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#1 01-08-2018 14:12:01
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01-08-2018 14:12:01
#2 01-08-2018 14:21:01
- nathalie44
- Membre
- Inscription : 12-01-2008
- Messages : 848
- Site Web
Re : comment calculer ?
bonjours à vous.
avec le calcul sur c.s.m.p.
tu déduits toutes les heures non faite.
bonne journée.
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#3 01-08-2018 14:36:09
Re : comment calculer ?
Bonjour, j'ai un contrat qui va commencer le 13 août 2018 (jusque septembre ça sera adaptation).
C'est un contrat de 30 h/semaine sur planning.
Comment calculer le salaire de Août ?
Merci
Bonjour
Il faut compter en heures potentielles sur aout et en absences toutes les heures non faites par rapport au planning de 30h par semaine
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#4 02-08-2018 09:36:04
Re : comment calculer ?
Merci mais je ne comprends pas vraiment.
En août il y a 5 semaines mais la première ne compte que 3 jours, déjà ça me perd.
Donc j'aurais du faire 30 H la semaine 2 et 30 heurs la semaine 3, imaginons que je fasse 24 heures la semaine 4 et 24 heures la semaine 5 .
Pouvez vous m'expliquer à partir de ce schéma ?
Merci
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02-08-2018 09:36:04
#5 02-08-2018 09:44:26
Re : comment calculer ?
Merci mais je ne comprends pas vraiment.
En août il y a 5 semaines mais la première ne compte que 3 jours, déjà ça me perd.
Donc j'aurais du faire 30 H la semaine 2 et 30 heurs la semaine 3, imaginons que je fasse 24 heures la semaine 4 et 24 heures la semaine 5 .
Pouvez vous m'expliquer à partir de ce schéma ?
Merci
Planning variable ou planning fixe ?
Jour et heure d'accueil ?
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#6 02-08-2018 09:55:26
Re : comment calculer ?
Non justement planning variable, jours potentiels du lundi au vendredi.
Heure plus tôt 8H au plus tard 17H30
Edit : les semaines d'août en adaptation seront les 3 et 5ème :
Le 13 : 11H30 - 17H30
Le 14 : 11H30 - 17H30
Le 17 : 8H - 17H
Les 27, 28, 30, 31 : 8H - 16H30
Dernière modification par babeth44 (02-08-2018 12:50:22)
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