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#1 19-07-2017 14:22:11
Fin de contrat
Bonjour tout le monde !
J'aurai encore besoin de votre aide pour une collègue.
Je ne veux pas lui dire des bêtises.
Contrat débuté le 1er septembre 2015.
Mensu 40h × 4,30 × 52/12 = 745,33
Fin de contrat 31 Août.
Mais congés du 21/07 au 13 août.
Semaine du 14 au 20 août sans solde.
Semaine du 21 au 27 loulou absent, non prévu au contrat.
Donc petit prévu le 29, le 30 et le 31 Août.
Alors on est bien d'accord on ne cumule pas les congés avec le préavis ?
Donc le préavis devait commencer le 5 juillet ?
Et pour le paiement d'août, la maman lui dit qu'elle doit lui payer juste 18jours... Et elle lui a trouvé environ 513...
Je ne comprend pas. Je pensais qu'elle devait lui régler son mois d'août - la semaine sans solde(du 14 au 18 août )
Qui a raison ? Merci d'avance pour elle.
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19-07-2017 14:22:11
#2 19-07-2017 14:24:55
Re : Fin de contrat
Le preavis ne peut se faire durant les congés payés acquis de l'assmat
Mais peut se faire durant la Semaine sans solde et la Semaine absence non prévue
Bizarre d'avoir fait une mensu année complète avec 1 Semaine sans solde!
Les congés démarrent le lundi 24 juillet à moins qu'elle travaillé le samedi et qu'elle veuille être en congé le vendredi 21 au soir?
Si le congé démarre bien le lundi 24 au matin et finit le samedi 12 août
Alors du dimanche 13 au 31/08 il y a 19 jours calendaires
Il faut donc calculer 11j calendaires avant les cp pour le début de préavis
Soit du jeudi 13/07 début de preéavis
Tous les jours de retard depuis le 13 juillet repoussent d'autant de jours la fin de contrat après le 31/08 même si l'enfant ne vient plus
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#4 19-07-2017 20:44:05
Re : Fin de contrat
Ok c'est bien début des congés le 24 juillet.
Par contre pour le règlement du mois d'août, elle doit avec le calcul de la cour de cassation retirer la semaine sans solde de la mensu d'août ?
oui
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