j'ai moins d'1 an d'ancienneté. ..ect ect. ..
J'espère que vous serez me répondre
Merci beaucoup
Merci pour la réponse,mais je comprend pas ,y'a t'il un calcul spécial?cela veut dire que je ne serais pas payer au mois d'août!? C'est ça?
Coucou
il faudra calculer le salaire d'Aout selon le calcul de la Cour de Cassation dont l'explication se trouve sur ce lien
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
Et pour juillet , tu as commencé le 1er?
Car sinon , il faut aussi utiliser le même calcul pour ton salaire.
Tu seras payée au prorata du temps travaillé , et pas la mensualisation complète
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12-07-2017 18:43:31
#5 12-07-2017 18:54:13
Re : Mois d'août ?
coucou
en étant absente 4 semaines, il est bien évident qu'il va falloir décompter les heures non travaillées dans le mois.....
le parent ne va pas payé 4 semaines de congés qui ne sont pas encore acquises....c'est logique
donc ave cle salaire mensualisé prévu, il faudra décompter toutes les heures d'absences sur ces 4 semaines et appliqué la formule cour de cassation:
salaire mensualisé x nombres d'heures d'absence / nombre d'heures potentiels qui auraient dù être travaillées dans le mois , fériés et congés inclus....en gros le nombre d'heures réels...
et le résultat trouvé sera la somme à déduire du salaire mensualisé...
exemple tu as 550ede salaire mensualisé
tu travailles 5 jours/semaines 8h/jour = 40h/semaine si tu es absente 4 semaines entières en aout cela fait donc 4s x 40h = 160h d'absence
et tu vas travaillé que quelques jours fin aout , exemple du 28 au 31 = 4 jours x 8h = 32h
tes heures potentiels sont donc les 160h( tes heures d'absences congés) + 32h( accueil prévu) = 192h potentiels congés et fériés inclus
et tu fais le calcul cour de cassation
550e ( salaire mensualisé) x160h (absence) / 192h potentiels= 458,33€ a DEDUIRE du salaire mensualisé
donc 550e- 458,33= 91,67e a payer pour le pe en salaire mensualisé pour aout.....
tu n'es pas "pas payé " mais tu perçois peu avec tes 4 semaines de congés non acquis et a déduire....
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#6 12-07-2017 18:58:30
Re : Mois d'août ?
et tout dépend aussi à quelle date commence tes congés....
si c'est à partir du lundi 31 juillet, ce jour là sera à déduire sur le salaire de juillet et les jours en aout a décompter sur le mois d'aout......
il te faut décompter tes heures d'absences sur les mois concernés et faire le calcul cour de cassation en fonction...
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#7 12-07-2017 19:06:18
Re : Mois d'août ?
de même que si ton contrat n'a commencé qu'en juillet ,, comme le dis babou74, tout dépend a quelle date tu as commencé ce contrat....si la mensu a commencé au 1er juillet mais que tu n'as commencé que plus tard, les jours où tu n'as pas eu l'enfant sont à déduire aussi....
et aussi n'ayant pas 3 mois d'ancienneté, les fériés sont a déduire ...le vendredi 14 juillet si c'est un jour d'accueil prévu sera a déduire....et toujours avec le même calcul cour de cassation...
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#8 20-07-2017 11:21:45
Re : Mois d'août ?
Bonjour,merci beaucoup pour toutes ces réponses,je vais essayer de résumer cela,et mon va voir ça avec les parents.
Merci beaucoup
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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#9 20-07-2017 11:24:08
Re : Mois d'août ?
Ah j'ai oublié de répondre,
Mon contrat à commencer le lundi 3 juillet.pile en début de mois.
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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#10 20-07-2017 11:43:01
Re : Mois d'août ?
Ah j'ai oublié de répondre,
Mon contrat à commencer le lundi 3 juillet.pile en début de mois.
Vous n'avez jamais eu d'année complète? Chaque fois il faut déduire les cp non acquis selon ccc
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