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#1 30-05-2018 18:41:05
- louloumonange2
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erreur
Bonjour,
si dans les calcul et donc dans le paiement des cp et salaire de l'année passé il y a eu des erreur...doit ton remboursé le PE ?
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30-05-2018 18:41:05
#3 30-05-2018 18:53:51
- louloumonange2
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Re : erreur
ok...meme sur les cp ?
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#4 30-05-2018 19:53:54
- katia21
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Re : erreur
bien sur
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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30-05-2018 19:53:54
#6 31-05-2018 15:05:14
- nathodisab
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Re : erreur
ok...meme sur les cp ?
bonjour, oui toute erreur comptable est due à la partie lésée
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#7 01-06-2018 13:34:29
- louloumonange2
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Re : erreur
bonjour, ben en fait j'avais compter des abasence en recup ferié donc pas de deduction de salaire...sauf que aujourd'hui comme il me dise que je n'ai pas le droit de recuperer les ferié et bien il veulent que je rembourse ces jours...
aussi j'ai pris certaine demi journéee..pareil pas compter de deduction....car en debut de contrat je leur dit que si eux font des minutes ou des heures en + je ne compte pas et donc du coup de mon coté si j'ai besoin ce sera pareil...si besoin heures ou minute il me deduise pas.....sauf que pareil aujourd'hui il me dise que non qque je dois deduire ces heures...
en fait il ont eu la douloureuse des cp a payé et donc il cherche tous ce qu'il peuvent faire oté du total !!..je dois donc reprendre tout mes calcul, tout mes salaire et tout deduire
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#8 01-06-2018 13:36:03
- louloumonange2
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Re : erreur
et je ne c'est toujours pas si oui ou non je peu avoir ces cp en recup..( j'ai un autre post la dessus)..mais je ne comprend rien de rien....j'ai l'impression qu'ils ont raison mais ça fait des années que je procedais ainsi
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#9 01-06-2018 13:53:01
Re : erreur
et je ne c'est toujours pas si oui ou non je peu avoir ces cp en recup..( j'ai un autre post la dessus)..mais je ne comprend rien de rien....j'ai l'impression qu'ils ont raison mais ça fait des années que je procedais ainsi
On vous a dit que quand un férié tombait dans des congés ACQUIS ils pouvaient être placé ailleurs ou payé en plus.
Ecrivez à l'inspection du travail pour avoir un document officiel à mettre sous le nez des parents.
Sinon, c'est à l'employeur de vous prouver le contraire...demandez-lui un document officiel
Dernière modification par dada62 (01-06-2018 13:54:49)
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#10 01-06-2018 13:59:35
- nathalie44
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Re : erreur
bonjours, dans ce cas, reprend aussi les minutes et heures que tu as pût faire en plus, et dorénavent, compte tous en heure complémentaire, et déduit bien lorsque c'est toi qui est absente.
en début du contrat, les parents sont toujours d'accord, mais lorsqu'il faut payer, ils oublient vite les termes du contrat, et les arrangement vocaux.
C'est pour cela que dans notre travail, au risque de passer pour rigide, il faut bien appliquer la ccn.
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#11 01-06-2018 14:16:27
- louloumonange2
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Re : erreur
oui c'est vrai j'en ai marre...sauf que bien sur...les minutes et minutes et minutes qu'ils ont pu faire en plus...je ne les notaient pas !!..d'ailleurs je leurs est dit....qu'ont etait d'accord la dessus et que du coup ils savent bien que je n'ai pas noté....je leur ai dit qu'avec toute les fois ou ils partent 15 mm plus tard....et là ils me reponde qu'en general ils arrivent pour 18h 18h05 grand max....oui mais deja normalement ils ont pas compris que 18 h je dois etre libre !!
je vais mettre un courrier dans le cahier expliquand que 18h est le de depart et non celle de l'arrivé du parents; aussi un tableau a coté des manteaux avec pendule et les parents devront noté l'heure de depart et signature !! comme a la creche...et fin de mois hop je totalise
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#12 03-06-2018 13:58:19
Re : erreur
pour tes jours d'absences ils ont été payés? y a t'il une preuve, un écrit de ses absences? car si rien n'a été déduit, qu'il n'y a pas d'écrits sur ces absences, ils ne peuvent rien faire...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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