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19-03-2018 14:17:01
#4 19-03-2018 14:51:14
Re : Contrat pour 8mois
Bonjour 5 jours de 9h à 18h et je prend 4 semaines de congés en août et1 à Noël pouvez vous me dire comment je calcule car c est la première fois que je me trouve dans cette situation.A l avance merci
il faudra que tu démissionnes en décembre en respectant 15 jours de préavis.
ça sera un cdi.
pour le calcul, en dehors de tes cp, est-ce qu'il y aura d'autres absences de l'enfant ? cp des pe ?
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19-03-2018 14:51:14
#6 19-03-2018 17:02:47
Re : Contrat pour 8mois
Fabibi78 a écrit :Puis je faire un contrat de 8 mois (mai à décembre 2018) car je suis complète pour 2019
oui
Non pas possible, il faut faire un cdi sur 12 mois et tu démissionneras au bout de 8 mois . Combien y aura t il de semaines travaillées sur les 8 mois ?
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#7 19-03-2018 17:11:54
Re : Contrat pour 8mois
Bonjour non pas à ma connaissance
il faudra faire le produit en croix: nombre de semaines travaillées x12/8
si résultat >ou=47 année complète
si <47 année incomplète
on calcule toujours sur 12 mois et le calcul en produit en croix évite une grosse régul .
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#8 19-03-2018 17:13:26
Re : Contrat pour 8mois
caro52 a écrit :Fabibi78 a écrit :Puis je faire un contrat de 8 mois (mai à décembre 2018) car je suis complète pour 2019
oui
Non pas possible, il faut faire un cdi sur 12 mois et tu démissionneras au bout de 8 mois . Combien y aura t il de semaines travaillées sur les 8 mois ?
j'ai pas eu le temps de faire la phrase complète : euh j'avais des loulous qui me demandaient .
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#11 19-03-2018 17:16:05
Re : Contrat pour 8mois
Bonjou 30 semaines sauf erreur de ma part
Proportionnellement, 30 semaines sur 8 mois font 45 sur 12 mois. Il faut donc faire un cdi en année incomplète 45 semaines sur 12 mois
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