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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-09-2017 17:42:51
Paiement des congés payés.
Bonjour à vous toutes.
Me revoilà pour vous demander de l'aide...
Je viens de signer un contrat avec une maman..et déjà tout change..
Me voici, à faire un avenant, alors d'un contrat en année complète, je passe en année incomplète....
Les congés me seraient réglés en juin 2018 de ce fait, mais la maman me demande si je peux être payée avec les 10 % chaque mois.
Mais je ne sais pas si ce calcul est toujours d'actualité et si j'en ai le droit.
Donc voici ma question, peut on encore se servir de ce système ou non ?
Merci d'avance de vos réponses.
Femme d'un "ronchon", maman d'un fiston "trognon".
Hors ligne
30-09-2017 17:42:51
#2 01-10-2017 01:15:41
Re : Paiement des congés payés.
Bonjour à vous toutes.
Me revoilà pour vous demander de l'aide...
Je viens de signer un contrat avec une maman..et déjà tout change..
Me voici, à faire un avenant, alors d'un contrat en année complète, je passe en année incomplète....Les congés me seraient réglés en juin 2018 de ce fait, mais la maman me demande si je peux être payée avec les 10 % chaque mois.
Mais je ne sais pas si ce calcul est toujours d'actualité et si j'en ai le droit.
Donc voici ma question, peut on encore se servir de ce système ou non ?Merci d'avance de vos réponses.
Coucou
Non , pas de paiement des cp 10% chaque mois , c'est hors Convention et considéré comme illégal.
Et ce calcul n'a jamais été d'actualité du moins depuis la Convention.
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#4 01-10-2017 18:30:02
Re : Paiement des congés payés.
les 10% sont une méthode de calcul des cp à comparer avec maintien de salaire
mais ne sont pas une méthode de paiement
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