forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-10-2017 15:17:55
- shalimar62
- Membre
- Inscription : 11-11-2012
- Messages : 104
- Site Web
Avenant au contrat
Bonjour à toutes,
Les parents du petit que je garde depuis 2013, me proposent un avenant à mon contrat ( comme chaque année, ils revoient la mensualisation à la baisse car ils rajoutent des semaines de CP ) c'est un contrat périscolaire.
Cette année, ils me proposent une mensu sur 36 semaines (on était sur 42 semaines au préalable..) se décomposant comme suit:
- 10 semaines pendant la période école = 40 lundis et/ou mardis et/ou jeudis et/ou vendredis
- 2 semaines en décembre
- 1 semaine en mai
- 3 semaines en août
auxquels s'ajoutent mes 3 semaines (en juillet ) je suis divorcée mes vacances ne sont donc communes qu'1 année sur 2.
La mensu se ferait donc sur 33 semaines..
Peuvent-ils poser 10 semaines en jours fractionnés à leur convenance ?
Par ailleurs, ils m'informent que cet avenant prendra effet au 1er septembre et qu'une régularisation de salaire s'effectuera sur octobre.(alors qu'ils me proposent cet avenant le 1 octobre..sachant que je ne l'ai pas encore accepté..)
Vu la baisse de salaire que cela engendre, je comptais accepter une nouvelle mensu MAIS à partir d'octobre et leur dire qu'ils ne pouvaient pas l'appliquer rétroactivement, et augmenter mon tarif horaire (je n'ai que ce contrat péri et mon salaire est donc de 105€ sans les indemnités..)
Existe t-il un texte pour appuyer ma demande ?
Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter..
agréée pour 2 enfants 0/18à temps plein et 1 périscolaire
Hors ligne
08-10-2017 15:17:55
#2 08-10-2017 15:41:40
Re : Avenant au contrat
Bonjour à toutes,
Les parents du petit que je garde depuis 2013, me proposent un avenant à mon contrat ( comme chaque année, ils revoient la mensualisation à la baisse car ils rajoutent des semaines de CP ) c'est un contrat périscolaire.
Cette année, ils me proposent une mensu sur 36 semaines (on était sur 42 semaines au préalable..) se décomposant comme suit:- 10 semaines pendant la période école = 40 lundis et/ou mardis et/ou jeudis et/ou vendredis
- 2 semaines en décembre
- 1 semaine en mai
- 3 semaines en aoûtauxquels s'ajoutent mes 3 semaines (en juillet ) je suis divorcée mes vacances ne sont donc communes qu'1 année sur 2.
La mensu se ferait donc sur 33 semaines..
Peuvent-ils poser 10 semaines en jours fractionnés à leur convenance ?Par ailleurs, ils m'informent que cet avenant prendra effet au 1er septembre et qu'une régularisation de salaire s'effectuera sur octobre.(alors qu'ils me proposent cet avenant le 1 octobre..sachant que je ne l'ai pas encore accepté..)
Vu la baisse de salaire que cela engendre, je comptais accepter une nouvelle mensu MAIS à partir d'octobre et leur dire qu'ils ne pouvaient pas l'appliquer rétroactivement, et augmenter mon tarif horaire (je n'ai que ce contrat péri et mon salaire est donc de 105€ sans les indemnités..)
Existe t-il un texte pour appuyer ma demande ?Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter..
bonjour
déjà au mieux l'avenant peut s'appliquer au lundi 9 octobre, et en général cela se fait au 1er du mois suivant!
bien sûr que cela n'est pas rétro actif, c'est du droit du travail
voir à l'index à avenant
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2402270
ensuite il n'y a que 9 semaines entières de congés
les 10 semaines où ils veulent poser des jours perlés sont des semaines réduites de travail
vous devez donc faire le calcul sur 52-9 = 43 semaines de travail
dont 33 semaines à x heures
et 10 semaines à y heures
ensuite vous pouvez aussi refuser cet avenant! Et surtout ne jamais accepter qu'il démarre au 1er septembre avec régul, en voilà une idée! Alors que vous avez touché votre salaire de septembre
si ils maintiennent leur position, proposez leur d'appeler la direccte (inspection du travail) ensemble, ils auront ainsi les infos sur ce qu'ils sont en droit de faire ou pas
ni le ram ni la pmi ne sont les bons interlocuteurs pour pareils cas, il vous faut un appui légal
Hors ligne
#3 08-10-2017 16:27:26
- shalimar62
- Membre
- Inscription : 11-11-2012
- Messages : 104
- Site Web
Re : Avenant au contrat
Merci Chris84 pour votre réponse rapide ! 
Je suis un peu perdue j'ai du mal à calculer..je m'explique, je ne travaille pas le mercredi, mes horaires sont les suivants :
période scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h45
période vacances : 2 jours/semaine de 08h45 à 18h45
Quelle calcul proposer aux PE ?
agréée pour 2 enfants 0/18à temps plein et 1 périscolaire
Hors ligne
#4 08-10-2017 21:02:38
Re : Avenant au contrat
Ce n’est pas du tout à vous de proposer l'avenant! car si les parents le refusent c’est à vous de démissionner!
laissez les faire leurs calculs et rédiger l'avenant...
car vous serez en position d'accepter ou de refuser
les 9 semaines de congés sont sur des semaines de vacances scolaires?
si oui il y a 16-9 = 7 semaines vacances scolaires x 20h
et ensuite sur les 36 semaines écoles
10 semaines x 6 heures (semaine avec 1 jour perlé posé?)?
26 semaines x 8 heures
Hors ligne
