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#21 11-07-2018 08:49:38

chris84
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

pour moi il faut demander le droit d'option début septembre

la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018

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11-07-2018 08:49:38

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#22 11-07-2018 08:51:13

christyv
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

chris84 a écrit :

non le droit d'option n'est possible que si l'ancienne are était inférieure à 20 euros

ou si la nouvelle are donne +30% que l'ancienne are

exemple ancienne are de 24 euros, il faut que la nouvelle soit au moins de 24*1,3 = 31,20 € par jour

(mais donc tu choisis uniquement si ça te donne +, tu vas pas choisir une are plus faible)
le droit d'option annule tous les anciens droits
ça n'est pas du tout intéressant de renoncer à une are qui donne un montant plus élevé

Bonjour,

Dans mon cas de toutes façon je n'aurais jamais droit à rien puisque toutes mes activités actuelles sont des activités reprises par rapport à mes droits restants.

Quand à laisser passer le  délai de déchéance pas la peine d'y penser, vu mon age le temps qu'il passe je serai à la retraite.

Dernière modification par christyv (11-07-2018 08:52:55)


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#23 11-07-2018 08:53:38

chris84
MODERATEUR
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

chris84 a écrit :

pour moi il faut demander le droit d'option début septembre

la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018


donc voilà ce que je te conseille

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#24 11-07-2018 09:04:57

christyv
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

chris84 a écrit :

non le droit d'option n'est possible que si l'ancienne are était inférieure à 20 euros

ou si la nouvelle are donne +30% que l'ancienne are

exemple ancienne are de 24 euros, il faut que la nouvelle soit au moins de 24*1,3 = 31,20 € par jour

(mais donc tu choisis uniquement si ça te donne +, tu vas pas choisir une are plus faible)
le droit d'option annule tous les anciens droits
ça n'est pas du tout intéressant de renoncer à une are qui donne un montant plus élevé


Pas intéressant certes, mais  au moins çà annule rait mes anciens droits .


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11-07-2018 09:04:57

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#25 11-07-2018 09:24:43

christyv
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

chris84 a écrit :
chris84 a écrit :

pour moi il faut demander le droit d'option début septembre

la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018


donc voilà ce que je te conseille

Alors je viens d'avoir Pôle Emploi la période qui sera prise en considération c'est mon contrat perdu en janvier 2017 plus tous les suivants.

Mon but étant de faire annuler mes droits restants, j'attends qu'on me rappelle pour me dire si je peux avoir une allocation plus faible mais sur une durée plus longue(allocation actuelle inférieure à 20 €)

Dernière modification par christyv (11-07-2018 09:27:08)


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#26 11-07-2018 14:50:54

christyv
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

Une autre question :

Contrat 1 perdu fin janvier 2017
Contrat 2 en mai 2018
contrat 3 en juin 2018

En octobre 2017 j'ai retrouvé un contrat un  plus important que le contrat N° 1.

Il s'agit donc d'une activité reprise par rapport au contrat N° 1.

Mais par rapport aux contrats 2 et  3 il s'agit d'une activité conservée puisque les contrats 2 et 3 se sont finis en 2018. J'espère être assez claire dans mes déductions.

Comment alors est calculée la déduction pour activité reprise?


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#27 11-07-2018 16:53:08

caro52
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

christyv a écrit :
chris84 a écrit :
chris84 a écrit :

pour moi il faut demander le droit d'option début septembre

la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018


donc voilà ce que je te conseille

Alors je viens d'avoir Pôle Emploi la période qui sera prise en considération c'est mon contrat perdu en janvier 2017 plus tous les suivants.

Mon but étant de faire annuler mes droits restants, j'attends qu'on me rappelle pour me dire si je peux avoir une allocation plus faible mais sur une durée plus longue(allocation actuelle inférieure à 20 €)

avec le droit d'option on ne peut pas toucher moins sur plus longtemps

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#28 11-07-2018 16:55:17

caro52
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

christyv a écrit :

Une autre question :

Contrat 1 perdu fin janvier 2017
Contrat 2 en mai 2018
contrat 3 en juin 2018

En octobre 2017 j'ai retrouvé un contrat un  plus important que le contrat N° 1.

Il s'agit donc d'une activité reprise par rapport au contrat N° 1.

Mais par rapport aux contrats 2 et  3 il s'agit d'une activité conservée puisque les contrats 2 et 3 se sont finis en 2018. J'espère être assez claire dans mes déductions.

Comment alors est calculée la déduction pour activité reprise?

la déduction de l'activité reprise est en fonction de l'are calculée ; c'est eux qui font les calculs à toi de voir si tu acceptes ce qui sera calculé pour le droit d'option .

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#29 11-07-2018 21:51:48

chris84
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Re : Demande de droit d'option Pôle Emploi

christyv a écrit :

Une autre question :

Contrat 1 perdu fin janvier 2017
Contrat 2 en mai 2018
contrat 3 en juin 2018

En octobre 2017 j'ai retrouvé un contrat un  plus important que le contrat N° 1.

Il s'agit donc d'une activité reprise par rapport au contrat N° 1.

Mais par rapport aux contrats 2 et  3 il s'agit d'une activité conservée puisque les contrats 2 et 3 se sont finis en 2018. J'espère être assez claire dans mes déductions.

Comment alors est calculée la déduction pour activité reprise?


le calcul d'are pour le droit d'option sera fait sur 12 mois en remontant du dernier licenciement donc de juillet 2017 à juin 2018 si fin de contrat le 30 juin 2018
et donc les salaires perdus sur cette période

celui de janvier 2017 ne comptera que pour la durée d'indemnisation

tout contrat commencé avant le 30 juin 2018 deviendra une activité conservée

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