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#1 23-08-2017 18:24:39
gros doute pour attestation employeur...
bonjour nous avons préparé l attestation employeur pour le pôle
emploi.
et je pense avoir dit une bêtise à mon PE.
pour celles qui connaissent l attestation simplifiée, dans la CASE 7
somme versées à l occasion de l rupture j ai fait noté le MONTANT
BRUT DE MON SALAIRE ( sans repas et entretien)qui me sera
versé au 31/08 fin de contrat. mon salaire du mois + mon
indemnité compensatrice de CP. soit le total des 2.
en dessous il y a une ligne ind préavis moi pas besoin car
effectué ET une ligne "indemnité compensatrice de CP".
sur cette derniere on a noté le montant de mon "ICCP "EN BRUT
c était bien en BRUT aussi?
mais je pense que en fait pour la case SALAIRE cadre 7, on
aurait du mettre UNIQUEMENT le montant de ma MENSU BRUTE
de 08/2017??
au secours je crois que mal fait....
car en plus dans nombre d ' heurs travaillés du denier salire (
cadre 7) j ai rajouté aux heures normales de la mensu
LES HEURES correspondant au montant de mon ICCP soit 245 h
au lieu de 139.
en fait que dois je inscrire EXACTEMENT dans le cadre 7 ??
MERCI
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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23-08-2017 18:24:39
#2 23-08-2017 18:33:13
Re : gros doute pour attestation employeur...
Et sur la lige TOTAL DES AUTRES INDEMN.LIEE A LA RUPTURE on
met le montant de lindemn.de licenciement?
mais en dessous la derniere ligne?? ( dont montant indemn.
rupture...) la on met quoi ?on reinscrit la même Chose??
MERCI POUR VOTRE AIDE pour celles qui sont certaines....
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#4 24-08-2017 13:29:49
Re : gros doute pour attestation employeur...
bonjour il y a t il une MODO disponible? suite à mon post d ' hier pour "attestation employeur pour pole emploi " besoin aide assistance concernant le CADRE 7 difficultés... ( assez urgent)....
grand merci.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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24-08-2017 13:29:49
#5 24-08-2017 14:34:33
Re : gros doute pour attestation employeur...
Bonjour
Il faut bien distinguer les deux
Sur la ligne salaire brut en case 7 vous ne marquez pas la partie indemnité compensatrice de cp
Elle sera dans la ligne à part
Si le contrat finit le 31/08 il faut porter le mois d'août en cadre 5 et en cadre 7
En cadre 5 salaire brut total
En cadre 7 salaire détaillé avec cp à part
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#6 24-08-2017 14:37:00
Re : gros doute pour attestation employeur...
Oui en indemnités versées à l'occasion. De la rupture
Dont indemnités licenciement c'est bien pour nous 2 fois le même montant
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#7 24-08-2017 15:16:06
Re : gros doute pour attestation employeur...
bonjour chris désolée d avoir encore besoin de votre aide.
mais je ne comprends pas tout...
mon dernier jour de garde en effet au 31/08.
donc en haut ( je faisais avec mon PE..) DANS CADRE 5, on a
ecrit les 12 mois de 08/2016 ( du 1er /08 au "1/08./2016.) à
07/2017.
( soit du 1/07 au 31 /07/2017.)
c est bien cela, (c est vous qui m aviez dit quels mois je devais
inscrire.
mais là vous me dites de mettre le mois de 08/2017 dans le
CADRE 5? je ne comprends plus. merci de me redire....( ma fin
contrat au 31/08/2017.
ensite donc dans le CADRE 7 on doit noter UNIQUEMENT MA
MENSU DE 08/2017??
ensuite en dessous donc ICCP EN BRUT?
et encore en dessous total des indemn.liées à la rupture on note
la SOMME EN BRUT OU NET pour indemn .rupture?
et ensuite" indemn licenciement rupture on remets la même
somme??
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#8 24-08-2017 15:21:40
Re : gros doute pour attestation employeur...
d autre part dans le CADRE 7 SALAIRE donc dernier versé pour
08/2017 (au 31/08/2017) on mets date paiment OK puis nbre
heures travaillées et là j avais fait noter à PE mes 246 h soit 139h
mensu + 107 h correspondantes à mes 20 jours de CP regles en
ICCP.
OR si on ne doit noter que le salaire brut SOIT MA MENSU DE
08/2017, je ne peux pas faire noter246 h?? mais139h non?
si oui, on doit noter les 107 h d'ICCP?? la vraiment perdue,
besoin de votre aide...merci bcp
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#9 24-08-2017 15:33:43
Re : gros doute pour attestation employeur...
j essaie de comprendre donc relu la feuille attestation CADRE 5,
ils mettent un modele d 'exemple donc (sauf si pas compris ...)on
doit bien mettre pour les 12 moiscivils: soit de 08/2016 à
07/2017??
oups quelle galére ces papiers merci CHRIS pour votre aide et
soutien
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#11 24-08-2017 16:53:33
Re : gros doute pour attestation employeur...
en fait j 'avais note la date du 31/08/17 en "dernier jour travaillé"
en CADRE 5. et ensuite en dessous mes "12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé"
ca serait bon cela? comme je vous demandais message plus haut
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#13 24-08-2017 19:42:52
Re : gros doute pour attestation employeur...
et mes 107 heures correspondant au montant de mes 20 jours de
CP de l ICP, ou dois les noter sur l attestation pole emploi ?car je
ne vois aucune ligne....
et sin on ne les note pas, comme elles doivent être rajoutées aux
heures normales de ma mensu, (car vous m ' aviez dit de
rajouter les heures de l ICCP aux heures normales...)
soit 246 heures au total.
donc POLE EMPLOI va lire 139 h heures normales (mensu) sur l
attestation et en
recevant mes bulletins de salaire comme chaque mois ils vont y
voir 246 (139 +107)!!!
je ne comprends plus comment faire, quoi noter dans "nombre d '
heures travaillées"?
il va y avoir un souci là,?? merci pour l aide CHRIS
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#14 25-08-2017 10:11:07
Re : gros doute pour attestation employeur...
bonjour CHRIS , merci de me dire juste OU je dois faire
apparaitre sur ATTESTATION EMPLOYEUR pour POLE emploi les
107 h?? correspondants à ICCP ( soit 20 jours de cp dûs)
car dans la ligne salaire en cadre 7 on note donc sauf erreur le
salaire brut et pour moi donc 139 h de m mensu.
mais les 107 h?? car sur le bulletin salaire "pajemploi" on doit
ajouter les heures normales avec les heures de ICCP soit
total 246 h.
et donc pole emploi verra 139h sur l attestation et....246 h sur
ma fiche de paie" pajemploi."
cela va créer un souci...
merci bcp pour votre retour car mon PE revient tout à l heure
pour que l on rectifie les erreurs.
Et si il y a des erreurs pôle emploi risque de mal calculer mon
allocation.
merci.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#16 25-08-2017 10:20:01
Re : gros doute pour attestation employeur...
et petite réponse pour l indemn. licenciement RUPTURE que l on
perçoit en NET.
ON DOIT LA NOTER EN CADRE 7, mais en NET OU BRUT?
Merci bcp .
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#17 25-08-2017 13:40:38
Re : gros doute pour attestation employeur...
bonjour chris désolée d avoir encore besoin de votre aide.
mais je ne comprends pas tout...mon dernier jour de garde en effet au 31/08.
donc en haut ( je faisais avec mon PE..) DANS CADRE 5, on a
ecrit les 12 mois de 08/2016 ( du 1er /08 au "1/08./2016.) à
07/2017.
( soit du 1/07 au 31 /07/2017.)
c est bien cela, (c est vous qui m aviez dit quels mois je devais
inscrire.
mais là vous me dites de mettre le mois de 08/2017 dans le
CADRE 5? je ne comprends plus. merci de me redire....( ma fin
contrat au 31/08/2017.
Bonjour,
Quand le préavis va jusqu'au dernier jour du mois, le mois en question figurera dans le cadre 5. Tu n'auras pas le choix.
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#18 25-08-2017 13:42:29
Re : gros doute pour attestation employeur...
et petite réponse pour l indemn. licenciement RUPTURE que l on
perçoit en NET.
ON DOIT LA NOTER EN CADRE 7, mais en NET OU BRUT?
Merci bcp .
Re
Tu notes l'indemnité de rupture en net. Dans le bs, elle ne figure pas dans la partie salaire soumise à cotisations mais dans la partie indemnités.
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