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#1 27-09-2007 18:37:11
contrat de travail
bonjour, je suis en pleine "négociation" avec l'assistante maternelle de mes enfants concernant son contrat de travail et j'ai du mal à y voir claire ! avec année complète ou incomplète !!! J'ai duex enfants âgés de 26 et 6 mois (donc ni l'un ni l'autre ne vont à l'école !) je travaille sur un roulement de 12 semaines, et je fais garder mes enfants 20 heures par semaine sauf une fois sur 12 ou je les fais garder 30 heures, bref cela fait en moyenne une garde de 20,8 heures par semaine. si j'ai bien compris on * par 4,33 pour savoir le nombre d'heure par mois = 90 heures (oui on a arrondie en dessous avec l'accord de l'asssitante maternelle) mais après je fais koi ? les congés, les jours fériés ? D'un commun accord, elle ajoute 5 jours fériés (bien qu'elle ne gardera jamais mes enfants pendant les jours feriés) sachant aussi que le tarif horaire est de 3,20 euros net. Là où je m'embrouille c'est avec les congés payés? !! Vaut -il mieux les déclarer à la fin de chaque mois ou mieux vaut-il les payer le moment où elle les prend ?? je sais plus et aussi qu'est ce que cela change et pour l'une et pour l'autre? merci par avance pour vos réponses. selkis
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27-09-2007 18:37:11
#3 27-09-2007 19:02:42
Re : contrat de travail
non, vous devriez prendre un calendrirer des 12 mois a venir et compter
le nb de semaine de présence de l'enfant et partir sur 20h semaine. si vous depassez ce seront des heures complementaires
on fait :
nb heures /jour X nb jours/semaine X nb semaines / an x tartif de l'heure
-------------------------------------------------------------------------------------= mensu
12 mois
puis se rajoutent les cp de l'assmat.
cela par enfant car 1 enfant = 1 contrat = 1 mensu = 1 salaire 
dans articles & infos il y a un post qui détaille : mensualisation et cp : la totale.
bonne lecture 
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#4 27-09-2007 19:32:24
Re : contrat de travail
merci pour vos réponses
donc si j'ai bien compris (et je crois que j'ai toujours pas compris !!! )
la mensualisation est de
10 x 2 x 47 x 3,20 = 3008 / 12 = 250,67
a ce j'ajoute les congés ce qui fait 275,73 euros net par mois ? c'est ça ?
et cela pendant 12 mois évidement je rajoute le jours fériés , les IE et les repas au mois par mois
si c'est ça on s'est bien planté car avec l'assitante maternelle on a trouvé 330 euros par mois avec les congés.... alors le calcul qu'on a fait est le suivant :
90 heures par mois (pour trouver 90 on a fait 20 heures par semaine x 4,33) x 3,20 euros = 288 euros / mois + les jours fériés = 5 x 8 heures = 40 heures x 3,20 E = 128 E / 12 = 11 euros par mois sur 12 mois ce qui fait une mensualisation de 300 euros par mois on ajoute 30 euros de congé par mois .... ce qui fait 330 euros par mois pendant 12 mois où est ce que je me trompes? Doit-on compter les jours fériés dans les 10 % des congés payés ??? merci encore pour vos réponses
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27-09-2007 19:32:24
#6 27-09-2007 20:25:34
Re : contrat de travail
alors vous avez le bon calcul .:)
la mensualisation est de
10 x 2 x 47 x 3,20 = 3008 / 12 = 250,67
a ce j'ajoute les congés ce qui fait 275,73 euros net par mois ? c'est ça ?
et cela pendant 12 mois évidement je rajoute le jours fériés , les IE et les repas au mois par mois
pour le feriés ils sont de toute façon compris dans les 47 semaines de présence et payés s'ils tombent sur un jour travaillé
ils ne sont pas payés s'ils tombent sur un jour non travaillé.
rien à rajouter.
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#7 27-09-2007 20:50:34
Re : contrat de travail
bon j'ai compris sur les jours fériés mais bon on s'est mis dac comme ça donc je lui laisse ses jours fériés. là où je ne comprend pas c'est l'erreur que l'on fait avec nos calculs (la nounou et moi)
désolé mais il faut q j'argumente après !! merci encore pour votre soutien et surtout pour votre lumière
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#8 27-09-2007 20:53:38
Re : contrat de travail
vous avez pris 20hsemaine x 4.33
et on fait 20h x nb semaines par an
puis on divise par 12.
voilà l'erreur
allez dans infos & articles lire le post : la mensualisation et les cp : la totale
imprimez et lisez le avec l'assmat
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#11 27-09-2007 21:24:10
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#12 28-09-2007 06:02:19
Re : contrat de travail
si vous partez sur 52 semaines c'est une année complete (47 de présence + 5 de cp communs entre l'assamt et vous)
reste à voir si vous lui confiez les enfants 47 semaines par an : pas de papy/mamy, de rtt etc...
sinon on ne compte que les semaines de présence des enfants chez l'assamt.
si elle a plusieurs employeurs, c'est elle qui fixe les cp (convention collective art.12) et là il y a peu de chances que toutes les dates collent entre vous et elle donc année incomplete cr moins de 47 semaines de présence de l'enfant
en page d'accueil ou dans infos & article il y a la convention collective, et chaque employeur se doit de l'avoir et de la fournir à son (ses) employé (s).
voilà pourquoi je ne précise pas le nb de semaines : vous seules pouvez le determiner avec l'assmat
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