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#1 10-05-2018 19:30:59
fin de contrat, cp
Bonjour,
Je sèche....
J'ai commencé un contrat en AI le 2 janvier qui se terminera fin juin.
Au 30 mai, calcul des CP.
7.17h par jour,
1 jour par semaine,
mensu sur 36 semaines .
21.51 h de moyenne par mois.
J'ai été absente 1 semaine qui n'a pas été déduite ,oubli de leur part.
L'enfant a été absent 1 semaine non prévue au contrat.
J'ai travaillé réellement 15 jours .
J'ai calculé les 10% pour les CP, c'est ok. (mais là il faudra d'abord que je déduise cette semaine payée à tord? )
Seconde méthode :
18 semaines X2.5 j /4 sem= 11.25 j arrondis à 12 jours.
total des salaires perçus/12j= montant d'1 jour de CP
12 jours - 6 jours déjà pris= 6 jours
6 jours X montant d'1 jour de CP= montant à payer de CP restant dû
Est-ce que ça vous semble juste svp? Merci d'avance
J'ai 3 fins de contrats en juin, il faut que je m'en sorte, lol.
Hors ligne
10-05-2018 19:30:59
#3 12-05-2018 12:16:08
Re : fin de contrat, cp
Bonjour,
Je sèche....
J'ai commencé un contrat en AI le 2 janvier qui se terminera fin juin.
Au 30 mai, calcul des CP.
7.17h par jour,
1 jour par semaine,
mensu sur 36 semaines .
21.51 h de moyenne par mois.
J'ai été absente 1 semaine qui n'a pas été déduite ,oubli de leur part.
L'enfant a été absent 1 semaine non prévue au contrat.
J'ai travaillé réellement 15 jours .J'ai calculé les 10% pour les CP, c'est ok. (mais là il faudra d'abord que je déduise cette semaine payée à tord? )
si les parents ont décidé de vous payer quand même votre semaine d'absence, vous n'avez pas à la déduire du montant de cp avec les 10%. vous prenez vos salaires de janvier à fin mai et vous comparez avec le maintien, puis vous prenez votre salaire de juin et vous comparez avec le maintien de salaireSeconde méthode :
18 semaines X2.5 j /4 sem= 11.25 j arrondis à 12 jours.
vous avez travaillé combien de semaines entre janvier et le 31 mai? et combien de semaines travaillerez vous du 1er juin à la fin de contrat? il faut séparer les 2 périodes et ne compter que les semaines de travail, ensuite il faut voir si vous avez des enfants de -15 ans au 30 avril à chargetotal des salaires perçus/12j= montant d'1 jour de CP
12 jours - 6 jours déjà pris= 6 jours votre calcul est faux en paiement de cp année incomplète on ne déduit pas les cp posés en temps, on ne s'occupe que des cp payés en argent
6 jours X montant d'1 jour de CP= montant à payer de CP restant dû
Est-ce que ça vous semble juste svp? Merci d'avance non ça me semble faux
J'ai 3 fins de contrats en juin, il faut que je m'en sorte, lol.
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#4 13-05-2018 09:10:38
Re : fin de contrat, cp
annie1369 a écrit :Bonjour,
si les parents ont décidé de vous payer quand même votre semaine d'absence, vous n'avez pas à la déduire du montant de cp avec les 10%. vous prenez vos salaires de janvier à fin mai et vous comparez avec le maintien, puis vous prenez votre salaire de juin et vous comparez avec le maintien de salaire
Ils n'ont pas calculé, c'est moi qui leur ai fais le compte du mois et je leur ai dis que je déduirai la semaine de mes congés au moment du paiement. Ils sont très réglos, je veux l'être aussi.
vous avez travaillé combien de semaines entre janvier et le 31 mai? et combien de semaines travaillerez vous du 1er juin à la fin de contrat? il faut séparer les 2 périodes et ne compter que les semaines de travail, ensuite il faut voir si vous avez des enfants de -15 ans au 30 avril à charge
Pas d'enfants de moins de moins de 15 ans .
J'ai travaillé réellement (sans compter donc les semaines d'absences prévues au contrat ni mon arrêt maladie mais en comptant ma semaine de CP payée en argent): 17 semainesvotre calcul est faux en paiement de cp année incomplète on ne déduit pas les cp posés en temps, on ne s'occupe que des cp payés en argent
Donc 17 semaines X2.5 JOURS :4 =10.625 arrondi à 11 jours.
Jusque là OK ?En juin je travaillerai 3 semaines et j'ai en plus 1 semaine de congés qui étaient prévus et qui ont déjà été déduits de la mensu;
Là ,pour cette période, je ferai les 10 % pour plus de facilité.
Que pensez-vous de tout çà?
Sinon, pouvez-vous me dire le calcul à faire pour être juste?
1ére période et seconde?
Merci d'avanceJ'ai 3 fins de contrats en juin, il faut que je m'en sorte, lol.
Dernière modification par annie1369 (13-05-2018 09:12:01)
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13-05-2018 09:10:38
#5 13-05-2018 12:37:54
Re : fin de contrat, cp
je ne comprends pas pourquoi vous comptez la semaine de congés en disant qu'elle a été payée en argent?
dans les semaines travaillées on ne compte les cp que si ils sont des cp acquis, en ayant commencé en janvier ça n'est pas une semaine de cp acquis donc en compte pas dans les semaines travaillées
et en étant en année incomplète vous n'avez pas encore eu le paiement des cp?
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#6 15-05-2018 09:26:43
Re : fin de contrat, cp
je ne comprends pas pourquoi vous comptez la semaine de congés en disant qu'elle a été payée en argent?
dans les semaines travaillées on ne compte les cp que si ils sont des cp acquis, en ayant commencé en janvier ça n'est pas une semaine de cp acquis donc en compte pas dans les semaines travailléeset en étant en année incomplète vous n'avez pas encore eu le paiement des cp?
La semaine de "congés" est plutôt une semaine d'absence qui n'était pas prévue mais qui n'a pas été déduite du salaire par erreur. Le contrat ayant commencé en janvier 2018 je n'avais pas encore droit de prendre des congés payés, donc ils auraient dû être déduits. Il y a une erreur?
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#8 16-05-2018 08:36:10
Re : fin de contrat, cp
chris84 a écrit :je ne comprends pas pourquoi vous comptez la semaine de congés en disant qu'elle a été payée en argent?
dans les semaines travaillées on ne compte les cp que si ils sont des cp acquis, en ayant commencé en janvier ça n'est pas une semaine de cp acquis donc en compte pas dans les semaines travailléeset en étant en année incomplète vous n'avez pas encore eu le paiement des cp?
La semaine de "congés" est plutôt une semaine d'absence qui n'était pas prévue mais qui n'a pas été déduite du salaire par erreur. Le contrat ayant commencé en janvier 2018 je n'avais pas encore droit de prendre des congés payés, donc ils auraient dû être déduits. Il y a une erreur?
on ne déduit pas des congés pris en année incomplète, la mensualisation a déjà déduit vos semaines d'absences prévues au contrat, cette semaine est déjà sans solde
ce que vous avez reçu en salaire ne paye que du temps de travail
16 semaines/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
heures hebdo/6j x10j = heures de cp
heures de cp x tarif horaire= montant de cp selon maintien de salaire
à comparer avec 10% des salaires de janvier à mai
pour juin vous devez aussi comparer 10% et maintien de salaire et on peut prendre maintien pour une période et 10% pour l'autre mais ça doit être le + avantageux à chaque fois pour le salarié
en juin votre semaine de congé est acquise elle compte en semaines travaillées, là vous comptez bien 4sem/4*2,5j = 2,5j acquis arrondis à 3j
soit heures hebdo/6j x 3 j = heures de cp
heures de cp x tarif horaire= montant cp selon maintien de salaire
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