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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 28-09-2007 11:52:01
année incomplète c'est sur mais le nombre de semaines est moins sûr !!
Bonjour,
effectivement, l'assistante maternelle ne connait pas encore ses congés ni d'hiver ni de cet été (évidement) alors voilà ma question, si je pars du principe que mes enfants seront absent une semiane pour noel, une semiane en avril et 4 semaines cet été cela revient à dire que l'assistante maternelle les aura 46 semaines . Mais voilà moi je ne sais pas quand elle prendra ses vacances avec un peu de chance en même temps mais si elle veut par exemple prendre une semaine en février et pas en avril comment cela se passe pour le calcul de la mensualisation ? il faudra refaire une régulation? Et comment on fait une régulation? merci encore selkis
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28-09-2007 11:52:01
#2 28-09-2007 11:54:46
Re : année incomplète c'est sur mais le nombre de semaines est moins sûr !!
dans ce cas partez sur une année incomplete et deduisez les semaines de l'assamt (les 5) et qelle doit poser ses dates au + tard le 31/03 pour les 12 mois suivants...
et faites une régularisation, quand elle saurat enfin 
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#3 28-09-2007 11:59:41
Re : année incomplète c'est sur mais le nombre de semaines est moins sûr !!
merci 4i, mais elle ne peux pas poser ses dates avant le 31/03 à cause du boulot de son mari ! dans le contrat nous avons mis au plus tard en avril mais elle m'a répondu que de toute façon cela pouvait changer, apparement elle n'a pas beaucoup de choix de ce côté là ... Mais pour ce qui est de la régularisation comment on fait ?
ps: pourquoi je suis "déplacéé et vers où je suis "déplacé" ? merci pour tes réponses rapide 4i
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#4 28-09-2007 12:10:07
Re : année incomplète c'est sur mais le nombre de semaines est moins sûr !!
le code du travail dit 31/03 pour toute entreprise et tout particulier....
pour la régule on a un ou 2 posts détaillé dans infos & articles
et pour le déplacement : car tu es une maman (employeur) et que ça concerne un embauche 
tout simplement
bonne lecture 
reviens si qq chose reste flou
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