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#1 23-07-2018 09:53:13
imposition des periodes de cp....
bonjour le PE( si seul empoyeur..) peut nous imposer nos dates
de conges payés,
a t il le droit de nous imposer ces 5 semaines?
CAR également, nous pouvons AUSSI imposer 4 semaines du
1/05 au 31/10 + 1 semaine en HIVER.
dans ce cas si cela ne "colle pas" / pas d 'accord c 'est ce qui
nous fait établir un contrat en année incompléte?
comment voyez vous à ce sujet? étes vous dans c cas - ci?
MERCI pour vos avis.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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23-07-2018 09:53:13
#2 23-07-2018 10:11:45
Re : imposition des periodes de cp....
bonjour le PE( si seul empoyeur..) peut nous imposer nos dates
de conges payés,
a t il le droit de nous imposer ces 5 semaines?
CAR également, nous pouvons AUSSI imposer 4 semaines du
1/05 au 31/10 + 1 semaine en HIVER.
dans ce cas si cela ne "colle pas" / pas d 'accord c 'est ce qui
nous fait établir un contrat en année incompléte?
comment voyez vous à ce sujet? étes vous dans c cas - ci?
MERCI pour vos avis.
Quand je suis en vacances c'est pour être avec ma famille donc j'impose mes dates, ensuite
Soit le pe se cale sur mes CP dans ce cas mensu sur 46 semaines car prend 5 semaines + 1 sans solde
Soit mensu sur moins de 46 semaines et il s'arrange avec papi, mamie ,pierre, Paul, Jacques.... Pour garder ses enfants si il n'a pas les mêmes CP
Jusqu'à présent ça n'a jamais poséde souci sauf avec une famille qui n'avait personne d'autre pour me remplacé donc on n'a pas signé
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#4 23-07-2018 10:46:18
Re : imposition des periodes de cp....
parce que si tu bosses sur 46 semaines donc année incompléte avec 5 semaines et 1 sans solde pour toi....
et perso tu acceptes de descendre jusque cb de semaines en année incompléte ?
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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23-07-2018 10:46:18
#5 23-07-2018 10:47:12
Re : imposition des periodes de cp....
ok merci budulle mais tu es en multi employeur ou 1 seul employeur?
Peu importe : dans les 2 cas j'impose mes CP.
Hors de question de prendre le risque de ne pas avoir les mêmes CP que mon mari qui lui n'a que 7 jours par an !
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#6 23-07-2018 10:51:13
Re : imposition des periodes de cp....
parce que si tu bosses sur 46 semaines donc année incompléte avec 5 semaines et 1 sans solde pour toi....
et perso tu acceptes de descendre jusque cb de semaines en année incompléte ?
Perso je descends pas en dessous de 36 semaines d'accueil mais du coup le tarif est revu à la hausse.
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#8 23-07-2018 10:59:20
Re : imposition des periodes de cp....
coucou DADA62 oui jaimerai bien pas plus bas aussi mais quant à augmenter mon tarif cela m etonnerait car pe ne serait pas d accord car il attendait la baisse d heures justement au moment de la rentrée en école moins de salaire à donner.
et si on augmente le tarif de cb perso tu l augmente toi?
et si je refuse l avenant qd sera remis je risque de perdre ma fratrie et je ne peux pas me permettre...donc jai pas le choix
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#9 23-07-2018 11:07:01
Re : imposition des periodes de cp....
parce que si tu bosses sur 46 semaines donc année incompléte avec 5 semaines et 1 sans solde pour toi....
et perso tu acceptes de descendre jusque cb de semaines en année incompléte ?
Sans importance car j'augmente mon tarif, j'ai eu dès 42 semaines, je fais en sorte que financièrement ça passe pour le pe et pour moi en tenant compte de l'aide pajemploi
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#10 23-07-2018 19:21:17
Re : imposition des periodes de cp....
coucou DADA62 oui jaimerai bien pas plus bas aussi mais quant à augmenter mon tarif cela m etonnerait car pe ne serait pas d accord car il attendait la baisse d heures justement au moment de la rentrée en école moins de salaire à donner.
et si on augmente le tarif de cb perso tu l augmente toi?
et si je refuse l avenant qd sera remis je risque de perdre ma fratrie et je ne peux pas me permettre...donc jai pas le choix
c'est parfois bien d'utiliser ceci
https://forum.assistante-maternelle.biz … 5#p2719055 , voire de le mettre au contrat 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#11 24-07-2018 10:02:15
Re : imposition des periodes de cp....
merci LULU54 pour ce lien tarif augmenté en cas de petit contrat pour cas de periscolaire par exemple.
c est donc une proposition que l employeur accepte ou pas, et nous acceptons ..ou pas l avenant remis.
mais nous ici par exemple personne ne prend exemple 3,80,ou 3,90 euros ou autre... de l ' heure .
car sinon nous n avons pas la garde sauf si manque d ' ass. mat.
pour mon cas mon PE n accepterait pas je pense cette augmentation et du coup si on ne veut pas perdre sa fratrie on est" contrainte "de continuer comme avant.
par contre c est des syndicats ce lien mais pour LA LOI on a le droit de faire" monter notre tarif" pour cette raison de petit contrat??
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#12 24-07-2018 15:20:02
Re : imposition des periodes de cp....
bonjour le PE (si seul empoyeur..) peut nous imposer nos dates de conges payés, a t il le droit de nous imposer ces 5 semaines ?
Oui si tu n'as qu'un seul employeur, c'est lui qui fixe les dates de vacances. Après si les dates ne correspondent pas avec ce que tu aurais aimé, tu as le droit de lui demander des semaines en plus.
Ce que dit la convention :
La date des congés est fixée par l’employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord, à compter
du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés. Si un accord n’est pas trouvé, le salarié
pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais.
Concernant les tarifs du syndicat ce sont certainement des tarifs utilisés en région parisienne et grandes villes car effectivement ils sont très haut et pas d'actualité non plus dans ma campagne 
smile to life 
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#13 24-07-2018 15:22:41
- delphine75
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Re : imposition des periodes de cp....
Le parent doit bien comprendre que son enfant te bloque une place complete.
s'il rentre à l'ecole a toi de proposer un tarif (plus eleve) qui compense d'une certaine facon ce changement de contrat.
a toi de voir ce qui est possible de faire.
hors de question de rester au meme tarif ca c'est sur de toute facon. je ne bloque pas une place pour un tout petit salaire non plus.
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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#14 24-07-2018 17:54:12
Re : imposition des periodes de cp....
merci LULU54 pour ce lien tarif augmenté en cas de petit contrat pour cas de periscolaire par exemple.
c est donc une proposition que l employeur accepte ou pas, et nous acceptons ..ou pas l avenant remis.
mais nous ici par exemple personne ne prend exemple 3,80,ou 3,90 euros ou autre... de l ' heure .
car sinon nous n avons pas la garde sauf si manque d ' ass. mat.
pour mon cas mon PE n accepterait pas je pense cette augmentation et du coup si on ne veut pas perdre sa fratrie on est" contrainte "de continuer comme avant.par contre c est des syndicats ce lien mais pour LA LOI on a le droit de faire" monter notre tarif" pour cette raison de petit contrat??
Bonjour,
Récemment j'ai reçu une maman, elle change de région alors elle cherche une nouvelle assistante maternelle pour 35h par semaine sur 41 semaine alors j'ai proposé 3.5 net. Elle a trouvé "cher" l'actuelle lui prend 2.56 net ( perso j'étais également stupéfaite, il faut en faire des heures avec salaire aussi bas!).
J'ai expliqué que la plupart de mes collègues pratiquaient les mêmes tarifs. Normalement elle me prend quand même...
J'en ai reçu une autre c'est un 25 h semaine en année complète, là j'ai demandé 4 net. Ils ont rien dit ils viennent signer la semaine prochaine.
Faut bien qu'ils comprennent que si on peut pas ajuster nos taux horaires on peut pas accepter de petits contrats, perso j'ai que 3 agréments.
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