forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 29-07-2017 22:14:21
Congés et salaire
Bonsoir
Je suis en contrat année complète..
Je me demande comment calculer mon salaire de juillet.
Je m explique je travaille sur un roulement de 4 semaines avec des jours et horaires de garde différents.
La mensualisation à été faite sur la plus petite semaine de garde.
Pour mon salaire de juillet j ai été en vacances depuis le lundi 10 juillet...Je reprend lundi 31/07
Est ce que je compte mon salaire comme si l enfant était présent ( jours et horaires prévu par le roulement ) ?
Merci d avance
Dernière modification par Lilie44 (29-07-2017 22:15:24)
Hors ligne
29-07-2017 22:14:21
#2 30-07-2017 06:19:29
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Congés et salaire
Coucou, le salaire sera maintenu à hauteur des acquis sur la base mensualisée
Hors ligne
#3 30-07-2017 08:58:12
Hors ligne
#4 30-07-2017 11:36:45
Re : Congés et salaire
Bonjour
De janvier à mai 12,5 jours de cp acquis...+ 6 jours enfants à charges soit 19 jours...
Ma question était est ce que ma mensualisation pour le mois de juillet est calculé comme si l enfant était présent par apport à mon roulement de 4 semaines....
Hors ligne
30-07-2017 11:36:45
#5 30-07-2017 12:10:49
Re : Congés et salaire
Bonjour
De janvier à mai 12,5 jours de cp acquis...+ 6 jours enfants à charges soit 19 jours...
Ma question était est ce que ma mensualisation pour le mois de juillet est calculé comme si l enfant était présent par apport à mon roulement de 4 semaines....
bah justement c'ets pour cela que l'on vous demande vos jours de congés acquis
comme natho vous a expliqué pendant vos congés la mensu est maintenue sur la même base que ce que vous avez calculé au contrat durant les jours acquis de cp
du lundi 10 au samedi 29/07 vous avez donc posé 17 jours ouvrables
comme vous en avez acquis 19j au 31 mai, vous avez le maintien de la mensu durant les 17 jours mais uniquement à hauteur de la mensu
si les 10% sont + avantageux pour vous, ce qui sera sûrement le cas vu que la mensu est calculée sur la plus petite semaine
alors il faut rajouter la différence des 17/19ème des cp acquis par 10%
si vous n'arrivez pas à calculer il me faut vos salaires perçus de janvier à mai
et votre détail de mensu pour que je vous explique avec vos chiffres
Hors ligne
#6 30-07-2017 12:21:03
Re : Congés et salaire
Re bonjour
Merci pour votre réponse.
Je suis perdu car le RAM ma dit de faire comme celà je m explique
mon roulement prévu au contrat est le suivant
Semaine 1 = 23h30
Semaine 2 = 37h30
semaine 3 = 32h
semaine 4 =27h
Ma mensualisation à été calculer sur 23h30 x 3,89 x 52 / 12 .
Sur les jours de garde mercredi jeudi vendredi.
Pour les 3 semaines de juillet sa tombaient sur le roulement de semaine 2 semaine 3 et semaine 4.
Le ram ma dit de compter mon salaire de juillet comme si l enfant était présent du faite que c est un contrat de 52 semaines.
Soit 1 semaine à 37h30 , l autre semaine à 32h et la dernière à 27h00...
Du coup je suis perdu....je ne sais pas si je m explique très bien..
Dernière modification par Lilie44 (30-07-2017 12:22:24)
Hors ligne
#7 30-07-2017 18:28:04
Re : Congés et salaire
Re bonjour
Merci pour votre réponse.
Je suis perdu car le RAM ma dit de faire comme celà je m explique
mon roulement prévu au contrat est le suivantSemaine 1 = 23h30
Semaine 2 = 37h30
semaine 3 = 32h
semaine 4 =27hMa mensualisation à été calculer sur 23h30 x 3,89 x 52 / 12 .
Sur les jours de garde mercredi jeudi vendredi.Pour les 3 semaines de juillet sa tombaient sur le roulement de semaine 2 semaine 3 et semaine 4.
Le ram ma dit de compter mon salaire de juillet comme si l enfant était présent du faite que c est un contrat de 52 semaines.
Soit 1 semaine à 37h30 , l autre semaine à 32h et la dernière à 27h00...
Du coup je suis perdu....je ne sais pas si je m explique très bien..
vous vous expliquez très bien
mais le ram a tort!
ça n'est pas parce que vous êtes en année complète que vous êtes payée comme si l'enfant était présent, c'est parce que vos congés sont acquis que vous aurez le maintien de la mensu
qui dit maintien de la mensu dit sur la base contractuelle
votre mensu est basée sur 23h30 par semaine
le maintien de salaire vous payera 23h30 par semaine 
donc 3 *23,5h x 3,89 = 274,25 euros
(la mensu a été mal faite au départ)
voilà pourquoi les 10% seront pour vous plus avantageux que le maintien, car ils tiennent compte de toutes vos heures complémentaires vis à vis de vos roulements de semaines
salaires de janvier à mai x10% = valeur des 13j ouvrables de cp
montant/13j x 19j = valeur des 19j ouvrables de cp
en juillet vous avez posé 17j ouvrables
donc vous devez avoir le paiement de 17j sur les 19 acquis (2j ouvrables resteront à être payé lors de vos prochains congés, il reste 13j posés d'ici 30 avril 2018 normalement, les autres jours ne seront pas acquis et seront à déduire selon calcul cour de cassation le mois concerné)
valeur des 19j ouvrables de cp /19 x 17j = montant avec les 10% pour les 17 jours
verser la différence avec le maintien de salaire
montant des 10% pour 17j ouvrables - 274,25 €
cette différence sera versée en plus de votre mensu de juillet
Hors ligne
