Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-06-2018 17:28:40

vicarpat
Membre
Inscription : 14-12-2008
Messages : 439
Site Web

fin de contrat fratrie

bonjour,j'ai encore besoin de vos conseils car les avis divergent par rapport aux contrats de fratrie.
voila mon souci,je commence un contrat avec un bébé le mois prochain ,par contre je garde les 2 aînés depuis déjà trois ans et la maman veut que nous arrêtions le contrat car ils sont à l'école et elle n'a plus besoin de moi en septembre.
J'ai lu sur plein de sites qu'il fallait continuer le contrat car c'est le même employeur et conserver les cp sur le nouveau contrat,et ainsi pas de période d'essai non plus car pas de rupture entre les contrats.

la question qui se pose du coup c'est s'il faut faire une attestation assedics pour les 2 aînés(ça ne m'ouvre pas de droit car j'ai déjà un complément et il me reste beaucoup de jours à épuiser )

J'ai appelé pole emploi qui me dit que oui mais je trouve ça bizarre de me faire à la fois licencier par un employeur tout en restant embauchée par le même employeur??!!Je me méfies de ce qu'ils racontent car souvent selon la personne,c'est tout et son contraire!!
qu'en pensez vous?merci

Hors ligne

25-06-2018 17:28:40

partenaire publicitaire:

#2 25-06-2018 19:26:31

chris84
MODERATEUR
Inscription : 20-01-2009
Messages : 27 222
Site Web

Re : fin de contrat fratrie

vicarpat a écrit :

bonjour,j'ai encore besoin de vos conseils car les avis divergent par rapport aux contrats de fratrie.
voila mon souci,je commence un contrat avec un bébé le mois prochain ,par contre je garde les 2 aînés depuis déjà trois ans et la maman veut que nous arrêtions le contrat car ils sont à l'école et elle n'a plus besoin de moi en septembre.
J'ai lu sur plein de sites qu'il fallait continuer le contrat car c'est le même employeur et conserver les cp sur le nouveau contrat,et ainsi pas de période d'essai non plus car pas de rupture entre les contrats.

la question qui se pose du coup c'est s'il faut faire une attestation assedics pour les 2 aînés(ça ne m'ouvre pas de droit car j'ai déjà un complément et il me reste beaucoup de jours à épuiser )

J'ai appelé pole emploi qui me dit que oui mais je trouve ça bizarre de me faire à la fois licencier par un employeur tout en restant embauchée par le même employeur??!!Je me méfies de ce qu'ils racontent car souvent selon la personne,c'est tout et son contraire!!
qu'en pensez vous?merci


bonsoir

comme dit dans l'autre discussion tout est expliqué en ce sens à l'index
https://forum.assistante-maternelle.biz … 2#p2543402

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB