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#1 29-06-2018 14:56:39
- catemel688
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- Inscription : 10-04-2014
- Messages : 177
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Avenant pour fraterie
Bonjour
Voilà je travaille avec les pe de J depuis 2015. Régularisation à date anniversaire jusque juin 2018.
Mais voilà J rentre à l'école en septembre et maman vient d'accoucher de sa petite soeur L et je prend le relais avec L à la rentrée a la place de J.
Elle me propose un avenant au contrat en changeant uniquement le prénom de l'enfant car le reste temps accueil ne change pas.
Elle dit que je perds rien on continue sur l ancienneté ainsi que mes congés.
Est ce possible ?
Est ce que je dois faire quelque chose de précis à savoir que pour J est absent à partir du 20 juillet pour vacances par conséquent je ne l ai plus. Et mes cp sont au 10 aout.
Dois je faire une régulé au 10 août
Ou tout autre
Merci de m'éclairer
Hors ligne
29-06-2018 14:56:39
#2 29-06-2018 15:25:04
- nathalie44
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- Inscription : 12-01-2008
- Messages : 848
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Re : Avenant pour fraterie
bonjour à vous
non, il vous faut une fin de contrat pour j pour le 20 juillet, attention le préavis est de 30 jours.
et au mois de septembre, faire un nouveau contrat pour l.
chaque enfant doit avoir son propre contrat. donc pas d'avenant.
bonne journée.
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#3 29-06-2018 17:03:22
- catemel688
- Membre
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- Messages : 177
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Re : Avenant pour fraterie
Pourtant l'employeur c'est le même
Et maman s est renseigné auprès de son service juridique.
Si vraiment je suis obligé de faire ça il est trop tard pour le préavis
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#4 29-06-2018 18:10:07
Re : Avenant pour fraterie
Bonjour
Voilà je travaille avec les pe de J depuis 2015. Régularisation à date anniversaire jusque juin 2018.
Mais voilà J rentre à l'école en septembre et maman vient d'accoucher de sa petite soeur L et je prend le relais avec L à la rentrée a la place de J.Elle me propose un avenant au contrat en changeant uniquement le prénom de l'enfant car le reste temps accueil ne change pas.
Elle dit que je perds rien on continue sur l ancienneté ainsi que mes congés.Est ce possible ?
Est ce que je dois faire quelque chose de précis à savoir que pour J est absent à partir du 20 juillet pour vacances par conséquent je ne l ai plus. Et mes cp sont au 10 aout.
Dois je faire une régulé au 10 aoûtOu tout autre
Merci de m'éclairer
bonjour
ça n'est pas ainsi; c'est une rupture du contrat, le préavis peut se faire durant les absences de l'enfant, (et avec votre accord même durant vos cp) ils vous font courrier de licenciement au 11 juillet jusqu'au 10 août sans souci
bien lire les infos ici et les transmettre à vos employeurs
https://forum.assistante-maternelle.biz … 2#p2543402
et document officiel pole emploi 1 contrat par enfant + 1 bs par enfant pour les fratries
https://forum.assistante-maternelle.biz … 7#p2710287
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