fin de contrat avant date prévu

kinou1 · 10-01-2018 14:52:41

Bjr,

BONNE ANNEE A TOUS ET TOUTES !!!!!!!

Suite à séparation des parents je dois arrêter le contrat avant terme.

Nous avons signé un cdd car la maman était en recherche d'emploi, donc jamais les même jour, ni les mêmes heures etc etc..

J'ai travaillé le 21/22/23 novembre 2017 (Adaptation 13h en tout)
le 28/29/30 novembre 2017 (2 jours 10h/17h 1 jour 13h30/17h)

Quel est le calcul pour les congés ??

Merci de votre aide !!!!!

10-01-2018 14:52:41

nathodisab · 10-01-2018 15:17:40

kinou1 a écrit :

Bjr,
BONNE ANNEE A TOUS ET TOUTES !!!!!!!

Suite à séparation des parents je dois arrêter le contrat avant terme.
Nous avons signé un cdd car la maman était en recherche d'emploi, donc jamais les même jour, ni les mêmes heures etc etc..
J'ai travaillé le 21/22/23 novembre 2017 (Adaptation 13h en tout)
le 28/29/30 novembre 2017 (2 jours 10h/17h 1 jour 13h30/17h)
Quel est le calcul pour les congés ??
Merci de votre aide !!!!!

Bonjour,
déjà, vous n'auriez pas du faire un cdd, ceux-ci ne sont valables que pour les remplacements du mode de garde habituel de l'enfant
comment avez vous calculé le salaire mensualisé ?

kinou1 · 10-01-2018 15:26:07

nathodisab a écrit :

kinou1 a écrit :
Bjr,
BONNE ANNEE A TOUS ET TOUTES !!!!!!!

Suite à séparation des parents je dois arrêter le contrat avant terme.
Nous avons signé un cdd car la maman était en recherche d'emploi, donc jamais les même jour, ni les mêmes heures etc etc..
J'ai travaillé le 21/22/23 novembre 2017 (Adaptation 13h en tout)
le 28/29/30 novembre 2017 (2 jours 10h/17h 1 jour 13h30/17h)
Quel est le calcul pour les congés ??
Merci de votre aide !!!!!
Bonjour,
déjà, vous n'auriez pas du faire un cdd, ceux-ci ne sont valables que pour les remplacements du mode de garde habituel de l'enfant
comment avez vous calculé le salaire mensualisé ?

Re bjr,

Je m'étais renseigné à la sm*pe, et l'on m'as dit que justement au vu que la maman cherchez du travail, qu'elle serait amené à avoir des entretiens d'embauche et jamais le même jour, je pouvais faire un cdd....mois/mois...donc salaire au jour réel travaillé.
Mon taux horaire est de 4,50€. Le contrat était prévu du 5/12/2017 au 31/12/2017. Nous avons fait un avenant au contrat puisque la maman a eu besoin de moi avant Décembre.

21/22/23 nov 13h x 4,50 (je lui ai offert les IE)
28/29/30 nov 17h30 x 4,50 + 9€ IE

nathodisab · 10-01-2018 15:40:23

kinou1 a écrit :

nathodisab a écrit :
kinou1 a écrit :
Bjr,
BONNE ANNEE A TOUS ET TOUTES !!!!!!!

Suite à séparation des parents je dois arrêter le contrat avant terme.
Nous avons signé un cdd car la maman était en recherche d'emploi, donc jamais les même jour, ni les mêmes heures etc etc..
J'ai travaillé le 21/22/23 novembre 2017 (Adaptation 13h en tout)
le 28/29/30 novembre 2017 (2 jours 10h/17h 1 jour 13h30/17h)
Quel est le calcul pour les congés ??
Merci de votre aide !!!!!
Bonjour,
déjà, vous n'auriez pas du faire un cdd, ceux-ci ne sont valables que pour les remplacements du mode de garde habituel de l'enfant
comment avez vous calculé le salaire mensualisé ?

Re bjr,
Je m'étais renseigné à la sm*pe, et l'on m'as dit que justement au vu que la maman cherchez du travail, qu'elle serait amené à avoir des entretiens d'embauche et jamais le même jour, je pouvais faire un cdd....mois/mois...donc salaire au jour réel travaillé.
Mon taux horaire est de 4,50€. Le contrat était prévu du 5/12/2017 au 31/12/2017. Nous avons fait un avenant au contrat puisque la maman a eu besoin de moi avant Décembre.
21/22/23 nov 13h x 4,50 (je lui ai offert les IE)
28/29/30 nov 17h30 x 4,50 + 9€ IE

contrat occasionnel et non cdd, un cdd , le salaire est mensualisé...
pour le cas des contrats occasionnels, donc payés au réel, les cp sont rémunérés à hauteur de 10% du salaire mensuel

10-01-2018 15:40:23

kinou1 · 10-01-2018 16:44:52

nathodisab a écrit :

kinou1 a écrit :
nathodisab a écrit :
Bonjour,
déjà, vous n'auriez pas du faire un cdd, ceux-ci ne sont valables que pour les remplacements du mode de garde habituel de l'enfant
comment avez vous calculé le salaire mensualisé ?

Re bjr,
Je m'étais renseigné à la sm*pe, et l'on m'as dit que justement au vu que la maman cherchez du travail, qu'elle serait amené à avoir des entretiens d'embauche et jamais le même jour, je pouvais faire un cdd....mois/mois...donc salaire au jour réel travaillé.
Mon taux horaire est de 4,50€. Le contrat était prévu du 5/12/2017 au 31/12/2017. Nous avons fait un avenant au contrat puisque la maman a eu besoin de moi avant Décembre.
21/22/23 nov 13h x 4,50 (je lui ai offert les IE)
28/29/30 nov 17h30 x 4,50 + 9€ IE
contrat occasionnel et non cdd, un cdd , le salaire est mensualisé...
pour le cas des contrats occasionnels, donc payés au réel, les cp sont rémunérés à hauteur de 10% du salaire mensuel

Ok, merci. J'avais un doute de savoir si il fallait qu'elle règle les congés payés vu que j'ai travaillé 6 jours en novembre et 5 en décembre, c'est tout. le contrat s'arrête et ne reprendra plus.

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#1 10-01-2018 14:52:41

fin de contrat avant date prévu

10-01-2018 14:52:41

#2 10-01-2018 15:17:40

Re : fin de contrat avant date prévu

#3 10-01-2018 15:26:07

Re : fin de contrat avant date prévu

#4 10-01-2018 15:40:23

Re : fin de contrat avant date prévu

10-01-2018 15:40:23

#5 10-01-2018 16:44:52

Re : fin de contrat avant date prévu

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