forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-01-2018 14:27:27
CDD ou CDI
Bonjour,
J'ai rencontré des parents qui cherchaient une assistante maternelle pour leur fille de 8 mois car la leur est en arret pour cause de grossesse difficile.
J'ai pas pensé à leur demander mais du coup ils ne peuvent pas la licencier. Donc si je signe avec eux ce sera obligatoirement un CDD non?
Merci
Hors ligne
15-01-2018 14:27:27
#2 15-01-2018 14:32:59
Re : CDD ou CDI
Bonjour,
J'ai rencontré des parents qui cherchaient une assistante maternelle pour leur fille de 8 mois car la leur est en arret pour cause de grossesse difficile.
J'ai pas pensé à leur demander mais du coup ils ne peuvent pas la licencier. Donc si je signe avec eux ce sera obligatoirement un CDD non?
Merci
Bonjour
Oui ce sera un cdd jusqu’au retour de madame xxx à son poste (la maladie peut durer jusqu’au congé mater)
Il faudra mensualiser si cela est prévu de durer plus qu'un mois.
Et salaire minimum au moins le même tarif que l’assmat En titre
Hors ligne
#3 15-01-2018 14:35:35
Re : CDD ou CDI
Sand2a0 a écrit :Bonjour,
J'ai rencontré des parents qui cherchaient une assistante maternelle pour leur fille de 8 mois car la leur est en arret pour cause de grossesse difficile.
J'ai pas pensé à leur demander mais du coup ils ne peuvent pas la licencier. Donc si je signe avec eux ce sera obligatoirement un CDD non?
MerciBonjour
Oui ce sera un cdd jusqu’au retour de madame xxx à son poste (la maladie peut durer jusqu’au congé mater)
Il faudra mensualiser si cela est prévu de durer plus qu'un mois.
Et salaire minimum au moins le même tarif que l’assmat En titre
ok merci
S'ils me rappellent je leur en parlerai
Hors ligne
