Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 14-03-2018 10:17:15
- ninamaninette
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Majoration pour samedis
Bonjour,
Je ne travaille pas les samedis (et dimanches).
Je fais déjà une belle semaine ( 7h15/18h45 tous les jours )
Je pensais si un jour je devais le faire (travailler le samedi) je compterai double
ex: je fais 3h je compte 6h
Ou avez-vous d'autres idées pour celles qui le font?
Je vous remercie
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14-03-2018 10:17:15
#2 14-03-2018 10:23:43
Re : Majoration pour samedis
Bonjour,
Je ne travaille pas les samedis (et dimanches).
Je fais déjà une belle semaine ( 7h15/18h45 tous les jours )
Je pensais si un jour je devais le faire (travailler le samedi) je compterai double
ex: je fais 3h je compte 6hOu avez-vous d'autres idées pour celles qui le font?
Je vous remercie
c'est totalement illégal !!!
si tu fais 3 h tu ne peux pas être payée 6 h.
la solution seule et unique c'est de prendre un tarif horaire plus élevé.
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#4 14-03-2018 10:40:20
- ninamaninette
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Re : Majoration pour samedis
Vous faites comment dada ?
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14-03-2018 10:40:20
#5 14-03-2018 10:45:22
- ninamaninette
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Re : Majoration pour samedis
Je fais bien de me renseigner (je ne l'ai jamais fait)
Au moins je saurai.
Quel est le tarif max que l'on peut demander?
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#9 14-03-2018 11:45:06
Re : Majoration pour samedis
budulle a écrit :ninamaninette a écrit :Vous faites comment dada ?
Et toi, Budulle tu ferais comment ?
Les heures du samedi seront majorées de 100 °/° ?
j'ai bossé pendant 20 ans tous les samedis (ou presque).
comment je fais ? bah je ne fais rien ! j'ai donné, beaucoup, place aux jeunes
plus sérieusement si c'est un contrat sur semaine et samedi, je fais un tarif unique, un peu plus élevé qu'un contrat pour uniquement la semaine; si c'est un contrat uniquement pour les samedis, je fais un plus gros tarif, je bosse déjà 5 jours dans la semaine, n'avoir que le dimanche de repos, ça mérite une petite compensation.
Dernière modification par budulle (14-03-2018 11:47:58)
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#10 14-03-2018 12:19:21
Re : Majoration pour samedis
Bonjour
Perso j'ai toujours travaillé le samedi et mon tarif est le même que les autres jours. Le samedi est un jour de travail comme les autres. Ce n'est pas parce que certaines professions n'exercent pas le samedi que le samedi est un jour de repos comme le dimanche.
Et malgré tout il y a aussi des personnes qui travaillent le dimanche mais je reconnais que ce jour est reconnu comme le jour de repos officiel
smile to life
Nounou depuis 2002
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#11 14-03-2018 14:25:50
Re : Majoration pour samedis
Bonjour
Perso j'ai toujours travaillé le samedi et mon tarif est le même que les autres jours. Le samedi est un jour de travail comme les autres. Ce n'est pas parce que certaines professions n'exercent pas le samedi que le samedi est un jour de repos comme le dimanche.
Et malgré tout il y a aussi des personnes qui travaillent le dimanche mais je reconnais que ce jour est reconnu comme le jour de repos officiel
non ce n'est pas un jour de travail comme les autres dans notre profession !
beaucoup de gens travaille le samedi mais ont aussi un jour de la semaine en repos en compensation contrairement à nous.
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#12 14-03-2018 15:07:13
- ninamaninette
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Re : Majoration pour samedis
Merci à toutes.
Faudra que je le stipule au contrat que le samedi sera majoré.
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#13 14-03-2018 15:11:35
- ninamaninette
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Re : Majoration pour samedis
non ce n'est pas un jour de travail comme les autres dans notre profession !
beaucoup de gens travaille le samedi mais ont aussi un jour de la semaine en repos en compensation contrairement à nous.
100% d'accord.
Perso dans mon passé j'ai travailler 1 week-end/2 (samedi et dimanche) et au smic !!
Mais ça c'était avant
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#14 14-03-2018 19:08:37
- feemorgane29
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Re : Majoration pour samedis
Et il faut un agrément pour
Nous le samedi doit faire partie dun agrément spécial
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#16 14-03-2018 19:24:20
Re : Majoration pour samedis
Drine37 a écrit :Bonjour
Perso j'ai toujours travaillé le samedi et mon tarif est le même que les autres jours. Le samedi est un jour de travail comme les autres. Ce n'est pas parce que certaines professions n'exercent pas le samedi que le samedi est un jour de repos comme le dimanche.
Et malgré tout il y a aussi des personnes qui travaillent le dimanche mais je reconnais que ce jour est reconnu comme le jour de repos officiel
non ce n'est pas un jour de travail comme les autres dans notre profession !
beaucoup de gens travaille le samedi mais ont aussi un jour de la semaine en repos en compensation contrairement à nous.
Convention collective, Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs. Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l’employeur et le salarié.
Il est donc bien prévu qu'un seul jour de repos hebdomadaire dans notre profession. Donc si je comprend bien, rien ne nous empêche de travailler le samedi et ce jour est bien considéré comme un jour de travail normal si notre repos hebdomadaire est le dimanche. En tout cas c'est ce que je comprend.
Après que des assmat ne veulent pas travailler le samedi, je comprend et c'est leur choix mais rien ne nous l'interdit
Dernière modification par Drine37 (14-03-2018 19:25:45)
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#17 14-03-2018 20:36:46
Re : Majoration pour samedis
Et il faut un agrément pour
Nous le samedi doit faire partie dun agrément spécial
Non pas besoin d'un "agrément spécial" pour accueillir le samedi
le samedi est un jour ouvrable comme un autre
où as tu vu ça ? Chez toi ?
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#18 14-03-2018 22:23:58
Re : Majoration pour samedis
budulle a écrit :Drine37 a écrit :Bonjour
Perso j'ai toujours travaillé le samedi et mon tarif est le même que les autres jours. Le samedi est un jour de travail comme les autres. Ce n'est pas parce que certaines professions n'exercent pas le samedi que le samedi est un jour de repos comme le dimanche.
Et malgré tout il y a aussi des personnes qui travaillent le dimanche mais je reconnais que ce jour est reconnu comme le jour de repos officiel
non ce n'est pas un jour de travail comme les autres dans notre profession !
beaucoup de gens travaille le samedi mais ont aussi un jour de la semaine en repos en compensation contrairement à nous.
Convention collective, Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs. Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l’employeur et le salarié.Il est donc bien prévu qu'un seul jour de repos hebdomadaire dans notre profession. Donc si je comprend bien, rien ne nous empêche de travailler le samedi et ce jour est bien considéré comme un jour de travail normal si notre repos hebdomadaire est le dimanche. En tout cas c'est ce que je comprend.
Après que des assmat ne veulent pas travailler le samedi, je comprend et c'est leur choix mais rien ne nous l'interdit
comme dans beaucoup de profession, nous n'avons qu'un seul jour de repos obligatoire, sauf dans les autres boulot il y a aussi un jour sur la semaine, on doit être bien les seul a n'avoir vraiment qu'un jour du au fait qu'on soit multi employeur
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#19 14-03-2018 22:57:52
- feemorgane29
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Re : Majoration pour samedis
Oui sur ma ville
7.00/20.00 du lundi au vendredi
Tout le reste doit faire l’objet dun agrément spécial
Je suis aussi étonnée, je viens de l’apprendre.....
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#20 14-03-2018 23:34:17
Re : Majoration pour samedis
comme dans beaucoup de profession, nous n'avons qu'un seul jour de repos obligatoire, sauf dans les autres boulot il y a aussi un jour sur la semaine, on doit être bien les seul a n'avoir vraiment qu'un jour du au fait qu'on soit multi employeur
On va quand même pas se plaindre d'avoir le droit de travailler 6 jours 7...... ou c'est le monde à l'envers
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