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#1 29-06-2018 01:28:58
Calcul rémunération CP
Bonjour,
Je viens de passer quelques heures sur les différents posts et articles et infos dans l'index mais je n'arrive jamais à transposer mon cas sur les exemples 
Je viens donc demander votre aide.
Je veux calculer le montant de mes 3 semaines de CP pour Juillet.
Je " suggère " salaires net perçus de Juin 2017 à Mai 2018 (soit 12 mensus) x 10 : 100
ou
18 CP (acquis) soit 3 semaines x 40,5 h x tarif horaire
et si c'est bien ça, faut-il inclure dans les salaires net le montant des CP rémunérés au cours de la période de référence ?
Un grand merci par avance
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29-06-2018 01:28:58
#2 29-06-2018 16:50:04
Re : Calcul rémunération CP
Est-ce que vous êtes en année incomplète avec paiement des cp lors de leur prise ?
Si c'est le cas, alors il faut faire total des salaires /10 / nb total de cp acquis *18.
Et dans ce cas, oui, il faut inclure les cp acquis au 31 mai 2017 payé pendant l'année de référence.
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#3 29-06-2018 22:29:51
Re : Calcul rémunération CP
Bonsoir et merci,
Alors je suis bien en année incomplète sur 41 semaines et CP payés à chaque prise.
Je suis sur une fin de contrat au 31 Août prochain, contrat débuté Janvier 2016
Je voudrais donc savoir combien mon PE me doit pour mes 18 CP que je prends en Juillet et combien pour le solde de ceux-ci au 31 Août sachant que j'ai acquis tous mes CP (pas d'absence ni maladie) et que j'ai droit à 5,652 soit 6 CP pour Juin, Juillet et Août.
J'aurai dû expliquer tout ça, désolée.
Mais pourquoi le total des salaires de Juin 2017 à Mai 2018 sont-ils divisés par 10 ?
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#4 30-06-2018 08:22:58
Re : Calcul rémunération CP
OK, donc il faut connaitre le nombre total de cp acquis au 31 mai (30 ? vous dites que vous avez tous vos cp acquis , ou 26 ? )
Et ensuite, il faut bien diviser le total des salaires par 10 pour faire les 10%, non ? Puis vous les divisez par le nombre de cp acquis pour avoir la valeur d'un jour de cp et vous multipliez par 18 pour avoir la valeur de vos 18 jours.
Donc en juillet, vous aurez 18 jours de cp de payés, et puis en août vos 6 jours + les jours restants de la période précédente.
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30-06-2018 08:22:58
#5 02-07-2018 15:03:34
Re : Calcul rémunération CP
Bonjour et Merci 
J'ai bien acquis 26 CP au total.
J'avoue que ce qui m'a perturbé sur l'explication, c'est que l'on x par 10 mais que l'on ne divise pas par 100 !
Je maîtrise mieux le français que la logique des maths 
Cela fait donc 18 CP pour Juillet rémunérés à la prise de ceux-ci et reste 8 CP + ( 9 sem : 4 x 2,5 = 5,652 ) donc 6 CP acquis de Juin à Août
en ICCP.
Je calcule tout sur la même base que les 18 CP de Juillet ?
Pour les précédents CP, le montant e leur rémunération n'a pas été inclus dans les salaires. Leur valeur unitaire n'est donc pas bonne.
Pensez-vous que je puisse demander la différence dans la régularisation de fin de contrat ?
J'ai lu qu'une régul ouvrait droit à CP, comment l'appliquer ?
Je vais recalculer ma prime de licenciement avec cs rajouts de salaire, mon PE est passé à côté 
Merci et désolée pour toutes ces questions. Si j'ai oublié quelque chose, n'hésitez pas 
( pour info, grosse galère pour poster alors désolée d'avoir tardé )
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#6 02-07-2018 15:29:00
Re : Calcul rémunération CP
Multiplier par 10 puis diviser par 100 revient au même que diviser directement pas 10 ! p
Pour calculer les cp de juillet vous ferez donc total des salaires /10 / 26 *18 = somme à rajouter au salaire de juillet.
A la fin du contrat, vous ferez payer les 8 cp restants de l'ancienne période d'acquisition selon la même formule mais en multipliant par 8 cette fois-ci.
Pour les 6 jours de la période d'acquisition en cours en revanche, ce sera le total des salaires de juin à aout, avec les 18 jours inclus (mais pas les 8 jours restants puisque non pris) /10 et c'est tout.
A comparer avec le maintien de salaire, off course.
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#7 02-07-2018 15:36:36
Re : Calcul rémunération CP
Donc là je prends les salaires net perçus de Juin à Mai + les CP rémunérés période précédente
les 8 CP restant de la même façon Impec !
MAIS… je n'ai toujours pas compris 'le maintien de salaire' ça se calcule comment pour comparer ?
Désolée
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#8 02-07-2018 17:29:14
Re : Calcul rémunération CP
18 CP (acquis) soit 3 semaines x 40,5 h x tarif horaire
ça c'est le maintien de salaire pour vos 3 semaines.
40.5h /6 jours ouvrables *8 jours acquis restants * tarif horaire = iccp pour les jours restants
6 jours acquis en de juin à août = 1 semaine = 40.5h* tarif horaire = iccp pour la période en cours d'acquisition
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