indemnitée compensatrice de conges payes en année complete

valy67 · 23-06-2017 14:23:42

bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.

23-06-2017 14:23:42

nathodisab · 23-06-2017 14:51:23

valy67 a écrit :

bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.

coucou,
si le solde de cp restant est juste, ça fait 15j (on arr à l'entier sup)
vous faites mensu€/26j(nbre de j ouvrables moyen dans le mois)*15j = cp€

valy67 · 23-06-2017 15:17:47

nathodisab a écrit :

valy67 a écrit :
bonjour,
je reviens vers vous..j'ai une fin de contrat debuté le 1er mars 2016 pour le 31/07/2017. il me restera 14.5j de conges payés acquis . c'est un contrat forfaitaire à 39H/mois soit 9h par semaine comment calculer l'indemnité de conges payes qui me reste dûs a la date de fin de contrat?
merci beaucoup je suis perdue.
coucou,
si le solde de cp restant est juste, ça fait 15j (on arr à l'entier sup)
vous faites mensu€/26j(nbre de j ouvrables moyen dans le mois)*15j = cp€

ok super merci beaucoup nathodisab

valy67 · 20-07-2017 17:05:30

re bonjour,

encore besoin de votre aide

donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee

20-07-2017 17:05:30

chris84 · 20-07-2017 18:42:24

valy67 a écrit :

re bonjour,
encore besoin de votre aide
donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee

vous avez la clause pour le 1/5eme ?

vous avez le tableau de natho à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890

je ne comprends pas le souci avec les congés payés

nathodisab · 21-07-2017 06:15:47

Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 1/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois

Dernière modification par nathodisab (21-07-2017 08:45:14)

agenaise · 21-07-2017 07:13:56

nathodisab a écrit :

Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 2/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois

C'est 1/120 ème et non 2/120 ème.

nathodisab · 21-07-2017 08:46:35

agenaise a écrit :

nathodisab a écrit :
Bonjour, sauf si vous avez négocié contractuellement une clause plus avantageuse c'est l'indemnité conventionnelle qui s'applique donc les 2/120eme du cumul des salaires, du 1er au dernier mois
C'est 1/120 ème et non 2/120 ème.

J'ai corrigé, c'était une faute de frappe... J'écris avec de gros doigts sur le petit clavier de mon téléphone... Mdr
Merci

valy67 · 24-07-2017 18:29:21

merci beaucoup a vous

valy67 · 24-07-2017 20:18:16

chris84 a écrit :

valy67 a écrit :
re bonjour,
encore besoin de votre aide
donc pour cette fin de contrat au 31/07/2017 comment calculer l'indemnité de rupture? en sachant que sur la derniere paie de juillet il y aura l'indemnité de conges payes de 15j dedans ainsi que le preavis.
jai fait les trois formules et la formule du calcul de la remuneration des 12mois avant rupture /5 est la plus avantageuse pour moi mais ça coince car les conges payes ne sont pas pris en temps vu que mon employeur me les regularise sur le solde de tout compte en juillet
merci pour vos reponses..bonne journee

vous avez la clause pour le 1/5eme ?
vous avez le tableau de natho à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890
je ne comprends pas le souci avec les congés payés

dans le tableau il y a a remplir mois travaillées pour avoir annees d'ancienneté mais les cellules sont protégées je peux pas remplir..comment je fais? svp

Dernière modification par valy67 (24-07-2017 20:22:46)

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#1 23-06-2017 14:23:42

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