gros souci de régularisation de salaire

jesuiscool · 18-10-2017 20:43:15

Bonjour, je m'excuse d'avance mais je me tire les cheveux car je n'arrive à rien pour calculer une fin de contrat ...Quelqu'une d'attentionnée voudrait bien m'aider à y voir plus clair svp ?

Alors voilà le top:

Contrat année complète du 28/07/17 au 31/07/17

152.03 heures / mois
3.50 euros net

j'ai calculé 12 jours de CP ( dont 4 car j'ai 2 enfants de - de 15 ans)
j'ai pris 2 congés payés pour passer un examen. Il m'en reste 10

Comment on calcul ça ?

Ensuite ... Avenant signé pour passer en année incomplète

du 01/08/17 jusqu'au 23 octobre au soir ( le contrat se finit le 24 mais c'est un jour où je n'accueille pas l'enfant

contrat sur 45 semaines 141.5h mensuel
3.50 euros net

semaine 1 40h
semaine 2 30.75

j'ai été en congé payé du 01 er aout au 5 septembre ( 5 semaines )

Comment faire une régularisation de salaire car quand je tente des calculs sur l'année incomplète en gros c'est moi qui doit de l'argent ?

ah oui et euh pour le salaire d'aout et de septembre j'ai été payé 10% sur le total brut ( ouiiiii je sais je crois que cest hors convention , mais du coup comment calculer les congés du 01 er aout au 24 octobre ? )

SVP je suis totalement perdu merci beaucoup de bien vouloir prendre du temps pour ces calculs

18-10-2017 20:43:15

jesuiscool · 19-10-2017 09:35:04

Mince je suis en page 2 ... Quelqu'un veut bien m'aider? Merci

Fila · 19-10-2017 13:25:45

Je pense qu'il a des erreurs de date dans vote post initial

jesuiscool a écrit :

Bonjour, je m'excuse d'avance mais je me tire les cheveux car je n'arrive à rien pour calculer une fin de contrat ...Quelqu'une d'attentionnée voudrait bien m'aider à y voir plus clair svp ?
Alors voilà le top:
Contrat année complète du 28/07/17 au 31/07/17

Le 28 étant un vendredi , vous avez travaillé vendredi et le lundi suivant ? C'est court, je pense qu'il y a une erreur de date.

152.03 heures / mois
3.50 euros net
j'ai calculé 12 jours de CP ( dont 4 car j'ai 2 enfants de - de 15 ans)
j'ai pris 2 congés payés pour passer un examen. Il m'en reste 10
Comment on calcul ça ?

Pour vous aider, il faut d'abord avoir les bonnes dates, ainsi que les dates exactes de vos cp.

Ensuite ... Avenant signé pour passer en année incomplète
du 01/08/17 jusqu'au 23 octobre au soir ( le contrat se finit le 24 mais c'est un jour où je n'accueille pas l'enfant
contrat sur 45 semaines 141.5h mensuel
3.50 euros net
semaine 1 40h
semaine 2 30.75
j'ai été en congé payé du 01 er aout au 5 septembre ( 5 semaines )

Comment faire une régularisation de salaire car quand je tente des calculs sur l'année incomplète en gros c'est moi qui doit de l'argent ?

Sur un contrat de 2.5 mois avec plus d'un mois de congés, ce n'est pas étonnant.

ah oui et euh pour le salaire d'aout et de septembre j'ai été payé 10% sur le total brut ( ouiiiii je sais je crois que cest hors convention , mais du coup comment calculer les congés du 01 er aout au 24 octobre ? )

SVP je suis totalement perdu merci beaucoup de bien vouloir prendre du temps pour ces calculs

jesuiscool · 19-10-2017 17:40:24

pardon j'ai commencé le contrat le 02 /05 /17. en année complète

jusqu'au 31/07/17

puis rebasculé en année incomplète jusqu'au 23/10/17

comment faire pour calculer la fin de contrat en année complète ( les congés payés ? )

et la régularisation de salaire de l'année incomplète en ayant eu 5 semaines de congés et calculer le mois d'octobre ?

merci et désolée pour l'erreur de frappe

19-10-2017 17:40:24

nathodisab · 20-10-2017 08:13:37

jesuiscool a écrit :

pardon j'ai commencé le contrat le 02 /05 /17. en année complète
jusqu'au 31/07/17
puis rebasculé en année incomplète jusqu'au 23/10/17
comment faire pour calculer la fin de contrat en année complète ( les congés payés ? )
et la régularisation de salaire de l'année incomplète en ayant eu 5 semaines de congés et calculer le mois d'octobre ?
merci et désolée pour l'erreur de frappe

Coucou, au passage en année incomplete il n'y a pas de fin de contrat mais juste un avenant, le solde se calcule donc qu'une fois à la rupture effective du contrat

jesuiscool · 20-10-2017 09:00:54

et je fais comment alors comme début septembre et début octobre j'ai été payé de 10 % en congé payé ? ( si je compte bien du 31 juillet au 23 octobre j'ai le droit à 5 jours de cp)

et les 5 semaines en moins en année incomplète et la régularisation je dois faire quoi ?

on est bien d'accord pour les 10 jours de CP en année complète ?

Pardon mais je suis vraiment embrouillée ....

jesuiscool · 20-10-2017 11:05:16

Bon personne ... Juste si vous pouviez me dire en gros si mes calculs sont bon merci

pour l'année complète du coup j'ai noté 10 jours de CP x mon taux horaires x nombre d'heures / jours

et pour l'année incomplète pas de régul du coup enfin pas en ma faveur, j'ai pas calculé les congés payés car j'ai eu 10 % pour Août et Septembre

et juste à payer le mois d'octobre selon la cours de cassation

Voilà est ce juste ?

Merci

nathodisab · 20-10-2017 11:16:27

jesuiscool a écrit :

Bon personne ... Juste si vous pouviez me dire en gros si mes calculs sont bon merci
pour l'année complète du coup j'ai noté 10 jours de CP x mon taux horaires x nombre d'heures / jours
et pour l'année incomplète pas de régul du coup enfin pas en ma faveur, j'ai pas calculé les congés payés car j'ai eu 10 % pour Août et Septembre
et juste à payer le mois d'octobre selon la cours de cassation

Voilà est ce juste ?

Merci

Désolée, mais on a un metier qui occupe... Je reviendrai pendant la sieste

Fila · 20-10-2017 15:19:12

En commençant le 2/05/17, vous avez acquis au 31 mai 2.5 jours arrondis à 3 + 4 jours pour enfants à charge soit 7 jours.
Vous en avez pris 2 pendant que vous étiez en année complète donc il vous en reste 5 à payer.
En juin et juillet 2.5 * 2 = 5 jours aussi.
En année incomplète, vous avez travaillé 7.4 semaines ( du 4/09 au 24/10) soit 7.4/4*2.5 = 4.625 soit 5 jours.

Vous devez donc vous faire payer, 15 jours de cp - les 10% déjà perçus sur septembre et octobre.
A comparer avec 10% des salaires perçus, mais comme il y a eu des avenants et des cp de la période précédente, le calcul risque d'être compliqué.

jesuiscool · 20-10-2017 15:31:33

nathodisab a écrit :

jesuiscool a écrit :
Bon personne ... Juste si vous pouviez me dire en gros si mes calculs sont bon merci
pour l'année complète du coup j'ai noté 10 jours de CP x mon taux horaires x nombre d'heures / jours
et pour l'année incomplète pas de régul du coup enfin pas en ma faveur, j'ai pas calculé les congés payés car j'ai eu 10 % pour Août et Septembre
et juste à payer le mois d'octobre selon la cours de cassation

Voilà est ce juste ?

Merci
Désolée, mais on a un metier qui occupe... Je reviendrai pendant la sieste

Oui je m'en excuse ... on est tellement seul face aux calcul dans les fin de contrat.

jesuiscool · 20-10-2017 15:32:53

Fila a écrit :

En commençant le 2/05/17, vous avez acquis au 31 mai 2.5 jours arrondis à 3 + 4 jours pour enfants à charge soit 7 jours.
Vous en avez pris 2 pendant que vous étiez en année complète donc il vous en reste 5 à payer.
En juin et juillet 2.5 * 2 = 5 jours aussi.
En année incomplète, vous avez travaillé 7.4 semaines ( du 4/09 au 24/10) soit 7.4/4*2.5 = 4.625 soit 5 jours.
Vous devez donc vous faire payer, 15 jours de cp - les 10% déjà perçus sur septembre et octobre.
A comparer avec 10% des salaires perçus, mais comme il y a eu des avenants et des cp de la période précédente, le calcul risque d'être compliqué.

Merci beaucoup ,ça m'éclaire pas mal , juste à la fin je dois faire - 10 % sur le total ? les 15 jours ou seulement sur les sommes que j'ai perçu en Septembre et Octobre ?

Merci

Fila · 20-10-2017 18:29:51

si vous avez touché 55€ en septembre et octobre + (50€ de mensu et 5€ de cp soit 10%) , vous avez perçu en tout 10€ pour ces 2 mois.
Si 15 jours de cp sont équivalent à 63€ alors les parents vous devront 60 € - 10€ de cp déjà payés donc 53€.
Est-ce c'est plus clair ?

Après, pour calculer combien font 15 jours de cp, il faut que vous nous en disiez plus sur la mensu.

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#1 18-10-2017 20:43:15

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18-10-2017 20:43:15

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