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#1 03-10-2017 07:56:07
cp fin de contrat et tarif
Bonjour je viens d'avoir le calcul de mon indemnité de congés payés pour fin de contrat mais j'ai une question.
Mon contrat se termine le 30 septembre.
Suite à mon arrêt de travail il reste 19 jours de congés sur l'année 2016_2017 à régler.
Ces congés ont été acquis sur une mensualisation de 45 h/semaine au taux de 3,06 euros/heure.
Mon taux horaire est passé à 3,12 au 1er juin.
Avec quel taux horaire calcule t'on les congés?
Moi j'ai fait 5 sem x 45 h x 3,12 = 702 (valeur pour 30 jours ouvrables) soit 702/30 = 23,40 / par jour ouvrable
19 jours x 23,40 = 444,60
La maman calcule comme moi mais avec le taux horaire à 3,06
Qui a raison?
Merci pour vos réponses
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03-10-2017 07:56:07
#2 03-10-2017 08:25:33
- katia21
- Membre
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- Messages : 2 406
Re : cp fin de contrat et tarif
Dernier taux
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#3 03-10-2017 08:26:11
- nathodisab
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Re : cp fin de contrat et tarif
Bonjour je viens d'avoir le calcul de mon indemnité de congés payés pour fin de contrat mais j'ai une question.
Mon contrat se termine le 30 septembre.
Suite à mon arrêt de travail il reste 19 jours de congés sur l'année 2016_2017 à régler.
Ces congés ont été acquis sur une mensualisation de 45 h/semaine au taux de 3,06 euros/heure.Mon taux horaire est passé à 3,12 au 1er juin.
Avec quel taux horaire calcule t'on les congés?
Moi j'ai fait 5 sem x 45 h x 3,12 = 702 (valeur pour 30 jours ouvrables) soit 702/30 = 23,40 / par jour ouvrable
19 jours x 23,40 = 444,60
La maman calcule comme moi mais avec le taux horaire à 3,06
Qui a raison?
Merci pour vos réponses
coucou,
le tarif à appliquer est celui appliqué le mois précédent la pause des cp
dans ton cas c'est une indemnité compensatrice, qui est payée le 30 septembre, donc calculée avec le tarif de 3.12€
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03-10-2017 08:49:57
#5 03-10-2017 09:00:41
Re : cp fin de contrat et tarif
Je confirme ce que Natho, on prend les conditions du contrat sur le mois précédent les cp pour évaluer ces derniers, donc le nombre d'heure, la mensu et le taux horaire du mois précédent.
Ces congés ont été acquis sur une mensualisation de 45 h/semaine au taux de 3,06 euros/heure.
Donc si il y a eu avenant, il faut prendre en compte l'avenant.
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