forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-09-2017 14:08:40
question de enylevy
bonjour à toutes
j'ai gardé un enfant15 jours au mois d'aout,et les parents ont pris 15 autres jours en congés
lorsque je fais le calcul de mois,dois je compter les 10% de congés payés
Bonjour à toutes
j'ai gardé un enfant 15 jours en aout et les parents ont pris les 15 autres jours en congés payés,j'ai le contrat depuis plus d'un an
dois je compter 10% de congés payés das le calcul des heures de ce mois d'aout?
merci beaucoup de me renseigner
bonne journée
Hors ligne
06-09-2017 14:08:40
#2 06-09-2017 14:16:31
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question de enylevy
Bonjour,
quelle est la nature de la mensualisation ?
comment vous sont rémunérés les cp ?
les 15 derniers jours d'août, sont des absences pour le pe ou bien vos propres congés annuels ?
Hors ligne
#3 06-09-2017 15:58:14
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question de enylevy
mensualisation sur une année incomplète
les congés sont payés 10% par mois
congés des parents ,car ils n'en avaient pas pris depuis un an
je leur ai dit d'en prendre car depuis un an ils n'en n'avaient pas pris
pour le salaire j'ai mis ma mensualisation +10% cp
me suis je trompée?
merci de me dire comment procéder
vous savez que le paiement des cp par 10% mensuel par anticipation est hors convention ?
sinon, non, vous ne vous êtes pas trompée 
, c'est bon
Hors ligne
#4 06-09-2017 16:09:03
Re : question de enylevy
Comment a été calculée la mensu ? sur combien de semaines d'accueil ?
Vous dîtes que vous avez ce contrat depuis plus d'un an et que les parents n'ont jamais pris de congés sauf 15 jours en Août 2017.
Et vous ? vous n'avez pas eu de congés à part ces 15 jours d'août ????
Hors ligne
06-09-2017 16:09:03
#6 06-09-2017 16:43:19
Re : question de enylevy
donc même si je suis payée 10% par mois je dois me faire payer les heures de la mensualisation y compris mes 8 jours de congés?
je n'enlève pas les heures de congés soit 60h,sur la mensualisation?
merci
Pourquoi vous ne répondez pas à ma question ????
Quel est le calcul de votre mensu ????
En année incomplète vous devez avoir plus de 5 semaines d'absence de l'enfant et pendant ces semaines là, votre mensu ne bouge pas.
Si vous voulez de l'aide donnez-nous tous les éléments demandés.
Hors ligne
#7 06-09-2017 16:47:26
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question de enylevy
donc même si je suis payée 10% par mois je dois me faire payer les heures de la mensualisation y compris mes 8 jours de congés?
je n'enlève pas les heures de congés soit 60h,sur la mensualisation?
merci
vos heures des semaines de congés ont déjà été déduites sur le calcul du salaire mensuel, puisque sur 45 sem d'accueil
donc oui, maintien de la mensu même si tu es en congés, et paiement des 10% en plus du salaire de base
Hors ligne
#8 06-09-2017 16:52:06
Re : question de enylevy
Ok, 45 semaines d'accueil donc 7 semaines d'absence de l'enfant.
Est-ce le cas car vous dîtes que l'enfant n'a été absent que 15 jours en Août ?????
Et vous vous avez eu au moins 5 semaines de congés sans enfants ( tous contrats confondus) depuis les 12 dernier mois ????
En année incomplète, seules les 45 semaines de travail sont rémunérées donc du fait du lissage sur 12 mois vous avez la même base de salaire tous les mois. Les congés acquis étant payés à part.
Hors ligne
