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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 10-07-2018 22:53:58
- magrande22
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Licenciement
Bonsoir a tous et à toutes
Je viens de nouveau vers vous tous et toutes car je viens d apprendre que je vais etre licencier une fratrie depuis 2012 pour le premier et pour le deuxième en décembre 2015. J ai dis aux parents que sur Les lettres au ils fallaint mettre retrait d enfant et mettre les dates du préavis comme je suis en vacances du 1er Août au 21 aoute 2018. Et la je viens de recevoir la lettre de licenciement qui dit changement de garde et juste qu au 31 août 2018. Est-ce que je peux leur dire qu il fallait signaler retrait de l enfant et détailler 15 jours en juillet et 15 jours en août..... ?
Merci pour vos reponses.... Merci beaucoup
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10-07-2018 22:53:58
#2 10-07-2018 23:09:36
Re : Licenciement
Bonsoir a tous et à toutes
Je viens de nouveau vers vous tous et toutes car je viens d apprendre que je vais etre licencier une fratrie depuis 2012 pour le premier et pour le deuxième en décembre 2015. J ai dis aux parents que sur Les lettres au ils fallaint mettre retrait d enfant et mettre les dates du préavis comme je suis en vacances du 1er Août au 21 aoute 2018. Et la je viens de recevoir la lettre de licenciement qui dit changement de garde et juste qu au 31 août 2018. Est-ce que je peux leur dire qu il fallait signaler retrait de l enfant et détailler 15 jours en juillet et 15 jours en août..... ?
Merci pour vos reponses.... Merci beaucoup
bonsoir, c'est bien un courrier de licenciement?
pour finir le 31 août, il vous faut 30 jours ouvrables de préavis entrecoupé par vos cp
donc mercredi 1er au mardi 21/08 vos cp?
donc du 22 au 31/08 10 jours ouvrables de préavis
il vous faut donc 20 jours de préavis avant vos congés
donc du 12/07 au 31/07 cela fait 20 jours
les employeurs doivent noter sur votre courrier préavis du 12/07 au 31/07 20 jours puis reprise préavis après les cp du salarié, soit du 22 au 31/08 pour 10 jours
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#3 11-07-2018 04:22:00
- magrande22
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Re : Licenciement
Bonjour Chris84,
Oui c est bien une lettre de licenciement qui fait objet.
Voici la lettre : Nous sommes obligés de vous notifier votre licenciement en raison de la situation suivante : changement du mde de garde.
Conformément aux dispositions de la convention collective applicable dans votre activite, vous bénéficiez d'un préavis d un mois, le terme du contrat se fera du vendredi 31 août pour le premier enfant.
Et moi je leur ai demandé de mentionner retrait de l enfant et de détailler le préavis et ils ne veulent pas......
Merci pour la reponse.
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#4 13-07-2018 14:23:46
- magrande22
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Re : Licenciement
Bonjour a tous et a toutes,
Je viens d apprendre que les parents veulent arrêter le processus du licenciement car la personne qui devait garder leurs enfants ne veut plus. Est-ce que je peux leur dire non vu que les parents n'ont envoyé la lettre de licenciement en recommandée reçu le 10 juillet....???
Cordialement
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13-07-2018 14:23:46
#5 13-07-2018 15:45:58
- nathalie44
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Re : Licenciement
bonjour à toi
je pense que oui, tant pis pour eux, en faite, il te gardent parce qu'ils n'ont plus personne pour garder leurs enfants? Tu sers de bouche trou quoi!!!!
tu leur dis (c'est pas bien de mentir lol) que tu ne peux plus, puisqu'ils t'on signifié ton licenciement, tu as retrouvé d'autres contrat, et que tu t'es engagé avec d'autres employeurs.
la prochaine fois, ils y réfléchiront à 2 fois.
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#6 14-07-2018 12:22:59
- magrande22
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Re : Licenciement
Bonjour
Mille merci pour la reponse..... Pour cette belle journee du 14 juillet Profitez tous et toutes.
De gros bisous
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#7 14-07-2018 15:36:47
Re : Licenciement
les employeurs doivent noter sur votre courrier préavis du 12/07 au 31/07 20 jours puis reprise préavis après les cp du salarié, soit du 22 au 31/08 pour 10 jours
notre collègue a reçu la lettre le 10/07
son préavis finit le 29/08 au soir
vu qu'ils veulent annuler ton licenciement et que tu ne veux pas
tu n'es meme pas obligé de garder les enfants jusqu'au 31/08
meme pour 2j
un pe qui me fait un coup pareil, suis pas sympa !!!!!
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#8 15-07-2018 21:48:20
- magrande22
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Re : Licenciement
Bonsoir
Merci toystory
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