Date début préavis et CP

samassou · 17-07-2017 11:43:29

Bonjour à toutes !

J'ai la garde en année complète d'un loulou qui va rentrer à l'école en septembre. Avec les PE, il était convenu que je prenne mes 3 semaines de CP en août (début) et de reprendre la garde jusqu'à le rentrée scolaire.

La semaine dernière la maman m'annonce que l'enfant sera absent tout le mois d'août parce qu'ils prendront des dates différentes afin de se relayer sur tout le mois. Et comme nous nous étions mis d'accord sur le nombres et dates de CP verbalement, je ne peux contester !

J'ai acquis mes 30 jours de CP et il me devront les CP de juin à fin août.

Ma question est: sachant qu'ils ne m'ont toujours pas envoyé de lettre de rupture, que le préavis est d'un mois (contrat depuis 2015) et qu'il ne peut se faire pendant les CP quand est-ce qu'ils auraient du m'envoyer la lettre ?

Merci !

17-07-2017 11:43:29

chris84 · 17-07-2017 12:26:59

samassou a écrit :

Bonjour à toutes !
J'ai la garde en année complète d'un loulou qui va rentrer à l'école en septembre. Avec les PE, il était convenu que je prenne mes 3 semaines de CP en août (début) et de reprendre la garde jusqu'à le rentrée scolaire.
La semaine dernière la maman m'annonce que l'enfant sera absent tout le mois d'août parce qu'ils prendront des dates différentes afin de se relayer sur tout le mois. Et comme nous nous étions mis d'accord sur le nombres et dates de CP verbalement, je ne peux contester !
J'ai acquis mes 30 jours de CP et il me devront les CP de juin à fin août.
Ma question est: sachant qu'ils ne m'ont toujours pas envoyé de lettre de rupture, que le préavis est d'un mois (contrat depuis 2015) et qu'il ne peut se faire pendant les CP quand est-ce qu'ils auraient du m'envoyer la lettre ?
Merci !

bonjour

le préavis peut se faire durant les congés parents
en revanche vos dates de cp ne doivent pas être convenues verbalement mais en trace écrite et communes à tous vos employeurs

quand sont vos dates précises de cp et en date de fin ils vous ont annoncé 31/08 ou 1er/09 ?

nathodisab · 17-07-2017 13:31:20

Bonjour,

êtes vous multi-employeurs ?
avez-vous calculé le solde de cp restant du ?

samassou · 17-07-2017 14:12:14

chris84 a écrit :

samassou a écrit :
Bonjour à toutes !
J'ai la garde en année complète d'un loulou qui va rentrer à l'école en septembre. Avec les PE, il était convenu que je prenne mes 3 semaines de CP en août (début) et de reprendre la garde jusqu'à le rentrée scolaire.
La semaine dernière la maman m'annonce que l'enfant sera absent tout le mois d'août parce qu'ils prendront des dates différentes afin de se relayer sur tout le mois. Et comme nous nous étions mis d'accord sur le nombres et dates de CP verbalement, je ne peux contester !
J'ai acquis mes 30 jours de CP et il me devront les CP de juin à fin août.
Ma question est: sachant qu'ils ne m'ont toujours pas envoyé de lettre de rupture, que le préavis est d'un mois (contrat depuis 2015) et qu'il ne peut se faire pendant les CP quand est-ce qu'ils auraient du m'envoyer la lettre ?
Merci !
bonjour
le préavis peut se faire durant les congés parents
en revanche vos dates de cp ne doivent pas être convenues verbalement mais en trace écrite et communes à tous vos employeurs
quand sont vos dates précises de cp et en date de fin ils vous ont annoncé 31/08 ou 1er/09 ?

Je ne savais pas. Donc si ils sont en congés et moi en CP aux mêmes dates, je peux faire mon préavis pendant mes CP parce que "eux " seront en congés ? C'est bien ça ?
Ils m'ont dit tout le mois d'août, jusqu'au 31, donc !?

17-07-2017 14:12:14

chris84 · 17-07-2017 14:19:53

samassou a écrit :

chris84 a écrit :
samassou a écrit :
Bonjour à toutes !
J'ai la garde en année complète d'un loulou qui va rentrer à l'école en septembre. Avec les PE, il était convenu que je prenne mes 3 semaines de CP en août (début) et de reprendre la garde jusqu'à le rentrée scolaire.
La semaine dernière la maman m'annonce que l'enfant sera absent tout le mois d'août parce qu'ils prendront des dates différentes afin de se relayer sur tout le mois. Et comme nous nous étions mis d'accord sur le nombres et dates de CP verbalement, je ne peux contester !
J'ai acquis mes 30 jours de CP et il me devront les CP de juin à fin août.
Ma question est: sachant qu'ils ne m'ont toujours pas envoyé de lettre de rupture, que le préavis est d'un mois (contrat depuis 2015) et qu'il ne peut se faire pendant les CP quand est-ce qu'ils auraient du m'envoyer la lettre ?
Merci !
bonjour
le préavis peut se faire durant les congés parents
en revanche vos dates de cp ne doivent pas être convenues verbalement mais en trace écrite et communes à tous vos employeurs
quand sont vos dates précises de cp et en date de fin ils vous ont annoncé 31/08 ou 1er/09 ?
Je ne savais pas. Donc si ils sont en congés et moi en CP aux mêmes dates, je peux faire mon préavis pendant mes CP parce que "eux " seront en congés ? C'est bien ça ?
Ils m'ont dit tout le mois d'août, jusqu'au 31, donc !?

non le préavis peut se faire sur leurs congés pas sur les vôtres, donc si certaines semaines sont communes avec vous, le préavis ne peut pas se faire dessus

le préavis sera donc entrecoupé de vos cp, une partie avant vos cp et une partie après vos cp pour 30j calendaires de préavis au total puisque + d'1 an d'ancienneté

voilà pourquoi il nous faut vos dates précises de cp de cet été!

autre chose comme natho avez vous calculé le solde de cp?
mensu année complète vous avez acquis 30j en mai 2017?
de juin à août également 8j
avez vous déduit vos cp non acquis la 1ere année?

samassou · 17-07-2017 14:40:36

nathodisab a écrit :

Bonjour,
êtes vous multi-employeurs ?
avez-vous calculé le solde de cp restant du ?

Non, justement. Et c'est un peu pour ça qu'on avait fixé les congés verbalement et pas par écrit (pour répondre aussi à chris84). Pas d'autres PE qu'eux depuis janvier 2017. Du coup, je leur ai dit que je prendrais 3 semaines sur les dates qui les arrangeraient. On s'était entendu pour les dates du 1/8 au 15/8 inclus.

Pas encore calculé mais du 1er juin au 31 août ça fait 7,5 jrs arrondis à 8 jours. Après je fait le calcul au réel ou au 1/10ème. Sans oublier les indemnités d'ancienneté...

Par contre j'ai une autre question, mon fils a eu 15 ans fin janvier 2017. Je n'ai pas rajouté les 2 jours supp de CP pour l'année de référence 2016/17. C'est correct ?

nathodisab · 17-07-2017 14:48:12

Vous êtes bien en contrat mensualisé sur 52 semaines ?
En année complète le solde de cp dû se calcule, cp acquis moins cp pris =solde à payer en iccp
Avez vous eu le maintien du salaire dès la première année au moment de vos congés ou avez vous déduit les jours pris non acquis ?

samassou · 17-07-2017 14:53:56

chris84 a écrit :

samassou a écrit :
chris84 a écrit :
bonjour
le préavis peut se faire durant les congés parents
en revanche vos dates de cp ne doivent pas être convenues verbalement mais en trace écrite et communes à tous vos employeurs
quand sont vos dates précises de cp et en date de fin ils vous ont annoncé 31/08 ou 1er/09 ?
Je ne savais pas. Donc si ils sont en congés et moi en CP aux mêmes dates, je peux faire mon préavis pendant mes CP parce que "eux " seront en congés ? C'est bien ça ?
Ils m'ont dit tout le mois d'août, jusqu'au 31, donc !?

non le préavis peut se faire sur leurs congés pas sur les vôtres, donc si certaines semaines sont communes avec vous, le préavis ne peut pas se faire dessus
le préavis sera donc entrecoupé de vos cp, une partie avant vos cp et une partie après vos cp pour 30j calendaires de préavis au total puisque + d'1 an d'ancienneté
voilà pourquoi il nous faut vos dates précises de cp de cet été!

autre chose comme natho avez vous calculé le solde de cp?
mensu année complète vous avez acquis 30j en mai 2017?
de juin à août également 8j
avez vous déduit vos cp non acquis la 1ere année?

Tout a été soldé. On a commencé mi septembre 2015, j'avais pris une semaine à Noël sans solde et à partir de juin 2016 des CP acquis et le reste sans solde. Pas d'anticipation, que du sans solde...

samassou · 17-07-2017 14:58:53

nathodisab a écrit :

Vous êtes bien en contrat mensualisé sur 52 semaines ?
En année complète le solde de cp dû se calcule, cp acquis moins cp pris =solde à payer en iccp
Avez vous eu le maintien du salaire dès la première année au moment de vos congés ou avez vous déduit les jours pris non acquis ?

Année complète sur 52 semaines pas de RTT...
Qu'est-ce que c'est l'iccp ? interruption de contrat congés payé ?
Non pas de maintien, déduction pour absence (compte cour de cassation)

chris84 · 17-07-2017 15:00:19

iccp= indemnité compensatrice de cp

je ne comprends que vous parliez d'avoir soldé les cp?
il va falloir reprendre période par période pour être surs

mi septembre 2015 à mai 2016
combien aviez vous calculé de cp acquis? avec les jours enfnat à charge

juin 2016 à mai 2017= 30j ouvrables acquis (don pas besoin de rajouter les jours enfants si vous êtes déjà à 30j)
juin 2017 à août 2017= 7,5 arrondis à 8j

dates précises de tous vos congés pris avec maintien de la mensu lors de leur prise (ne pas indiquer les congés sans solde de début de contrat)

chris84 · 17-07-2017 15:06:01

congés du mardi 1er août au mardi 15/08? pas le lundi 31/07?

cela ne fait que 12j ouvrables de cp pas 3 semaines comme vous l'indiquiez au début, pourquoi?

samassou · 17-07-2017 15:38:37

chris84 a écrit :

iccp= indemnité compensatrice de cp
je ne comprends que vous parliez d'avoir soldé les cp?
il va falloir reprendre période par période pour être surs
mi septembre 2015 à mai 2016
combien aviez vous calculé de cp acquis? avec les jours enfnat à charge
juin 2016 à mai 2017= 30j ouvrables acquis (don pas besoin de rajouter les jours enfants si vous êtes déjà à 30j)
juin 2017 à août 2017= 7,5 arrondis à 8j
dates précises de tous vos congés pris avec maintien de la mensu lors de leur prise (ne pas indiquer les congés sans solde de début de contrat)

De septembre 2015 à juin 2016 j'ai acquis 22 jrs + 2 jrs par enfant de moins de 15 ans (j'ai calculé en semaines puisque j'avais pris 2 semaines sans solde). J'avais 24 jours de CP de juin 2016 à mai 2017, J'ai pris 17 jrs en été 2016, 6 jrs en décembre et 1 jr la semaine de Pâques 2017 et déduis 3 jrs sans solde. J'ai tout noté et calculé sur tableur. Logiquement on est Ok ?!

samassou · 17-07-2017 15:44:03

chris84 a écrit :

iccp= indemnité compensatrice de cp
je ne comprends que vous parliez d'avoir soldé les cp?
il va falloir reprendre période par période pour être surs
mi septembre 2015 à mai 2016
combien aviez vous calculé de cp acquis? avec les jours enfnat à charge
juin 2016 à mai 2017= 30j ouvrables acquis (don pas besoin de rajouter les jours enfants si vous êtes déjà à 30j)
juin 2017 à août 2017= 7,5 arrondis à 8j
dates précises de tous vos congés pris avec maintien de la mensu lors de leur prise (ne pas indiquer les congés sans solde de début de contrat)

Ah oui c'est vrai, j'avais oublié... Merci !
22 jrs+2 jrs=24jrs

samassou · 17-07-2017 15:52:40

chris84 a écrit :

congés du mardi 1er août au mardi 15/08? pas le lundi 31/07?
cela ne fait que 12j ouvrables de cp pas 3 semaines comme vous l'indiquiez au début, pourquoi?

Apparemment, non ! J'aurais bien aimé et ça aurait été plus simple...

Euh peut être me suis-je mal exprimée mais il me semble que j'ai dit qu'on avait convenu avec mes PE 3 premières semaines d'août...

Donc il faudrait que je prenne que 2 semaines (12 jrs) et non 3 pour qu'on puisse inclure le préavis ? C'est ça ?

samassou · 17-07-2017 16:03:19

Oui, c'est ça du 1er août au 19 inclus (16 jrs) et reprise le 21 jusqu'à la rentrée le 4 septembre (2 semaines de reprise avant la fin du contrat)

J'ai vu que j'ai écris, ensuite, du 1er au 15 inclus, désolée... me suis trompée.

Dernière modification par samassou (17-07-2017 16:22:03)

chris84 · 17-07-2017 21:59:49

samassou a écrit :

chris84 a écrit :
iccp= indemnité compensatrice de cp
je ne comprends que vous parliez d'avoir soldé les cp?
il va falloir reprendre période par période pour être surs
mi septembre 2015 à mai 2016
combien aviez vous calculé de cp acquis? avec les jours enfnat à charge
juin 2016 à mai 2017= 30j ouvrables acquis (don pas besoin de rajouter les jours enfants si vous êtes déjà à 30j)
juin 2017 à août 2017= 7,5 arrondis à 8j
dates précises de tous vos congés pris avec maintien de la mensu lors de leur prise (ne pas indiquer les congés sans solde de début de contrat)
De septembre 2015 à juin 2016 j'ai acquis 22 jrs + 2 jrs par enfant de moins de 15 ans (j'ai calculé en semaines puisque j'avais pris 2 semaines sans solde). J'avais 24 jours de CP de juin 2016 à mai 2017, J'ai pris 17 jrs en été 2016, 6 jrs en décembre et 1 jr la semaine de Pâques 2017 et déduis 3 jrs sans solde. J'ai tout noté et calculé sur tableur. Logiquement on est Ok ?!

ok donc acquis 24+30+8
pris 24+ août 2017 16 jours

solde cp 22 jours ouvrables
14j de la fin de période obligatoirement en maintien puisque les 16j d'août vont vous être payés en maintien de mensu

et 8j de la nouvelle période à comparer avec 10% du salaire de juin à août

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Date début préavis et CP

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