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#1 17-08-2017 08:23:35
contrat sur planning et 1er septembre
Bonjour,
je commence en septembre un contrat avec planning variable en année complète sur 25 h / semaine.
La maman vient de m'envoyer le planning :
1er sept 6,25
semaine 2 : 22,75
semaine 3 : 25 h
semaine 4 : 25 h
semaine 5 : 23,75 h
comment ca se passe avec les heures du 1er septembre?
La maman pense que ca compense avec les heures de la semaine 2 et la semaine 5.
Est ce qu'il y aura 2h75 à régler en plus pour septembre?
Je n'ai pas l'habitude des planning à horaires variables et du coup je ne voudrais pas faire de bétises et je ne voudrais pas que l'on parte sur de mauvaises bases
Merci d'avance
Hors ligne
17-08-2017 08:23:35
#2 17-08-2017 08:59:54
Re : contrat sur planning et 1er septembre
Bonjour,
je commence en septembre un contrat avec planning variable en année complète sur 25 h / semaine.
La maman vient de m'envoyer le planning :
1er sept 6,25
semaine 2 : 22,75
semaine 3 : 25 h
semaine 4 : 25 h
semaine 5 : 23,75 h
comment ca se passe avec les heures du 1er septembre?
La maman pense que ca compense avec les heures de la semaine 2 et la semaine 5.
Est ce qu'il y aura 2h75 à régler en plus pour septembre?
Je n'ai pas l'habitude des planning à horaires variables et du coup je ne voudrais pas faire de bétises et je ne voudrais pas que l'on parte sur de mauvaises bases
Merci d'avance
bonjour
non vous n'aurez ni d'heures complémentaires ni des compensations sur les autres semaines
la maman veut partir sur des semaines de 25h, quand elle vous met l'enfant 22,75h vous êtes payée 25h, vous n'avez pas à compenser ces heures sur d'autres jours
les semaines où vous ferez + de 25h vous serez payé en heures complémentaires sur les heures faîtes en +
même si ça vous fiat bizarre de démarrer un contrat sur un vendredi, c'est très courant de démarrer sur des mois incomplet
vous n'avez pas prévu d'adaptation par contre?
la plupart des mois vous aurez des jours isolés, mais au final sur l'année on compte en semaines entières, on ne distingue pas
vous partez sur année complète ce qui veut dire que vous allez travailler 47 semaines de 25h
une année ne fait pas pile 52 semaines, et 1 mois ne fait pas pile 4 semaines de travail, ce qui compte c'est le total que vous ayez bien 5 semaines de congés sans accueillir aucun enfant (les définir au contrat de septembre 2017 à août 2018) et 47 semaines de travail
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