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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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17-10-2017 10:05:16
#2 17-10-2017 14:27:33
Re : Fin de contrat
bonjour, un contrat ce termine fin octobre 2017 et a débuté debut mai 2017 y a t'il des indemnité de fin de contrat merci pour vos réponses
Coucou
année complète ou incomplète ?
Pas d'indemnité de licenciement puisque le contrat n'a pas 1 an
indemnité cp
régularisation si année incomplète
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#4 17-10-2017 17:23:11
Re : Fin de contrat
bonsoir la maman c'est renseigné et vu que c'était un contrat de CDD une indemnité de precarité est due
L’indemnité de précarité
Dans le cas d’un contrat à durée déterminée (CDD) votre employeur vous verse une indemnité de fin de contrat dite indemnité de précarité Son montant est égal à10 % de l’ensemble des rémunérations brutes perçues pendant la durée du contrat.
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17-10-2017 17:23:11
#5 17-10-2017 18:42:04
- nathodisab
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Re : Fin de contrat
bonsoir la maman c'est renseigné et vu que c'était un contrat de CDD une indemnité de precarité est due
L’indemnité de précaritéDans le cas d’un contrat à durée déterminée (CDD) votre employeur vous verse une indemnité de fin de contrat dite indemnité de précarité Son montant est égal à10 % de l’ensemble des rémunérations brutes perçues pendant la durée du contrat.
Bonjour,
Pour quelle raison avez vous fait un cdd?
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#6 17-10-2017 18:53:46
Re : Fin de contrat
bonsoir la maman c'est renseigné et vu que c'était un contrat de CDD une indemnité de precarité est due
L’indemnité de précaritéDans le cas d’un contrat à durée déterminée (CDD) votre employeur vous verse une indemnité de fin de contrat dite indemnité de précarité Son montant est égal à10 % de l’ensemble des rémunérations brutes perçues pendant la durée du contrat.
C'était pour le remplacement d'une autre assmat' ? ( seul cas de CDD )
Et en effet si c'est vraiment un cdd , une indemnité de précarité est due .
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#8 18-10-2017 10:23:47
Re : Fin de contrat
bonjour, non pas de remplacement assmat la maman a retrouvé du travail avant son déménagement donc juste 6 mois
Donc ce n'est pas un cdd , et donc pas de prime de précarité.
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